Beleidsmedewerker Warmteprogramma De Bilt • kWh People

Als Beleidsmedewerker Warmteprogramma ontwikkel je uitvoerbaar en juridisch sterk beleid en speel je een sleutelrol in het opstellen van het gemeentelijk warmteprogramma, hét kader voor de overstap van aardgas naar duurzame warmte per wijk of gebied. Je werkt daarbij in lijn met nieuwe wetgeving zoals de Wet gemeentelijke instrumenten warmtetransitie (Wgiw) en de Omgevingswet. Jouw inzet zorgt ervoor dat gemeente De Bilt in 2026 klaar is met een helder, gedragen warmteprogramma.

Wat ga je doen?

• Je ontwikkelt het warmteprogramma als opvolger van de Transitievisie Warmte en maakt dit concreet voor de gemeente
• Je vertaalt technische en ruimtelijke analyses naar uitvoerbaar beleid tot 2035, met een blik op de toekomst
• Je coördineert het besluitvormingsproces, inclusief participatie (zoals vereist volgens het Omgevingsbesluit)
• Je werkt gebiedsgericht samen met netbeheerders, woningcorporaties, bewonersgroepen en andere partners
• Je levert bijdragen aan landelijke rapportages en data-analyses, zoals de verplichte ‘vooruitblik’ en ‘terugblik’
• Je adviseert over het aanwijzen van wijken en aanpassingen van het omgevingsplan
• Je verwerkt inzichten uit participatie en zorgt voor een helder participatieverslag en beleidskeuzes
• Je stemt af met regionale partners in de RES/RSW en borgt juridische en financiële aspecten

Een uitgebreider functieprofiel en meer achtergrondinformatie over de organisatie en afdeling is voorhanden.

• Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring van warmtetransitie en kennis van de technieken en de oplossingen hierin
• Je hebt aantoonbare werkervaring met beleidsontwikkeling, met oog voor bestuurlijke verhoudingen, organisatiesensitiviteit en politieke context
• Je hebt aantoonbare werkervaring met het coördineren van complexe trajecten binnen kleine gemeentelijke organisatie, het overzicht te behouden en verschillende belangen te verbinden (onder 50.000 inwoner)
• Je hebt aantoonbare werkervaring binnen een kleine gemeentelijke organisatie met warmte transitieprojecten
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van warmtewetgeving, incl. de Warmtewet en aanverwante regelgeving
• Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare inhoudelijke bekendheid met de Regionale Energiestrategie

• Aantal uren: 16 uur per week 
• Tarief: in overleg, afhankelijk van kennis en ervaring
• Duur: 18 maanden (optie tot verlenging mogelijk)
• Standplaats: De Bilt
• Startdatum: 01-07-2025

Gesprekken staan gepland op maandag 23 juni van 10:30 uur tot 12:30 uur.

Herken jij jezelf in bovenstaande profiel en ben je beschikbaar voor het gevraagde aantal uren in de genoemde periode, stuur dan je cv en motivatie vóór woensdag 18 juni naar via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.