Interim Afdelingshoofd IT Amsterdam • HLS

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Referentie: HLS-V19688

Deze gemeente is een innovatieve en moderne werkgever waar talent alle kans krijgt zich te ontwikkelen. De organisatie is klantgericht, open, extern gericht, resultaatgericht en gericht op samenwerken. Er heerst een toegankelijke en informele werksfeer waar samen resultaatgericht wordt gewerkt voor samenleving en bestuur.

Functieomschrijving: Interim Afdelingshoofd IT
Aantal uren: Gemiddeld 32 uur per week
Startdatum: Vanaf 7 juli 2025
Duur: In overleg

De opdracht:
De IV-afdeling bestaat uit 130 medewerkers, verdeeld over vier teams. Deze teams zijn gezamenlijk verantwoordelijk voor de informatievoorziening (IV) en IT-dienstverlening van de organisatie. Binnen de afdeling IT is een tijdelijke vacature ontstaan door het uitvallen van het huidige afdelingshoofd. Er is daarom behoefte aan een ervaren interim afdelingshoofd IT dat de lopende opdrachten en veranderingen kan voortzetten en begeleiden.

Als afdelingshoofd geef je leiding aan een team van circa 34 fte, bestaande uit diverse IT-rollen. Binnen de afdeling valt ook de IV-helpdesk, die de organisatie ondersteunt bij vragen over de digitale werkplek.

Werkzaamheden en doelen:

Het optimaliseren van processen die de IT-dienstverlening aan zowel de interne organisatie als een Gemeenschappelijke Regeling ondersteunen.

Het adviseren over de benodigde rollen en competenties voor een toekomstbestendige ondersteuning.

Het begeleiden van de implementatie van de IV-helpdesk, die wordt uitgebreid naar een ‘skilled helpdesk’ met een nauwe samenwerking met het team werkplekbeheer.

Het leveren van een bijdrage aan de nieuwe visie op digitalisering en de vertaling hiervan naar concrete dienstverlening binnen de samenwerking.

Aansturing van veranderprocessen aan zowel mens- als proceskant.

Eisen (knock-out criteria):

HBO/WO werk- en denkniveau in de richting van IT.
Minimaal drie interim-opdrachten als afdelingshoofd IT of vergelijkbaar binnen een non-profitorganisatie.
Minimaal vijf jaar aantoonbare ervaring als leidinggevende.
Kennis van ITIL-processen en de bijbehorende rollen
Kennis van moderne IT-infrastructuuroplossingen.
Ervaring met het opstellen van technische plannen en het aansturen van de ontwikkeling hiervan.
Ervaring met het opstellen van een IT-strategie.

Wensen (beoordelingscriteria):
Meer dan zes jaar ervaring als afdelingshoofd IT bij een gemeente of vergelijkbare organisatie.
Aantoonbare ervaring met het opzetten van een IV-helpdesk en het begeleiden van een nieuwe manier van werken.
Ruime ervaring binnen de IT-dienstverlening van een Gemeenschappelijke Regeling.

Competenties:
Samenwerken
Omgevingsbewustzijn
Resultaatgerichtheid
Overtuigingskracht
Analytisch vermogen

Aanvullende voorwaarden voor inschrijving:
Eén cv van maximaal drie pagina’s, inclusief ten minste twee referenten met contactgegevens.
Eén motivatiebrief van maximaal één pagina.

Salaris