Recruitment traineeship Zoetermeer • Compagnon

Ons recruitment traineeship is jouw springplank om je te ontwikkelen tot een stevige recruitment professional. Het traineeprogramma is zorgvuldig opgebouwd en kent 3 fases:

Fase 1: Ik als recruiter - Het recruitment fundament.

Je krijgt direct eigen verantwoordelijkheid: de werving van onze nieuwe trainee-lichting. We gaan aan de slag met jouw personal brand als recruiter. Leren je alle aspecten van het interesseren en werven van kandidaten. Je krijgt een rol in de cv-selectie en eerste screening van sollicitanten.

Fase 2: Ik en de ander - Stakeholder- en kandidaat management.

Onder leiding van onze teamlead recruitmentprojecten pak jij de gehele werving op voor vacatures bij onze RecruitRemote klanten. Van vacature intake tot aan de kandidaat introductie ben jij in regie. Je wordt bewust van jouw invloed richting klant en kandidaat en leert net dat ene stapje extra te zetten tot een succesvolle match.

Fase 3: Ik en de klant - Recruitment projectmanagement.

Jouw opgedane kennis van het afgelopen jaar ga je inzetten op je eerst klantproject. Samen met één van onze senior recruiters gaan jullie één van onze klanten helpen met hun recruitment uitdaging.

Gedurende het traineeship ontvang je begeleiding van ervaren professionals op diverse gebieden binnen de recruitment. Je hebt de vrijheid om op je eigen tempo te groeien, zo wordt het traineeship aangepast aan jouw snelheid en leerbehoefte. Maar vergis je niet, je bent geen toeschouwer. Vanaf dag 1 draag je actief bij aan de doelstellingen van het team. We verwelkomen jouw energie en ideeën met open armen.

Ben jij (bijna) klaar met je studie en kijk je er naar uit de arbeidsmarkt te betreden? Om te gaan werken als recruiter, is er geen specifieke opleidingsachtergrond vereist. Breng je een dosis energie, pro-activiteit, daadkracht en winnaarsmentaliteit mee? Dan kunnen wij jou de juiste tools bieden om de overstap te maken naar recruitment. Verder breng je mee:

• Minimaal hbo-werk- en -denkniveau.
• Jij krijgt energie van in contact staan met diverse mensen en brengt een gezonde dosis competitieve mindset mee.
• Neemt graag het initiatief en afwachten staat niet in jouw woordenboek.
• Beheerst de Nederlandse taal goed, omdat de voertaal van onze klanten voornamelijk Nederlands is.
• Je bent beschikbaar en hebt zin om per 1 september 2025 in ons traineeship te starten.

Ben je eerder beschikbaar, dan komen we alsnog graag met je in contact om de mogelijkheden te bespreken.

Wist je dat Compagnon is verkozen tot Great Place to Work? Onze collega’s komen bij ons op de eerste plaats. We hebben jou dan ook wat te bieden:

• Een jaarcontract op basis van 32, 36 of 40 uur per week.
• Doorloop je je eerste jaar goed, dan volgt er direct een vast contract.
• Een aanvangssalaris van € 2.699,- bruto per maand.
• Toegang tot diverse moderne recruitmenttools.
• 10% van je werktijd de focus op ontwikkeling: dat is maar liefst één hele werkdag in de twee weken.
• Reiskostenvergoeding, 26 vakantiedagen en een goede pensioenregeling.
• Een laptop en telefoonvergoeding.
• Veel vrijheid, verantwoordelijkheid en volop ruimte om initiatief te nemen.

Compagnon is actief op het gebied van recruitment, interim-management en loopbaanbegeleiding. Dit doen zij met een netwerk van maar liefst 70.000 HR-professionals en samen helpen zij zowel profit- als non-profitorganisaties hun doelstellingen te bereiken. 

Het bedrijf is opgericht met het idee dat samenwerken heel anders kan. Omgaan met elkaar als echte Compagnons is waar het bedrijf voor staat en dit druppelt door naar de samenwerking tussen collega’s. Wij geloven bij Compagnon dat mensen de ruimte moeten hebben om zichzelf te kunnen zijn en om te groeien in hun professionele carrière.