Allround medewerkers wijkpost Centrum 2fte Groningen • Dir. Stadsbeheer

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Ben jij iemand die de handen uit de mouwen wil steken en wil jij een bijdrage leveren aan een groene, leefbare en circulaire openbare ruimte? Dan begint het hier!

Hier werk je aan mee
De directie Stadsbeheer is verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van de openbare ruimte binnen de gemeente Groningen. Bij Stadsbeheer werken ongeveer 700 medewerkers en gezamenlijk dragen zij bij aan een Groene, Leefbare en Circulaire buitenruimte.

Hier ga jij je mee bezig houdenJe weet van aanpakken, oftewel je ziet het werk liggen en vindt het geen probleem dat niet iedere dag er hetzelfde uitziet. Je verricht alle voorkomende werkzaamheden op de wijkpost:

• Chauffeuren op de veegmachine en borstelmachine;
• het legen van prullenbakken;
• het plaatsen en verwijderen van ‘straatmeubilair’;
• lichte hovenierswerkzaamheden; bestratingswerkzaamheden en kleine herstelwerkzaamheden;
• werkzaamheden buiten kantoortijd (bij stedelijke diensten zoals: marktdiensten, gladheidsbestrijding en evenementen).

Hier kom je te werken
De afdeling Wijkonderhoud valt onder de directie Stadsbeheer en je zal je werkzaamheden uitvoeren vanuit de Wijkpost Centrum. Het team Wijkonderhoud Centrum is een hecht en enthousiast samenwerkend team van medewerkers wat zorgt voor het kort-cyclisch onderhoud en beheer van de openbare ruimte in het gebied Centrum voor wat betreft Groenonderhoud, Verhardingen en Reiniging. Het team is trots op hun gebied en hun werk.

Hier staan wij voor Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.


Hier herken jij je in

• Minimaal een afgeronde mbo opleiding niveau 2;
• rijbewijs BE / rijbewijs T en bij voorkeur C;
• VCA-certificaat of bereid zijn dit te halen.
• technisch inzicht;
• allround inzetbaar zijn binnen Stadsbeheer;
• iemand die zowel zelfstandig als in teamverband kan werken.
• inzetbaar zijn op stedelijke taken zoals bijvoorbeeld gladheidsbestrijding en markt- en evenementenreiniging.

Hier kun je op rekenen

• Een aanstelling in algemene dienst binnen een enthousiast team;
• de functie is ingedeeld in het functieprofiel Medewerker technische uitvoering IV. Aan deze functie is een salaris verbonden van maximaal all-in € 3.762,- bruto per maand bij een volledig dienstverband van 36 uren per week;
• maximum bruto maandsalaris van functioneel schaal 4 is € 3.278,-. Het Individueel Keuze Budget (IKB) bedraagt 17,05% van vorengenoemd bruto maandsalaris, zijnde € 548,- bruto per maand. Het IKB was voorheen vakantiegeld + eindejaarsuitkering + werkgeversbijdrage levensloop en 14,4 verlofuren die aan het IKB zijn toegevoegd;
• een opleiding tot allround medewerker (1 jaar). Bij het behalen van deze opleiding en het op de juiste manier uitvoeren van de werkzaamheden als allround medewerker volgt er doorstroom naar functionele schaal 5 (maximum bruto all-in maandsalaris € 3.943,-- bij een volledig dienstverband van 36 uren per week). De CAO-gemeenten is van toepassing.
• je kunt ervoor kiezen om 202,75 ADV-uren per jaar op te bouwen. (25,34 extra vrije dagen);
• een leven lang ontwikkelen vinden wij heel normaal. Daarom hebben wij een digitaal leerportaal ‘Groningen Leert’.
• een telefoon in bruikleen;
• we hebben een actieve jongeren vereniging voor ambtenaren tot en met 35 jaar en uiteraard een personeelsvereniging;
• wij zijn als organisatie continu in ontwikkeling. Dat betekent dat er altijd diverse doorgroeimogelijkheden voor jou zijn, zowel binnen de directie als de gehele organisatie.
• we hebben nog meer secundaire arbeidsvoorwaarden; ook daar vertellen we je uiteraard graag meer over!

Hier beginnen?
We willen een organisatie creëren waar iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

Informatie:
Heb je inhoudelijke vragen? Bel Bas van der Molen via . Vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Ramona Evenhuis, corporate recruiter via .

Reageren:

• Solliciteren kan tot en met zondag 29 juni 2025 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature;
• We streven ernaar de sollicitatiegesprekken in week 27 of 28 te voeren. Mocht je worden uitgenodigd voor een gesprek, dan word je hier na de selectie zo spoedig mogelijk over gebeld;
• Voor deze functie heb je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) nodig.

Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste samenwerkingspartners.

#LI-RE1