Security Architect Amsterdam • Universiteit van Amsterdam

Jouw belangrijkste taken zijn:

• Ontwerpen en implementeren: Je ontwerpt beveiligingsoplossingen en draagt bij aan de implementatie daarvan binnen onze netwerken, servers en applicaties.
• Risico-analyse en mitigatie: Je identificeert potentiële beveiligingsrisico's en ontwikkelt strategieën om deze te beheersen.
• Compliance waarborgen: Je zorgt ervoor dat alle systemen voldoen aan de relevante wet- en regelgeving en onze interne (informatiebeveiligings)beleid.
• Advies en samenwerking: Je adviseert management, Domein Architect, Productteams en andere stakeholders over beveiligingsstrategieën en zorgt voor integratie van beveiliging in IT-projecten.

• Een afgeronde opleiding Informatica of een vergelijkbare studierichting;
• Minimaal 5 jaar ervaring in een relevante rol is een pre;
• Ervaring binnen het werken van een SAFe Agile omgeving;
• Expertise in het ontwerpen van security architecturen en ICT-beveiliging;
• Gezien het feit dat de voertaal binnen ICTS Nederlands is, vragen wij van kandidaten minimaal een C1-niveau beheersing van de Nederlandse taal;
• Ervaring met gangbare architectuurmethodieken en -technieken zoals TOGAF;
• Sterke analytische en communicatieve vaardigheden;
• Een proactieve houding en zelfstandigheid.

Specifieke kennis en vaardigheden

• Ontwerpen van ICT security infrastructuur in een hybride scenario;
• Technische architectuur en de praktische toepassing ervan;
• Informatiebeveiliging en de bijbehorende standaarden;
• Kennis van verschillende (Cloud)platformen en beveiligingsomgevingen.

Een dynamische werkomgeving waar je veel ruimte krijgt voor individuele inbreng en waar jouw expertise wordt gewaardeerd! 

Naast een goed salaris binnen schaal 12 (functieprofiel Architectuur / Informatiebeveiligingsofficer 2 - de Cao Nederlandse Universiteiten is van toepassing) van minimaal € 5.495,- en maximaal € 7.056,- bruto per maand (afhankelijk van competenties en ervaring & op basis van 38 uur), 8% vakantiegeld, een 13e maand met een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een ruime vakantieregeling, bieden wij jou:

• 29 vakantiedagen bij een volledig dienstverband & extra vakantiedagen tussen kerst en de jaarwisseling; 
• Mobiele telefoon en een laptop; 
• Internet- en thuiswerkvergoeding; 
• Pensioenopbouw bij het ABP; 
• Je hebt de flexibiliteit om werk en privé te combineren, met de mogelijkheid tot thuiswerken; 
• Door wekelijks twee uur meer te werken dan je arbeidsuren, ontvang je op jaarbasis 96 compensatie-uren. Dat geldt ook als je parttimer bent;  
• Daarnaast biedt de UvA uitstekende studie- en ontwikkelingsmogelijkheden en stimuleert medewerkers om zich blijvend te professionaliseren;  
• Je mag deelnemen aan de open UvA colleges waarmee je maximaal 30 studiepunten per jaar kunt verdienen. 

Het betreft een dienstverband voor 38 uur per week. We bieden een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Je standplaats wordt Hogehilweg 21, Amsterdam.

Nieuwsgierig naar onze organisatie en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een ruime vakantieregeling en ontwikkelmogelijkheden? Hier lees je meer over werken bij de Universiteit van Amsterdam. Voor de HvA, zie medewerkers aan het woord. 

Is dit de baan voor jou en word jij onze nieuwe collega? Wij zijn benieuwd naar jou!
Klik bovenin op deze pagina op de knop “solliciteer” om direct te solliciteren.

Wil je eerst nog even verder praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op met: 
• Frank Terluin (Afdelingshoofd Security & Identity Management) via of Nick Visser (Domeinarchitect ICT-basisdiensten) via . 

(Gebruik dit emailadres uitsluitend voor het stellen van vragen: we verwerken alleen sollicitaties die we ontvangen via de sollicitatie onderaan deze vacature). 
Heb je nog vragen over je sollicitatie of het proces?
Neem dan gerust contact op met Jacqueline Bet, Recruiter ICTS, per telefoon 06-14.36.56.58 of per e-mail .

Ook belangrijk!
Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature? Gaan we niet op in.
Als werkgever handhaaft de UvA een beleid van gelijke kansen. We vinden diversiteit belangrijk en zetten ons volledig in om een plek te zijn waar iedereen zich thuis voelt. We koesteren de onderzoekende geest en het doorzettingsvermogen en laten de ruimte om door te vragen. Bij ons vormen nieuwsgierigheid en creativiteit de heersende cultuur.

Let op! Voor deze vacature communiceren wij een (uiterste) sluitingsdatum. Echter, bij de ontvangst van passende of aansluitende sollicitaties zullen er al vóór de sluitingsdatum sollicitatiegesprekken plaatsvinden. Bij gebleken geschiktheid kan dit eventueel betekenen dat de vacature vervuld wordt voor het verlopen van de gecommuniceerde uiterste sluitingsdatum.