HR-adviseur Intergemeentelijk HR-team Beek en Donk • Yacht

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Je wordt onderdeel van een enthousiast en professioneel intergemeentelijk HR-team, dat werkt voor zowel de gemeente Laarbeek als de gemeente Gemert-Bakel. Het team bestaat uit vijf HR-adviseurs en een HR-manager. Iedereen heeft een eigen portefeuille, maar samen bouwen jullie aan toekomstbestendig HR-beleid. De sfeer is open, collegiaal en gericht op groei – zowel van de organisatie als van de mensen die er werken.

Twee gemeenten, één impactvolle rol

Ben jij een stevige HR-adviseur die graag schakelt tussen strategisch advies en beleidsontwikkeling? En lijkt het je leuk om in een intergemeentelijke setting te werken, waarin je écht kunt bijdragen aan een toekomstgerichte HR-koers? Dan hebben wij een mooie uitdaging voor jou!

Voor het HR-team van de gemeenten Laarbeek en Gemert-Bakel zoeken we een HR-adviseur die zijn of haar expertise inzet in een dubbelfunctie: als aanspreekpunt voor afdelingsmanagers én als kartrekker op HR-thema’s die onze organisaties vooruithelpen.

1️⃣ HR-adviseur voor Gemert-Bakel

Je bent het eerste aanspreekpunt voor een aantal afdelingen binnen de gemeente Gemert-Bakel. Je adviseert managers bij uiteenlopende HR-vraagstukken, van strategische personeelsplanning tot verzuim, en van loopbaanontwikkeling tot organisatieverandering. Je bent sparringpartner, meedenker én doener – met oog voor zowel mens als organisatie.

2️⃣ Beleidsmaker binnen het intergemeentelijk HR-team

Naast je adviesrol werk je mee aan het vormgeven van modern HR-beleid voor beide gemeenten. Denk aan thema’s zoals talentgericht werken, duurzame inzetbaarheid, datagedreven HR en goede gesprekken met medewerkers. Je levert inhoudelijke diepgang, neemt initiatief en draagt actief bij aan organisatieontwikkeling.

Je bent een ervaren HR-professional die stevig in zijn schoenen staat, snel schakelt en energie krijgt van samenwerken én verbeteren. Je weet mensen te verbinden en je beweegt soepel binnen een politiek-bestuurlijke context.

We zoeken iemand met:

• Ervaring als HR-adviseur, bij voorkeur binnen een gemeente of vergelijkbare organisatie.
• Affiniteit met thema’s als talentontwikkeling, procesverbetering en strategisch HR.
• Een proactieve houding: je denkt mee, adviseert gevraagd én ongevraagd, en weet van aanpakken.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om overzicht te houden in een dynamische omgeving.
• Bij voorkeur ervaring met intergemeentelijke samenwerking.
• Rijbewijs en eigen vervoer (je werkt op meerdere locaties).

Start: 1-7-2025

Eind: 12-12-2025

Uren: 32-36 uur

Schaal: 10

Senioriteit: Medior/senior

Reden: vervanging

Waar je gaat werken

Je wordt onderdeel van een enthousiast en professioneel intergemeentelijk HR-team, dat werkt voor zowel de gemeente Laarbeek als de gemeente Gemert-Bakel. Het team bestaat uit vijf HR-adviseurs en een HR-manager. Iedereen heeft een eigen portefeuille, maar samen bouwen jullie aan toekomstbestendig HR-beleid. De sfeer is open, collegiaal en gericht op groei – zowel van de organisatie als van de mensen die er werken.