Medewerker Recruitment Ondersteuning (detachering) Amsterdam • Compagnon

Het ontvangen en op proactieve wijze behandelen en beantwoorden van binnenkomende open sollicitaties door:

• Fungeren als aanspreekpunt voor kandidaten en belangstellenden.
• Het op klantvriendelijke wijze beantwoorden en afhandelen van vragen en het registreren hiervan.
• Uitzetten van complexere vragen en het dragen van de verantwoordelijkheid voor een tijdige terugkoppeling naar de belangstellenden.
• Verwerken van gegevens in data- en informatie verwerkende systemen.

De functionaris is belast met de ondersteuning van kandidaten door:

• Ondersteunen met administratieve taken, zoals het verzetten en inplannen van afspraken.
• Registreren van gegevens in data- en informatie verwerkende systemen.
• Het bijhouden van het kandidatendossier in de daarvoor gebruikte systemen.

Het ondersteunen van de senior medewerker door:

• Uitvoeren van alle voorkomende administratieve handelingen.
• Het signaleren van knelpunten en kansen in het open sollicitatieproces en het aandragen van oplossingen hiervoor.
• Beheren van de databestanden van contacten en het verwerken van mutaties

• Afgeronde mbo-niveau 4 opleiding
• Aantoonbare ervaring in/met klantcontact (KCC)
• Direct beschikbaar is een vereiste
• Werkervaring in KCC gericht op recruitment
• Ervaring op HR gebied met werving en selectie

Wat bieden wij?

• Een salaris passend bij de opdracht, reiskostenvergoeding (€ 0,23 per kilometer) en vakantiegeld (8%).
• Thuiswerkvergoeding (€ 2,40 per dag) en 26 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
• Persoonlijke begeleiding en toegang tot onze HR-experts.
• Volledige naleving van wet- en regelgeving voor overheidsinhuur.

Heb je interesse in deze vacature? Stuur uiterlijk woensdag 17 juni voor 16:00 uur jouw reactie in!

Het Dienstencentrum Personeelslogistiek (DC PL) draagt bij aan de personele gereedheid van Defensie door de defensieonderdelen tijdig te voorzien van voldoende gekwalificeerd (militair) personeel. Ook ondersteunt DC PL de organisatie bij het behoud van personeel door doorstroomselecties, psycap en militairen die uitvallen tijdens de initiële opleiding te bewegen naar een andere functie binnen Defensie. Daarnaast verbindt DC PL zich actief met de samenleving en draagt hiermee bij aan een betere positionering van Defensie in de maatschappij. De missie van DC PL is afgeleid van de doelstelling en luidt: “Het DC PL beweegt talent voor Defensie”. De kernwaarden zijn deskundig, betrouwbaar, mensgericht en daadkrachtig.