HR-medewerker Beek en Donk • Yacht

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Maak direct impact binnen twee gedreven gemeenten!

📍 Standplaatsen: Beek en Donk & Gemert | Per direct tot medio december

Ben jij een ervaren HR-professional die energie krijgt van schakelen, regelen en ondersteunen? Kun je snel landen in een nieuwe organisatie en hou je van dynamiek? Dan is dit jouw kans om tijdelijk het verschil te maken!

Voor het intergemeentelijke HR-team van de gemeenten Laarbeek en Gemert-Bakel zoeken we een zelfstandige en daadkrachtige interim HR-medewerker die direct aan de slag kan.

In deze veelzijdige functie ben je een onmisbare schakel binnen het HR-team. Je ondersteunt niet alleen de dagelijkse processen, maar levert ook een actieve bijdrage aan verschillende HR-projecten binnen beide gemeenten. Denk hierbij aan:

• Het ondersteunen van HR-processen zoals werving & selectie, verzuim, en in-, door- en uitstroom.
• Het beantwoorden van eerstelijns HR-vragen van medewerkers en leidinggevenden.
• Het verzamelen en analyseren van HR-data, bijvoorbeeld over verzuim, formatie en verloop.
• Het samenwerken met de personeelsadministratie voor een foutloze verwerking van mutaties.
• Het signaleren en meedenken over procesverbeteringen en HR-instrumenten.
• Het ondersteunen bij lopende HR-projecten binnen de twee gemeenten.

Kortom: jij zorgt dat alles achter de schermen op rolletjes loopt, terwijl je óók meebouwt aan de toekomst van HR in onze organisaties.

Je bent een toegankelijke en energieke HR-professional die snel schakelt en stevig in de schoenen staat. Je weet prioriteiten te stellen en beweegt soepel tussen operationeel werk en tactisch meedenken.

Wat we graag bij je terugzien:

• Een afgeronde mbo- of hbo-opleiding in HRM of vergelijkbaar.
• Relevante werkervaring in een HR-functie, bij voorkeur binnen een gemeentelijke organisatie.
• Je bent digitaal vaardig – ervaring met Youforce is mooi meegenomen.
• Je werkt nauwkeurig, bent proactief en communiceert makkelijk met iedereen in de organisatie.
• Je bent flexibel inzetbaar en mobiel: we vinden het fijn als je op beide locaties aanwezig kunt zijn.

• Een tijdelijke opdracht met directe impact, tot in elk geval medio december.
• Een plek binnen een collegiaal, professioneel HR-team met een open sfeer.
• Werk voor twee gemeenten die volop in ontwikkeling zijn.
• Afwisseling, vrijheid én ruimte om mee te denken en te verbeteren.
• Start: zo snel mogelijk.

Start: 1-7-2025

Eind: 12-12-2025

Uren: 32-36 uur

Schaal: 8

Senioriteit: Junior/Medior

Reden: Extra werk

Hybride werken: enkel in overleg, max 1 dag per week