Stage HRM Utrecht • ISS Facility Services

De stage is voor 4 of 5 dagen per week voor minimaal 4 maanden. Je bent beschikbaar vanaf september 2025.

ISS Nederland is een internationale organisatie in de facilitaire dienstverlening met het hoofdkantoor in de Meern. We bieden een breed scala aan diensten, waaronder schoonmaak, catering, technische diensten, werkplekbeheer en receptiediensten. Met meer dan 350.000 medewerkers wereldwijd zijn wij actief in kantoren, fabrieken, luchthavens, ziekenhuizen en andere locaties over de hele wereld.

Als HR-stagiair(e) maak je deel uit van ons gedreven Learning & Development Team en het Recruitment Team en leer je alles over HR-onderwerpen als ontwikkeling, werving, selectie en arbeidsmarktcommunicatie.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Werving & Selectie: Je ondersteunt bij het zoeken naar nieuwe collega's. Van het opstellen en plaatsen van vacatures tot het screenen van cv’s en het plannen van sollicitatiegesprekken.
• Personeelsadministratie: Je helpt bij het up-to-date houden van personeelsdossiers, verwerkt mutaties en zorgt dat alle HR-documenten netjes en compleet zijn.
• On- en offboarding: Je begeleidt nieuwe medewerkers in hun eerste weken en helpt bij het regelen van alle zaken rondom het vertrek van medewerkers.
• Organiseren van trainingen en cursussen: Je helpt bij het plannen en coördineren van interne trainingen en ontwikkeltrajecten voor medewerkers.
• Meewerken aan HR-projecten: Denk aan het meedenken over verbeteringen in HR-processen, het actualiseren van beleid en het bijdragen aan projecten rondom bijvoorbeeld vitaliteit, diversiteit of employer branding.

Je zal niet alleen aan projecten deelnemen, maar ook verantwoordelijkheid dragen voor je eigen werkzaamheden en projecten. Je werkt nauw samen met de L&D-specialisten en recruiters. Je rapporteert aan de Manager Learning & Development and Talent Management.  

Daarnaast bezoek je samen met collega’s verschillende klantlocaties. Zo krijg je een kijkje in de keuken in een bedrijfsrestaurant waar onze catering medewerkers de lunch voorbereiden of ontmoet je de schoonmakers die dagelijks een kantoorpand schoonmaken.

Wat zeggen jouw voorgangers over de stage?

Ik was echt onderdeel van het team en voelde mij zeker niet de stagiair(e)! Tijdens mijn stage kreeg ik zelfs een groot project als eigen verantwoordelijkheid. – Gwen van den Hoven, derdejaarsstudente HRM

• Je volgt de opleiding mbo/hbo/wo richting Human Resource Management (HRM), Psychologie Arbeid en Organisatie, Hotelschool, Bedrijfskunde of een andere relevante studie.
• Je bent beschikbaar voor minimaal 32 uur per week.
• Je kunt op alle verschillende niveaus binnen een organisatie goed communiceren.
• Mensgerichtheid en samenwerken zijn je tweede natuur.

De stage is voor 4 of 5 dagen per week voor minimaal 4 maanden. Je bent beschikbaar vanaf september 2025.

ISS Nederland is een internationale organisatie in de facilitaire dienstverlening met het hoofdkantoor in de Meern. We bieden een breed scala aan diensten, waaronder schoonmaak, catering, technische diensten, werkplekbeheer en receptiediensten. Met meer dan 350.000 medewerkers wereldwijd zijn wij actief in kantoren, fabrieken, luchthavens, ziekenhuizen en andere locaties over de hele wereld.

Als HR-stagiair(e) maak je deel uit van ons gedreven Learning & Development Team en het Recruitment Team en leer je alles over HR-onderwerpen als ontwikkeling, werving, selectie en arbeidsmarktcommunicatie.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Werving & Selectie: Je ondersteunt bij het zoeken naar nieuwe collega's. Van het opstellen en plaatsen van vacatures tot het screenen van cv’s en het plannen van sollicitatiegesprekken.
• Personeelsadministratie: Je helpt bij het up-to-date houden van personeelsdossiers, verwerkt mutaties en zorgt dat alle HR-documenten netjes en compleet zijn.
• On- en offboarding: Je begeleidt nieuwe medewerkers in hun eerste weken en helpt bij het regelen van alle zaken rondom het vertrek van medewerkers.
• Organiseren van trainingen en cursussen: Je helpt bij het plannen en coördineren van interne trainingen en ontwikkeltrajecten voor medewerkers.
• Meewerken aan HR-projecten: Denk aan het meedenken over verbeteringen in HR-processen, het actualiseren van beleid en het bijdragen aan projecten rondom bijvoorbeeld vitaliteit, diversiteit of employer branding.

Je zal niet alleen aan projecten deelnemen, maar ook verantwoordelijkheid dragen voor je eigen werkzaamheden en projecten. Je werkt nauw samen met de L&D-specialisten en recruiters. Je rapporteert aan de Manager Learning & Development and Talent Management.  

Daarnaast bezoek je samen met collega’s verschillende klantlocaties. Zo krijg je een kijkje in de keuken in een bedrijfsrestaurant waar onze catering medewerkers de lunch voorbereiden of ontmoet je de schoonmakers die dagelijks een kantoorpand schoonmaken.

Wat zeggen jouw voorgangers over de stage?

Ik was echt onderdeel van het team en voelde mij zeker niet de stagiair(e)! Tijdens mijn stage kreeg ik zelfs een groot project als eigen verantwoordelijkheid. – Gwen van den Hoven, derdejaarsstudente HRM

• Je volgt de opleiding mbo/hbo/wo richting Human Resource Management (HRM), Psychologie Arbeid en Organisatie, Hotelschool, Bedrijfskunde of een andere relevante studie.
• Je bent beschikbaar voor minimaal 32 uur per week.
• Je kunt op alle verschillende niveaus binnen een organisatie goed communiceren.
• Mensgerichtheid en samenwerken zijn je tweede natuur.