HR Adviseur Loosdrecht • Bright Professionals

Voor een cruciale rol als HR Adviseur in een gemeente in de Gooi- en Vechtstreek, zoeken we een professional die de laatste fase van een ambtelijke organisatie zelfstandig kan vormgeven. Met de aanstaande fusie in het vooruitzicht, biedt deze positie de kans om direct impact te maken. In een team van 2 HR Adviseurs en ondersteund door externe experts, werk je aan zowel lopende zaken als specifieke projecten. De rol vereist ervaring in gemeenteland en affiniteit met complexe verandertrajecten. Ben jij klaar voor de volgende stap in je carrière? Lees verder!

Functieomschrijving
Voor de Gemeente Wijdemeren zoeken wij een HR Adviseur.

De organisatie
De gemeenteraden van Wijdemeren en Hilversum hebben in de zomer van 2024 het principebesluit genomen tot het aangaan van een lichte samenvoeging. De samenvoeging tussen deze gemeenten heeft gevolgen voor de ambtenaren, het bestuur en de inwoners. De bestuurlijke fusie staat gepland per 1 januari 2027 en wordt voorafgegaan door een ambtelijke integratie per 1 januari 2026.
Met nog zo’n 7 maanden te gaan, zijn de voorbereidingen voor deze ambtelijke integratie dus in volle gang. Naast de going concern is er een Fusiewerkgroep m.b.t. HR en de ambtelijke integratie. Omdat ze relatief klein zijn - zo’n 200 collega’s voor zo’n 25.000 inwoners - weten ze elkaar snel te vinden en kun je dagelijks het verschil maken.
Wijdemeren is een schitterende groene gemeente in de Gooi- en Vechtstreek, tussen Amsterdam en Utrecht. De dorpen die samen de gemeente vormen, liggen tussen prachtige wateren en ongeëvenaard natuurschoon waaronder de Loosdrechtse Plassen.

De functie
Gemeente Wijdemeren is in een cruciale fase beland; de laatste fase van deze (zelfstandige) ambtelijke organisatie. Ze maken t/m december 2025 korte (ad hoc) sprints. Dit geldt zowel voor het wegwerken van achterstanden, de going concern als de voorbereidingen voor de fusie. Ze zoeken daarom een ervaren HR-adviseur met seniorkwaliteiten. Iemand die hen komt helpen die sprints vorm te geven maar vooral mee komt doen bij wat nodig / helpend is in het moment.
Wat nodig is kan dagelijks verschillen: adviseren (tactisch en strategisch), organiseren en vooral uitvoeren kom je allemaal tegen in deze opdracht. Hoofdzakelijk richt jij je op het businesspartnerschap van GS/MT en Afdeling Omgeving (4 teams). Dat betekent dus ook het ondersteunen van de WOR-bestuurder richting de Ondernemingsraad (OR). Daarnaast help je waar gevraagd bij specifieke projecten in de going concern of bijvoorbeeld in de HR-werkgroep fusie. Omdat ze weinig tijd hebben en alles eigenlijk in 1 keer goed moet gaan is ervaring in gemeenteland een must.

Het team
Team HR Wijdemeren bestaat uit 2 collega’s personeelsadministratie, een externe salarisadministrateur, 2 HR Adviseurs en 2 externe adviseurs; één projectleider voor de fusie en één voor implementatie E-HRM. Ook worden ze ondersteund door een externe recruiter.

Aanwezigheid op kantoor
Onze organisatiecultuur kenmerkt zich door korte lijnen. Veel gebeurt daarom op kantoor. Sowieso op maandagen zijn ze allemaal op kantoor. De overige dagen spreiden ze minimaal 50/50 (thuis/kantoor) over de andere werkdagen. Dat verwachten ze ook van jou.  

Jouw profiel
Gemeente Wijdemeren is op zoek naar een HR adviseur met seniorkwaliteiten. Zodoende:

• ken jij alle ins en outs van het HR-vak in gemeenteland
• ben je in staat om zelfstandig een aantal HR-thema’s op te pakken en hierover te adviseren aan management, directie en bestuurder(s)
• heb je uitgebreide kennis van relevante wet- en regelgeving die je op pragmatische wijze kan vertalen naar de organisatie
• heb je aantoonbare adviesvaardigheden op strategisch niveau waardoor je een stevige partner bent voor management, directie, bestuur én collega’s
• ben je een goede sparringpartner naar de HR projectleider fusie
• zorg je samen met de teammanager HR en het HR-team voor een goede uitvoering van de gebruikelijke HR-taken
• ga je kleinere projecten/klussen niet uit de weg, want je pakt aan wat aangepakt moet worden.

Tot slot, met name kennis van- en ervaring met de Algemene Pensioenwet Politieke Ambtsdragers (APPA) willen ze graag aan hun team toevoegen zodat ook die kant van de herindeling arbeidsrechtelijk en administratief goed verloopt. 

Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift is vereist voor deze functie.