HRBP Operations Heerenveen • Ausnutria Netherlands

Je bent de HR Business Partner van onze gloednieuwe zuivelfabriek en ons moderne Warehouse in Heerenveen. Op dit moment zetten we de laatste stappen om de fabriek commercieel te kunnen laten draaien. Het bouwen aan deze fabriek doen we samen: een team van gemotiveerde collega’s werkt elke dag keihard aan het realiseren van deze mooie stap. En jij kunt hier onderdeel van zijn! 

Je adviseert over HR-beleid en helpt bij de implementatie van HR-procedures en -processen, waarbij je ook rekening houdt met het zelfsturende karakter van de teams. Je werkt direct samen met de leiding van de organisatie om een HR-agenda te ontwikkelen en te sturen die nauw aansluit bij de organisatiedoelen. Samen met de HR Officer vertegenwoordig jij HR op de locatie. Daarbij ben je verantwoordelijk voor het proactief ondersteunen van leidinggevenden en medewerkers met betrekking tot HR-vraagstukken, zoals afdelingsinrichting, functie(her)waardering, verzuimmanagement, veranderingsvraagstukken en talentontwikkeling. Je levert ook een bijdrage aan leiderschapsontwikkeling.

Daarnaast maak je deel uit van het Plant MT van deze locatie en heb je samen met de bestuurder (Plant Manager) een rol in het overleg met de OR op locatie. Je draagt bij aan het ontwikkelen van nieuwe of het actualiseren van bestaande HR-processen en -procedures en de implementatie hiervan in de organisatie. Je draagt bij aan een integrale benadering voor organisatievraagstukken en anticipeert op ontwikkelingen, die je vertaalt naar HR-doelstellingen en projecten voor de organisatie. Ook herken je HR-processen in de organisatie, signaleert eventuele knelpunten en vertaalt deze samen met de HR Businesspartners in een advies. Het adviseren en ondersteunen van gevraagd en ongevraagd advies bij het management bij de uitvoering van HR-beleid, zoals medewerkerbeoordelingen, verzuim, arbeidsvoorwaardenbeleid, beloning, ontwikkeling en personeelsplanning is een belangrijk aspect. In samenwerking met het HR Service Team waarborg je de administratieve processen, de correctheid van de correspondentie en de afwikkeling hiervan in AFAS.

Bij Ausnutria draag je bij aan iets moois: gezonde groei. Dat geeft voldoening. Vanaf de eerste dag ervaar je een cultuur waarin iedereen vooruitgang wil boeken. Je komt te werken in een leergierige omgeving en jouw initiatief om te verbeteren wordt altijd op prijs gesteld. Genoeg kansen om te groeien dus.

Met jouw collega’s van onze nieuwe plant draag jij bij aan een bijzondere fase: de opstart van onze volledig elektrische fabriek. Onze fabriek is namelijk uniek in de zuivelindustrie en daar zijn wij trots op! Deze hypermoderne fabriek en functie met hoge mate van zelfstandigheid, biedt kansen om jezelf te ontplooien en écht het verschil te maken. Onze grotendeels geautomatiseerde proces bestaat onder andere uit het ontvangen van melk, ontroming, indampen, drogen en verpakken voor baby- en kindervoeding. Er is geen CO2- en stikstofuitstoot en de fabriek loopt voor op de huidige duurzaamheidsdoelstellingen in Europa. Door efficiënt gebruik te maken van energie besparen we 40% energie ten opzichte van traditionele processen. We werken in deze fabriek ook in zelfsturende teams, dus bij de medewerkers speelt autonomie een grote rol.

Ook word je onderdeel van een enthousiast, gedreven én gezellig team met andere HR Business Partners een Center of Expertise (L&D, recruitment, Comp&Ben) en HR-services. Dit team is bezig met verdere professionalisering en jouw bijdrage hierin is van groot belang. We zijn een enthousiast team die houden van hard werken, maar er is ook ruimte voor een praatje en gezelligheid! 

• Een afgeronde HBO/WO- opleiding gericht op Human Resource Management of een bedrijfskundige richting;
• Ervaring in een food of zuivel gerelateerde productieomgeving;
• Kennis van het werken met een digitaal personeelsadministratiesysteem en -dossiers;
• Minimaal drie tot vijf jaar werkervaring in een soortgelijke HR Functie;
• Je bent communicatief sterk met daarbij een hoog verantwoordelijkheidsgevoel;
• Een proactieve positieve houding waarbij je doelgericht te werk gaat en denkt in oplossingen;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

• Je gaat werken in een uitdagende organisatie, waar in je de mogelijkheid hebt samen met je team te gaan bouwen;
• 25 vakantiedagen en de mogelijkheid om er vijf bij te kopen;
• Een rol met veel vrijheid en verantwoordelijkheid in een organisatie met dynamiek, energie en drive;
• Werken bij een maatschappelijk betrokken en milieubewuste organisatie;
• Een vitaliteitsbijdrage van € 200,00 euro netto per jaar of korting op je sport abonnement via bedrijfsfitness Nederland; 
• Ausnutria fietsplan;
• Een salaris tussen de € 4.300,00 euro – € 6.400,00 euro afhankelijk van opleiding en ervaring.

Spreekt deze functie jou aan? Wij zien je sollicitatie graag tegemoet zodat we op korte termijn wellicht een kopje koffie (of thee) kunnen doen!