Teamleider Kringloopwinkel Amsterdam • HLS

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Referentie: HLS-V19912

Werken voor de gemeente Rotterdam is werken voor een stad die zichzelf steeds opnieuw uitvindt. Die bekend staat als innovatief en internationaal. Een stad met complexe vraagstukken en grote maatschappelijke opgaven, in deze voorhoede werk jij. Met de stad als leerschool kun je aan de slag met onderwerpen waar jij van bent en van wilt zijn. Voor en samen met meer dan 630.000 Rotterdammers. Bij zo’n stad hoort een eigentijdse overheid. Een organisatie die jou de ruimte geeft om te groeien, die je de vrijheid en verantwoordelijkheid biedt om Rotterdam en jezelf vooruit te helpen.

Startdatum: Zo snel mogelijk, naar verwachting 7 juli 2025
Uren per week: 32-40

Ben jij die energieke spil die werkprocessen én mensen vooruithelpt? Dan zijn wij op zoek naar jou! Maak jij het verschil op de werkvloer en voor mensen én processen?
Wij zoeken een verbindende en daadkrachtige collega die niet alleen processen stroomlijnt, maar ook mensen in hun kracht zet. In deze veelzijdige functie coördineer je het dagelijks werk, draagt je bij aan de ontwikkeling van medewerkers en zorg je dat alles soepel én volgens de regels verloopt. Met oog voor kwaliteit, veiligheid en groei van medewerkers.

Jouw functie
Je hebt de dagelijkse regie en coördinatie op de uitvoering van het werk en de begeleiding van de medewerkers, hierbij word je ondersteund door de teamcoaches.
Als teamleider lever je een grote bijdrage aan het uitwisselen van informatie over het werk en de ontwikkeling van medewerkers met de teamcoach.
Ook zorg je ervoor dat de communicatie tussen medewerkers en teamcoach effectief verloopt.
Je bent medeverantwoordelijk voor het welzijn en de ontwikkeling van de medewerkers, zorgt ervoor dat het werkproces soepel verloopt en stuurt waar nodig bij. Je voert administratieve processen uit en communiceert hierover met teamcoaches. De teamleider werkt aan het op peil houden en overbrengen van vakkennis aan medewerkers.

Jouw profiel
Je bent resultaatgericht en weet van aanpakken. Graag neem je zelf initiatief en stel je proactief ideeën voor. Je bent flexibel en schakelt gemakkelijk in verschillende situaties.
Ook ben je klantgericht met oog voor wat er speelt in je omgeving, zowel intern als extern.

Door een sterk inlevingsvermogen en omgevingsbewustzijn communiceer je effectief en werk je prettig met anderen. Coördineren gaat je natuurlijk af en waar nodig stem je af en bewaak je de voortgang. Je bent daarnaast ook gewend om medewerkers te coachen in een arbeids-ontwikkelbedrijf.

Eisen
•Minimaal een afgeronde MBO 3 opleiding werk- en denkniveau.
•Minimaal 2 jaar ervaring op het vakgebied
•Een opleiding Ponte of Elan behaald.
•Je bent in het bezit van een geldig EHBO/BHV-certificaat of bereid om deze te behalen.
•Je bent bereid trainingen te volgen op het gebied van kwaliteits-, arbo- en milieuvoorschriften.
•Je bent bereid trainingen te volgen op het gebied van psychische problematiek.

Wensen
•Minimaal 2 jaar werkervaring in een leidinggevende rol in de retailsector.
•Minimaal 2 jaar ervaring met coachen en begeleiden van medewerkers met de focus op arbeids-mensontwikkeling.
•Kennis van het aansturen en verbeteren van processen in de retailsector met betrekking tot voorraad, routing en werkprocessen.
•Affiniteit met het werken met mensen die een arbeidsbeperking en/of een afstand tot de arbeidsmarkt hebben dat blijkt uit eerdere werkervaring of nevenactiviteiten.

De afdeling
De teamleider maakt deel uit van de afdeling Arbeids- en Mensontwikkeling 1, team kringloop. De teamleider is verbonden aan meerdere teams in de kringloopwinkel en werkt samen met meerdere teamcoaches. De teamleider valt direct onder de bedrijfsleider en rapporteert hieraan. De teamleider is hiërarchisch leidinggevende en levert een belangrijke bijdrage aan de dagelijkse uitvoering van het werk en begeleiding van de medewerkers.