Digital Product Manager SimWallet Den Haag • Odido

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Bij Odido zijn we vastbesloten om de meest klantgerichte telecomprovider van Nederland te worden. Eén van onze meest veelbelovende initiatieven? SimWallet – een volledig nieuwe, zelfstandige eSIM-app waarmee gebruikers direct verbinding kunnen maken, waar ze ook zijn. De app is live, en alle ogen zijn gericht op wat jij ermee gaat doen.

Deze rol is geen standaard Product Owner functie. Dit is je kans om iets vanaf de basis op te bouwen—met snelheid, lef en impact. Je krijgt de ruimte om richting te bepalen, teams te inspireren en beslissingen te nemen die het verschil maken. Jij bepaalt het pad, en stuurt op resultaat.

Dit ga je doen

Als Digital Product Manager SimWallet neem je het eigenaarschap over één van Odido’s meest innovatieve huidige digitale proposities. Je bouwt aan een roadmap vanaf een blanco canvas, neemt de leiding in productontwikkeling en weet precies wanneer je moet versnellen, afstemmen of schakelen.

Je werkt samen met UX, development, marketing, legal en IT/NT om het product naar een hoger niveau te tillen. Jij brengt richting, zorgt voor actie, en houdt altijd het grotere plaatje voor ogen. SimWallet is jouw product—en jouw verantwoordelijkheid.

Jouw verantwoordelijkheden

• Eigenaarschap over de roadmap van SimWallet.
• Aansturen van multidisciplinaire teams (UX, development, IT, marketing, etc.).
• Initiëren van samenwerkingen met externe partners zoals fabrikanten of eSIM-aanbieders.
• Opstellen van business cases en prioriteren op basis van klantwaarde.
• Continu optimaliseren op basis van gebruikersfeedback en data.
• Zorgen voor een heldere productvisie én een realistisch stappenplan.
• Sturen op snelheid, kwaliteit en impact in alle ontwikkelfases.
• Fungeren als sparringpartner voor commerciële en technische stakeholders.

We zijn Odido, de nieuwe provider van Mobiel, Glasvezel en TV. En met bijna 2.000 collega’s laten we zien dat telecom beter kan. Want technologie is er voor iedereen. Waar je ook vandaan komt, waar je ook heengaat. Met Odido doet iedereen mee aan de digitale wereld. Dat is onze ambitie. Iedereen bij Odido bouwt mee aan een merk dat menselijk, optimistisch en vooruitstrevend is. Is dat ook echt wat voor jou? Dan passen we goed bij elkaar. 

Onze naam - je kan hem ook van achteren naar voren lezen - bestaat uit verschillende vormen. Die samen een eenheid zijn. Want dat is hoe we naar de wereld om ons heen kijken. Als een plek waar mensen, hoe verschillend ook, samen vooruitgaan. We zijn er voor elkaar. We kijken altijd wat er kan.  

We vieren diversiteit en zetten ons in voor een inclusieve werkomgeving met gelijke kansen voor iedereen. Dat klinkt goed natuurlijk. Maar we laten het niet bij mooie woorden: bij Odido zijn we erkend Top Employer. Een bevestiging waar we trots op zijn. 

• Goed salaris en variabele bonusregeling; 
• Hybride werken; 
• Goede pensioenregeling; 
• 30 vakantiedagen (als je fulltime bij ons werkt), een extra vrije dag na Hemelvaart en inwisselbare feestdagen;  
• Een Odido abonnement;  
• Veel doorgroei- en leermogelijkheden; 
• Persoonlijk jaarlijks leerbudget en ruim 200 digitale trainingen en cursussen; 
• Workshops, learningweeks, jaarlijkse skitrip, leuke uitjes en feesten.

Sommige dingen leer je niet op school. Je bent van nature strategisch, ondernemend, wendbaar en resultaatgericht. Je beweegt makkelijk in complexe situaties, bewaart overzicht, en weet wat er nodig is om een product succesvol te maken.

Must-haves

• HBO/WO werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar ervaring in digitale productontwikkeling.
• Aantoonbare ervaring met greenfield- of scale-up projecten.
• Strategisch sterk en tegelijkertijd hands-on in executie.
• Ervaring met het aansturen van multidisciplinaire teams.
• Communicatief krachtig, besluitvaardig en overtuigend.
• Vloeiend in Nederlands en Engels.

Nice-to-haves

• Ervaring met mobiele apps of eSIM-producten.
• Achtergrond in telecom of digitale connectiviteit.

Bij Odido leren we elke dag, allemaal. Je bent zelf verantwoordelijk voor je eigen ontwikkeling. Daarom bepaal je zelf hoe, wat en wanneer je leert. We hebben meer dan 200 digitale trainingen waarmee je aan professionele én persoonlijke doelen kunt werken. Aan ouderwetse functioneringsgesprekken en beoordelingen doen we niet. Je houdt je manager en je collega’s op de hoogte van je doelen en de voortgang: jij hebt de regie.

Ben je net zo enthousiast over Odido als wij? Dan zijn we vast een goede match. We kijken naar je uit. Solliciteren doe je via de sollicitatieknop. Zo gebeurd.