Senior Informatiebeheer specialist Groningen • OverheidZZP

In het kort: Je gaat het informatiebeheer van Waterschap Noorderzijlvest optimaliseren en coördineren, inclusief het ontwikkelen van beleid en kwaliteitsdocumenten, en samenwerken met diverse afdelingen om informatieprocessen effectief te laten aansluiten op de organisatiebehoeften.

Waterschap Noorderzijlvest zorgt in een groot deel van Groningen, in Noord- en Midden-Drenthe en in een stukje Friesland voor veilig leven met water, schoon water, gezuiverd water en voldoende water in elk seizoen. Voor onze 300 medewerkers gaat een gezonde en toekomstbestendige leef-, woon- en werkomgeving van de circa 383.000 inwoners in ons gebied boven alles. Dit vraagt om gedreven professionals die uitblinken in hun eigen vakgebied en passie. Heb jij interesse in alles rondom het vakgebied van informatiebeheer en past procesgericht werken jou als gegoten? Vind je het leuk en uitdagend om een cruciale rol te spelen in het beheer en ontwikkeling van onze informatiehuishouding? In verband met het einde van de contracttermijn zoeken we een Senior Informatiebeheer Specialist. Als Senior Informatiebeheer Specialist ben je de drijvende kracht achter het beheren en optimaliseren van onze informatieprocessen. Je zorgt voor een efficiënte en effectieve inrichting van het informatiebeheer, in lijn met wettelijke vereisten en organisatiebehoeften. Je werkt nauw samen met diverse afdelingen om de informatievoorziening naadloos aan te laten sluiten op de strategische en operationele doelstellingen van het Waterschap.

Wat ga je doen:
– Je ontwikkelt het informatiebeheerplan voor het Waterschap, dan wel stuurt de ontwikkeling ervan aan;
– Je ontwikkelt het kwaliteitshandboek Informatiebeheer;
– Je stelt het beleid op voor het duurzaam archiveren binnen ons waterschap;
– Je speelt een belangrijke rol bij de implementatie van het beleid;
– Je geeft mede vorm aan de wijze waarop het zaakgericht werken vanuit het cluster Informatiebeheer wordt ondersteund;
– Je coördineert de werkzaamheden van het cluster Informatiebeheer en werkt mee aan de transitie naar een adviserende en klantgericht cluster Informatiebeheer.

Kandidaatomschrijving

Wat vragen we van je:
– Je hebt een afgeronde HBO/WO-opleiding op het gebied van Informatiemanagement;
– Je hebt uitgebreide kennis van en ervaring met Informatiebeheer, archiveringsprocessen en relevante wet- en regelgeving (zoals de Archiefwet, AVG en WOO);
– Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur binnen de overheid of een soortgelijke complexe organisatie;
– Je hebt sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
– Je hebt een proactieve houding, analytisch vermogen en de capaciteit om zowel zelfstandig als in teamverband te werken.

Je competenties en talenten:
– We vragen een flexibele, enthousiaste en samenwerkingsgerichte houding;
– Van nature ben je goed georganiseerd en stel je hoge eisen aan je werk;
– Je bent in staat om zowel zelfstandig als in teamverband te werken;
– Je kunt analyseren en eventuele problemen omzetten naar concrete oplossingen;
– Je communiceert helder en energiek. Je schrijft helder, toegankelijk en compact.

Interviewplanning:
Het waterschap nodigt maximaal 3 kandidaten uit voor een sollicitatiegesprek op 27 juni 2025. Wij verzoeken de kandidaten uitdrukkelijk rekening te houden met deze periode. Wanneer u op 25 juni 2025 voor 12.00 uur nog geen uitnodiging heeft ontvangen via het DAS Groningenhuurtin, behoort u niet tot de eerste selectie voor de gespreksronde.

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

• Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
• Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
• Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.