Medewerker Ruimtelijke plannen Elburg • FlexIntens Werving, Selectie & Detachering

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Als gemeente koesteren wij ons rijke verleden, maar kijken we óók naar de toekomst. Elburg bouwt aan een gemeente waar iedereen de kans heeft om vorm te geven aan zijn of haar toekomstdroom. We willen aan de slag in en met Elburg. We hebben ruim 230 medewerkers in dienst en hanteren een platte organisatiestructuur. De gemeentesecretaris/algemeen directeur en vier domeinen: Dienstverlening, Samenleving, Leefomgeving en Bedrijfsvoering. Binnen de domeinen werken we met zelforganiserende teams.

Benieuwd hoe het is om bij de gemeente Elburg te werken? Je leest er alles over op werkenbijelburg.

Opdracht

De medewerker Ruimtelijke plannen zet zich als casemanager en adviseur ruimtelijke ontwikkeling in voor diverse projecten, van kleine functieveranderingsinitiatieven tot grotere woningbouwprojecten in de gemeente Elburg. Je begeleidt initiatiefnemer om te komen tot een ontvankelijke aanvraag, je toetst ruimtelijke plannen en je begeleidt de bijbehorende procedures. Wij zoeken een adviseur Ruimtelijke Ontwikkeling die een bijdrage wil leveren aan de diverse initiatieven in Elburg, Doornspijk en ’t Harde.

• Onderzoek en advies onderbouwing ETFAL;
• Afstemming stakeholders;
• Afstemming andere projecten;
• Aanwezig zijn bij van diverse overleggen (extern en intern) ambtelijk en bestuurlijk;
• Voorbereidingen treffen voor de omgevingsplanprocedure;
• Voorbereiden en ondersteunen bij de besluitvormingsprocedures en participatiemomenten;

Gevraagd

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als adviseur op het gebied van ruimtelijke ontwikkeling binnen een gemeente
2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met werken in een kleinere gemeente (15.000 – 50.000 inwoners)
3. Aantoonbare werkervaring met advisering en begeleiding van ruimtelijke initiatieven

Wensen:

1. Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als adviseur op het gebied van ruimtelijke ontwikkeling bij een gemeente
2. Aantoonbare werkervaring in kleinere gemeente in de regio Noord-Veluwe (15.000 – 50.000 inwoners)
3. Aantoonbare werkervaring met advisering van ruimtelijke initiatieven tussen de 5 en 50 woningen
4. Aantoonbare werkervaring met adviseren van het college en gemeenteraad over ruimtelijke ontwikkelingen
5. Aantoonbare werkervaring met het beoordelen van principeverzoeken

Aanbod

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

Waar je gaat werken