Projectleider GWW Den Ham (OV) • Sensor

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Ben jij een ervaren Projectleider GWW met een passie voor complexe civiele projecten? Dan hebben wij dé uitdaging voor jou, solliciteer direct! 

Wat ga jij doen als Projectleider GWW?

Als Projectleider GWW ben jij het centrale aanspreekpunt binnen verschillende grond-, weg- en waterbouwprojecten. Je stuurt niet alleen het projectteam aan, maar schakelt ook met opdrachtgevers, stakeholders en partners. Vanaf de voorbereidingsfase tot en met de oplevering ben jij verantwoordelijk voor de voortgang, kwaliteit, planning en het budget.

Je taken in het kort:

- Leiden en coördineren van GWW-projecten van A tot Z;
- Opstellen en bewaken van planningen, budgetten en contractafspraken;
- Aansturen van werkvoorbereiders, uitvoerders en externe partners;
- Begeleiden van aanbestedingsprocedures en risicobeheersing;
- Bewaken van kwaliteit en naleving van wet- en regelgeving;
- Sparren met opdrachtgevers en adviseren bij strategische keuzes.

Waar ga je aan de slag?

Je gaat aan de slag bij onze opdrachtgever: een innovatieve speler binnen de civiele techniek met een stevige positie in de markt. De sfeer is nuchter, professioneel en gericht op samenwerking. Er is veel ruimte voor eigen initiatief en je krijgt vertrouwen om zelfstandig te opereren.

Je werkt aan uitdagende projecten in jouw regio, met impact op de leefomgeving van duizenden mensen. Denk aan reconstructies van wegen, herinrichting van woonwijken of infrastructurele werken binnen duurzame gebiedsontwikkeling.

Dit neem je mee

- Je hebt een hbo- of wo-diploma civiele techniek of vergelijkbaar; 
- Minimaal 5 jaar ervaring als Projectleider GWW of in een vergelijkbare rol;
- Je communiceert helder, schakelt snel en houdt het overzicht;
- Je bent resultaatgericht, analytisch en een natuurlijke leider;
- Aantoonbare ervaring met UAV-GC en bouwteamcontracten;
- Up-to-date kennis van relevante wet- en regelgeving.

Dit bieden wij

- Een bruto maandsalaris tussen € 4.500 en € 6.500, afhankelijk van ervaring;
- 30 verlofdagen + 13 extra inzetbare dagen;
- Hybride werken: vrijheid om deels vanuit huis te werken;
- Uitgebreide ontwikkelmogelijkheden via de interne Academy;
- Een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband;
- Auto van de zaak of reiskostenvergoeding;
- Laptop en telefoon van de zaak;
- Een werkplek in een gedreven team van professionals;
- Volop ruimte voor eigen inbreng en verantwoordelijkheid;
- Een organisatiecultuur waar vertrouwen en samenwerking centraal staan.