Consulent Toeslagenaffaire (KOT) Amstelveen • ZuidProfs

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Als Consulent ben je het aanspreekpunt voor gedupeerden van de Kinderopvangtoeslagenaffaire. Je speelt een cruciale rol in het herstellen van vertrouwen en het bieden van zorgvuldige ondersteuning aan deze groep. Je onderhoudt contact met de gedupeerden en ondersteunt hen vanuit de gemeente Amstelveen/Aalsmeer. Je monitort de vastgelegde doelen uit het plan van aanpak en stuurt bij waar nodig. Het is essentieel dat je op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen met betrekking tot de Kinderopvangtoeslagaffaire, zodat je andere afdelingen en collega's kunt voorzien van actuele informatie.

• Onderhouden van contact met gedupeerden en het bieden van ondersteuning.
• Monitoren en bijstellen van het plan van aanpak.
• Regie voeren over het traject van de ouder binnen de gemeente.
• Informeren van collega's over nieuwe ontwikkelingen.

• Ervaring met dossiers van de kindertoeslagaffaire.
• Minimaal een afgeronde HBO/WO opleiding.
• Ruime kennis van de Participatiewet en Wet gemeentelijke schulphulpverlening.
• Ervaring en affiniteit met hulpverlening aan klanten met psychosociale problematiek.
• Kennis van de sociale kaart en ervaring met integrale hulpverlening.
• Ervaring met bestuur-sensitieve taken.

• Klantgericht
• Resultaatgericht
• Betrouwbaar
• Analytisch
• Stressbestendig
• Inlevingsvermogen
• Feedback geven en ontvangen
• Vermogen om samen te werken
• Proactief

Het checken van referenties kan onderdeel zijn van de procedure. Bij de gevraagde werkervaring is het opgeven van een referentie vereist. Iedereen die bij de gemeente Amstelveen of Aalsmeer komt werken moet vóór aanvang van zijn werkzaamheden een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen.

Gevraagd

Eisen:

1. HBO Opleiding - Op cv aantoonbaar minimaal een afgeronde HBO opleiding
2. Werkervaring (KOT) - Op cv aantoonbaar minimaal 2 jaar werkervaring op het gebied van Toeslagaffaire opgedaan in de afgelopen 4 jaar. Referentie vereist

Wensen:

• Werkervaring (bestaande dossier) - Op cv aantoonbaar werkervaring op bestaande dossier van gedupeerden binnen een gemeentelijke organisatie 100.000+, opgedaan in de afgelopen 4 jaar
• Kennis - Op cv aantoonbaar uitstekende kennis van de Participatiewet en Wet gemeentelijke schulphulpverlening
• Werkervaring - Op cv aantoonbaar ruime werkervaring en affiniteit met hulpverlening aan klanten met psychosociale problematiek, opgedaan in de afgelopen 3 jaar
• Werkervaring - Op cv aantoonbaar ervaring met integrale schuldhulpverlening (kennis van de technische schuldhulpverlening en WSNP, opgedaan in de afgelopen 3 jaar
• Interview - Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Resultaten/praktijkvoorbeelden vanuit vorige werkzaamheden. Competenties voor deze uitvraag. In hoeverre de kandidaat overtuigt de opdracht succesvol af te ronden

Waar je gaat werken

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.