Programmamanager ruimte en ontwikkeling 32u/w Gemeente Westerveld Diever • Gemeente Westerveld

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Standplaats: DIEVER
Duur: zsm - 04-02-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 20-06-2025

Organisatie:
Werken voor de Gemeente Westerveld betekent dat je terecht komt in een plattelandsgemeente in Zuidwest-Drenthe. Een gemeente waar bestuur en organisatie samen streven naar een hoogwaardige dienstverlening waarbij we initiatieven van inwoners, ondernemers en organisaties stimuleren én faciliteren. Wat kenmerkend is voor de Gemeente Westerveld zijn de korte lijnen, een informele werksfeer en weinig hiërarchie. Na een warm onthaal introduceert jouw nieuwe team de organisatie en collega’s bij je. Een team dat bestaat uit een mix van lerende en ervaren collega’s. En natuurlijk lopen we dan ook even langs onze koffiecorners, het bedrijfsrestaurant en de verschillende lounge- en overlegplekken. Nieuwsgierig geworden? Bekijk dan onze Promotiefilm.

Opdracht

Binnen het team Ruimte en Ontwikkeling hebben we een aantal complexe en strategische opgaven waar programmasturing en seniore inzet op noodzakelijk is. De opdracht is het vertalen van de ambitie/opgave naar inhoudelijke- en financiële plannen.

Het gaat samengevat om:

• Het realiseren van bestuurlijke opgaven, ambities en wettelijke taken

• Monitoren, coachen op inhoud en proces van de relatief vele aantal nieuwe medewerkers

• Bewaken van de integrale aanpak en van de voortgang van o.a. uitvoeringsprogramma Duurzaamheid

• Diverse andere strategische ontwikkelingen binnen het team Ruimte en Ontwikkeling zoals sierteelt, grondgebruik, defensie, stikstof etc.

Functie-eisen:
Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als adviseur en/of programmamanger op het gebied van Ruimtelijke Ordening;

Wensen:
Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 15 jaarals adviseur en/of programmamanger op het gebied van Ruimtelijke Ordening (40 punten);
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het coachen en begeleiden van collega's binnen het werkveld Ruimtelijke Ordening (20 punten);
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van duurzaamheid binnen het werkveld Ruimtelijke Ordening (benoem dit expliciet in het cv) (20 punten);
Aantoonbare werkervaring met strategisch advies aangaande het stikstofdossier (10 punten);
Aantoonbare werkervaring met strategisch advies aangaande veenkoloniën (5 punten);
Aantoonbare afgeronde cursus en/of training gericht op regionale samenwerking met gemeenten (5 punten);
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.