Senior Jurist Vergunningen en Handhaving Leeuwarden • OverheidZZP

In het kort: Je gaat als senior jurist vergunningen en handhaving juridische vraagstukken adviseren, procedures afhandelen en samenwerken met diverse teams om de implementatie van de Omgevingswet te coördineren en de leefomgeving te verbeteren.

Opdracht omschrijving
We zoeken in verband met zwangerschapsvervanging een ervaren SENIOR JURIST VERGUNNINGEN EN HANDHAVING met kennis van en ervaring met de implementatie en coördinatie van de Omgevingswet en met juridische procedures vergunningverlening en handhaving in het bijzonder. In onze snel veranderende samenleving verwachten inwoners van de gemeente flexibiliteit, dienstverlening, creativiteit en innovatie. De Keten Omgeving binnen de gemeente Súdwest-Fryslân wil optimaal inspelen op deze veranderingen. Bij de Keten Omgeving staat de klant/initiatiefnemer centraal. We werken in de teams Vergunningen, Ruimtelijke Ontwikkeling, Handhaving en Ondersteuning & Advies. De implementatie van de Omgevingswet is een belangrijke motor bij het vorm en inhoud geven van de Keten Omgeving.
Leidende principes van de keten Omgeving zijn:
– Samen plannen maken;
– De leefomgeving is van ons allemaal;
– Veranderkracht;
– Minder regels en kortere procedures;
– Integraal, simpel en ook maatwerk waar nodig.

Verantwoordelijkheden:
De Senior jurist vergunningen en handhaving komt te werken in het team Ondersteuning en Advies (O&A). Hier werken de juristen van Vergunningen en Handhaving nauw met elkaar samen. De senior jurist is het juridische geweten en zorgt voor de procedurele afwikkeling van bezwaar, beroep en hoger beroep. Hierbij gaat de kandidaat eerst met een constructieve houding en blik kijken of er een oplossing zonder rechtelijke tussenkomst mogelijk is. De kandidaat adviseert over juridische vraagstukken binnen de keten op het gebied van Bouw, APV, Milieu, ruimtelijke ordening en bijzondere wetgeving. Kandidaat stelt verordeningen op en levert een bijdrage aan het opstellen van andere gemeentelijke regelgeving zoals nadere regels en beleidsstukken. Tot slot geeft de kandidaat juridische ondersteuning en is een vraagbaak op het gebied van vergunningen en handhaving aan het bestuur, management en betrokken teams. Kandidaat werkt nauw samen met de collega’s binnen het team O&A, het team Vergunningen, team Handhaving en met de collega’s van de andere teams. Kandidaat zorgt daarbij voor het leggen van goede verbindingen tussen verschillende partijen. Kandidaat werkt vanuit het principe “ja, mits” en heeft daarbij oog voor de kwaliteit van de leefomgeving. En is op de hoogte van de komende wijzigingen in het omgevingsrecht en heeft hier een visie op.

Wat wij zoeken in de kandidaat:
Naast een afgeronde relevante juridische HBO/WO opleiding heeft kandidaat zeer ruime relevante werkervaring binnen lokale overheden. Er wordt nadrukkelijk waarde gehecht aan ervaring, persoonlijkheid en drijfveren;
Kandidaat heeft een goede politieke antenne en heeft bestuurlijke sensitiviteit;
Kandidaat kan goed analyseren, legt dwarsverbanden en onderzoekt alternatieven om tot een oordeel te komen;
Kandidaat heeft ruime ervaring met de implementatie en coördinatie van de Omgevingswet;
Kandidaat kan goed communiceren met inwoners en ondernemers en weet goed in te spelen op de vraag van de klant én zijn omgeving;
Kandidaat is klant- en resultaatgericht;
Kandidaat is in staat om opdrachten zelfstandig dan wel in teamverband uit te voeren;
Kandidaat is doortastend en weet goed met weerstand om te gaan;

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

• Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
• Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
• Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.