Projectleider (ver)nieuwbouw De Lievekamp Oss • ZuidProfs

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Als Projectleider (ver)nieuwbouw De Lievekamp ben je verantwoordelijk voor het realiseren van de projectdoelstellingen. Je werkt intensief samen met een groot aantal disciplines binnen en buiten je projectteam en de organisatie. Je formuleert afspraken over de te realiseren resultaten in termen van tijd, capaciteit, organisatie, kwaliteit, informatie, communicatie, risico en geld en bewaakt deze afspraken. Waar nodig neem je maatregelen om alles in goede banen te leiden.

• Zelfstandig adviseren en in overleg met opdrachtgevers het college en de gemeenteraad informeren op basis van integraal gewogen documenten.
• Functioneren als aanspreekpunt voor het project en onderhandelen met externe partijen waarmee wordt samengewerkt.
• De (maatschappelijke) dialoog aangaan met gebruikers, buurt of andere belanghebbenden over hun behoeftes.

Je komt te werken op het Projectenbureau, dat bestaat uit 24 projectleiders, 3 assistent projectleiders, een administratieve ondersteuner en een afdelingshoofd. Het is een professionele groep mensen die met veel energie werkt aan projecten. We houden van samenwerken en zijn door de hele organisatie zichtbaar.

Gevraagd

Eisen:

1. Opleiding. - De kandidaat beschikt over een afgeronde WO opleiding
2. Werkervaring als projectleider maatschappelijk cultureel vastgoed. - De kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring in de afgelopen 7 jaar als projectleider in het maatschappelijk (cultureel) vastgoed
3. Realisatie theaters. - De kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring in de afgelopen 7 jaar als projectleider in het realiseren van theaters
4. Minimale beschikbaarheid. - Uit de offerte blijkt dat de kandidaat beschikbaar is voor minimaal 24 uur per week vanaf de startdatum, of zoveel eerder als mogelijk, met een uiterste ingangsdatum van [ 1 september 2025]. Daarnaast is de kandidaat [1 t/m 8 juli] beschikbaar voor een fysiek of hybride interview

Wensen:

• Ervaring binnen overheid. - Omschrijving: kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring in de afgelopen 7 jaar met het werken binnen gemeentelijke overheid
• Ervaring cultureel vastgoed - Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met projecten op het gebied van cultureel maatschappelijk vastgoed, met name gericht op het realiseren van Theaters. Minimaal 5 jaar in de afgelopen 7 jaar
• Duurzaam bouwen. - Ervaring met duurzaam en/of circulair bouwen binnen projecten Weging: 15% Omschrijving: De kandidaat kan minimaal 3 projecten binnen maatschappelijk vastgoed benoemen waar uit blijkt dat duurzaam en/of circulair bouwen uitgangspunt was in de opdracht. Dit in de afgelopen 7 jaar
• Interview - Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Motivatie: hoe goed de motivatie aansluit bij de opdracht en de verHouding en communicatieve vaardigheden: de mate van professionele interactie en effectiviteit in communicatie en bovendien de mate waarop het wordt afgestemd op de verschillende partijen. 5% Kennis: de relevantie en toepasbaarheid van expertise binnen de context van de opdracht. 10% Een maximale score wordt toegekend wanneer de kandidaat uitmuntend voldoet aan de opdracht en de beschrijving

Waar je gaat werken

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.