Recruiter Gemeente Amsterdam Amsterdam • Tempo Team

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Heb jij een hart voor Amsterdam en voor het vinden van toptalent? Krijg jij energie van de dynamiek van onze hoofdstad en wil je die energie gebruiken om de gemeente Amsterdam te versterken? Perfect! Wij zoeken een ervaren recruiter die de beste professionals vindt voor de stad. Iemand die het verschil maakt. Voor de stad, voor de kandidaat én voor ons. Lees je mee? 🚀
 

Als recruiter in ons team ben jij dé onmisbare schakel voor de gemeente Amsterdam. Jij bent de specialist die precies weet welk talent waar nodig is. Je krijgt te maken met een breed scala aan functies: van medewerkers burgerzaken en administratieve krachten tot beleidsmedewerkers en managementassistenten. Soms duik je zelfs in een complexe, specialistische vacature. Jij deinst nergens voor terug!
 

• Jij bent de expert: Je werft en selecteert de professionals die Amsterdam draaiende houden. Met jouw ervaring weet je de perfecte match snel te maken.

• Volop samenwerking: Je werkt nauw samen met twee super ervaren intercedenten. Jullie zijn een hecht trio! Daarnaast schakel je veel met de recruiters van ons Talentcenter om de krachten te bundelen.

• Vrijheid en verantwoordelijkheid: Je krijgt de vrijheid om het werk écht eigen te maken. De ene week is het hollen, de andere week is er meer ruimte voor strategie. Jij kunt die druk prima aan en plant je werk daar omheen.

• Partner van de gemeente: Je bent niet zomaar een recruiter, je bent een adviseur voor de gemeente Amsterdam. Je denkt mee en bouwt aan een sterke relatie.

Je stapt in een klein, hecht en zeer ervaren team in Amsterdam. Samen met twee collega-intercedenten en manager Yegane ben jij verantwoordelijk voor het succes bij de gemeente. Op donderdag werken we in principe samen op kantoor; dé dag om te sparren, te lachen en successen te vieren. De rest van de week heb je de flexibiliteit om deels thuis en deels op kantoor te werken.

En je manager, Yegane? Haar motto is ‘afspraak = afspraak’, maar daarbinnen krijg je alle vrijheid met duidelijke kaders. Groei vindt ze superbelangrijk; ze wil jou écht op de juiste plek hebben en je helpen je verder te ontwikkelen.
 

Een recruiter met ervaring. Jij kent het klappen van de zweep. Met jouw ervaring in recruitment weet je hoe je de juiste kandidaten vindt en aan je bindt. Je bent een kei in het opbouwen van relaties en kunt goed omgaan met een wisselende werkdruk.
 

• Je hebt hbo werk- en denkniveau en aantoonbare ervaring als recruiter.

• Affiniteit met de overheid en/of de gemeente Amsterdam is een dikke pré.

• Je bent zelfstandig, kunt je werk goed eigen maken en bent niet bang voor een beetje druk.

• Je bent een verbinder: je werkt graag samen met je directe collega's en andere teams.

• Je bent 32 tot 40 uur per week beschikbaar.
   

• Een goed salaris tussen de € 2.650,- en € 3.100,- bruto per maand (op basis van 40 uur en afhankelijk van jouw ervaring).

• Een individueel keuzebudget van 12,347% bovenop je salaris. Voor extra vakantiedagen, een nieuwe fiets of gewoon extra geld! 💸

• Een hecht team en een manager die investeert in jouw persoonlijke groei.

• Een ruim opleidingsaanbod via ons online platform.

• Een laptop, telefoon en een goede pensioenregeling.

• 25 vakantiedagen en de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen.
   

Klaar voor deze uitdaging? Ben jij de ervaren recruiter die ik zoek voor de gemeente Amsterdam? Wacht dan niet langer en laat van je horen! Klik op de knop en solliciteer direct. Ik kan niet wachten om je te leren kennen! 👋

• Succesvolle sollicitatie
  

  Hoppa! Je hebt de eerste stap gezet naar een nieuwe carrière move! Jouw sollicitatie is goed ontvangen en binnen slechts 2 werkdagen kun je een reactie van ons verwachten. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking. 

• Op gesprek
  

  De Talent Acquisition Specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Maar nog belangrijker, we zijn razend benieuwd naar jou! Wat zijn jouw unieke talenten en wat maakt jou zo speciaal? Het gesprek kan zowel op ons kantoor plaatsvinden als online, afhankelijk van jouw voorkeur.

• Op tweede gesprek
  

  En dan het tweede gesprek! Hier krijg je de kans om jouw toekomstige manager te ontmoeten en een nog beter beeld te krijgen van jouw toekomstige werkplek. Meestal is er nog een ander persoon aanwezig, afhankelijk van de vacature en afdeling. Het kan een andere manager zijn, een directeur of een collega uit het team. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen ervoor zorgen dat je de perfecte plek vindt die het beste bij jou past. 

• Welkom in het team
  

  En dan... tromgeroffel... is het moment daar! Je bent aangenomen! Van harte gefeliciteerd! Wij hebben een passend aanbod voor je klaarliggen, en hebben dus alleen nog een krabbel van jou nodig. Welkom bij Tempo-Team. Met ons speciale onboardingsprogramma zorgen we ervoor dat je je direct thuis voelt in ons bedrijf en helpen we je met een vliegende start van je nieuwe baan. Wij kunnen niet wachten!