HR Business Partner Veurne (BE) • Cérélia Netherlands

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

FUNCTIEOMSCHRIJVING

Wil jij een sleutelrol spelen in het welzijn en de ontwikkeling van medewerkers binnen een internationaal groeiend bedrijf? Werk je graag in een organisatie waar Ondernemerschap, Teamwork en Betrokkenheid centraal staan? Dan zijn wij op zoek naar jou! 

Voor onze vestigingen Cérélia Belgium en Beauvoords Bakhuis in Veurne en onze vestiging Lipcas in Zwevezele (totaal circa 175fte) zoeken wij een: HR Business Partner (m/v). Fulltime, Veurne.

Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor het coördineren van het wervings- en selectieproces, van het opstellen van functieprofielen en vacatures tot het begeleiden en onboarden van nieuwe collega’s. Je ontwikkelt en implementeert een toekomstgericht personeelsbeleid, waarin het welzijn van medewerkers centraal staat. Dit betekent dat je actief bijdraagt aan een gezonde, veilige en inspirerende werkomgeving waar iedereen zich gewaardeerd en betrokken voelt.

Samen met onze School of Bakery geef je vorm aan het opleidings- en ontwikkelingsbeleid. Je stimuleert medewerkers om hun talenten te ontwikkelen en ondersteunt hen bij het volgen van trainingen en opleidingen, onder andere via de Training-within-Industry (TWI)-methode. Zo draag je bij aan een lerende organisatie waarin groei en persoonlijke ontwikkeling vanzelfsprekend zijn.

Duurzame tewerkstelling staat bij ons hoog in het vaandel. Je werkt aan initiatieven die zorgen voor langdurige inzetbaarheid, werkgeluk en balans tussen werk en privé. Je adviseert leidinggevenden over HR-vraagstukken, ondersteunt bij evaluatiegesprekken en beheert verzuimdossiers met oog voor het welzijn van de medewerker. Ook ben je het aanspreekpunt voor medewerkers en ondersteun je de Productie- en Plantmanager bij organisatievraagstukken.

Je rapporteert rechtstreeks aan de HR Director en maakt deel uit van het plantteam. Daarnaast onderhoud je regelmatig contact met de Plantmanager om HR-strategieën af te stemmen op de operationele doelstellingen.

Gevraagd

• Minimaal bachelor werk-/denkniveau en minstens 3 jaar relevante werkervaring;

• Enthousiaste netwerker, hands on, gestructureerd en communicatief sterk

• Nauwkeurig, analytisch en zowel zelfstandig als in teamverband inzetbaar

• Een dienstverlenende en mensgerichte instelling

• Affiniteit met welzijn, learning & development en duurzame inzetbaarheid

• Goede beheersing van de Nederlandse en Franse taal

Aanbod

• Een uitdagende en verantwoordelijke functie in een organisatie waar welzijn, groei en duurzame tewerkstelling centraal staan;

• Ruimte voor eigen initiatief, persoonlijke ontwikkeling en het volgen van opleidingen;

• Een open, informele werksfeer met enthousiaste collega’s;

• Marktconforme arbeidsvoorwaarden en aandacht voor een goede werk-privébalans.