Sr. Werkvoorbereider Elektrotechniek - Industrie Amsterdam • Sensor

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Regel jij het graag tot in de details, maar wil je ook impact maken op échte techniek? Dan is dit jouw terrein.

Wat ga jij doen als Sr. Werkvoorbereider Elektrotechniek - Industrie?

Wat ga je doen?

- Voorbereiden, uitwerken en bewaken van elektrotechnische projecten;
- Opstellen van werkplannen, technische specificaties en planningen;
- Aanvragen en beoordelen van offertes van leveranciers en onderaannemers;
- Aansturen van de uitvoering (indirect), schakelen met projectleiding en klant;
- Signaleren van afwijkingen, risico’s en kansen tijdens de voorbereidingsfase;

Waar ga je aan de slag?

Jij weet als geen ander: een goed voorbereid project is half gewonnen

Als Sr. Werkvoorbereider Elektrotechniek ben je de onmisbare schakel tussen engineering, uitvoering en klant. Jij zorgt dat alles klopt – van materiaallijsten tot planningen, van onderaannemers tot keuringen. Geen dag is hetzelfde, want je werkt aan complexe projecten in de industriële elektrotechniek: van modernisering van installaties in foodproductie tot nieuwbouw van complete procesinstallaties in de chemie of maakindustrie.

Je brengt rust, overzicht én technische bagage mee. En dat waarderen je collega’s. Jij bent niet iemand die alleen lijstjes afvinkt – jij denkt vooruit, voorkomt problemen en bewaakt de voortgang.

Dit neem je mee

- Een afgeronde mbo of hbo-opleiding richting Elektrotechniek;
- Minimaal 5 jaar ervaring als werkvoorbereider in de industrie of utiliteit;
- Goede kennis van elektrotechnische installaties en normen (NEN 1010 / NEN 3140);
- Ervaring met AutoCAD/EPLAN en ERP-systemen;
- Je beheerst de Nederlandse taal in zowel de schriftelijke als de mondelinge vorm;

Dit bieden wij

- Salaris tussen de €4.087 en €5.462 bruto per maand – passend bij je ervaring en verantwoordelijkheden;
- Direct een vast contract is bespreekbaar;
- Laptop, telefoon en goede reiskostenregeling (leaseauto mogelijk);
- 25 vakantiedagen + 13 ATV-dagen;
- Budget voor opleidingen en trainingen die jij zelf kiest;
- Projecten bij topklanten in de Randstad – afwisselend, innovatief en technisch uitdagend;
- Een team waar senioriteit gewaardeerd wordt, maar waar je ook zelf mag blijven leren;