+30 km
Uren
Opleiding
Dienstverband
Ervaring
Salaris
Datum
Bedrijfstype
Zoek vacatures
Soortgelijke vacatures omgeving Zoetermeer.
Laad meer vacatures

Medior Communicatieadviseur Arbeidsmarkt ad interim Zoetermeer Babbage Company

Solliciteer nu
Solliciteer als één van de eersten
Opslaan
Solliciteer nu
Opslaan
Delen

Gevraagd

  • 32 - 36 uur
  • HBO of hoger
  • Medior/Senior
  • Nederlands (taal)

Aanbod

  • Tijdelijk contract
  • Deels thuiswerken
 

Vacature in het kort

Zoetermeer
De Rijksdienst voor het Wegverkeer (RDW) zoekt een proactieve arbeidsmarktcommunicatiespecialist om de zichtbaarheid op de arbeidsmarkt te vergroten. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van communicatiestrategieën en campagnes. Je werkt in een omgeving waar technologische ontwikkelingen de mobiliteit transformeren. Een unieke kans om bij te dragen aan veiligheid, duurzaamheid en innovatie in de mobiliteitssector. Klaar voor de volgende stap? Ontdek meer details!
 

Over het bedrijf

Babbage Company
Directe werkgever
Bedrijfsprofiel
 

Volledige vacaturetekst

De Rijksdienst voor het Wegverkeer (RDW) zoekt een proactieve en ervaren arbeidsmarktcommunicatiespecialist die helpt bij de doorontwikkeling van arbeidsmarktcommunicatie. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het opzetten en uitvoeren van de communicatiestrategie en campagneplanning om de zichtbaarheid van de RDW op de arbeidsmarkt te vergroten. 

Wat ga je doen?

Opdrachtomschrijving
De RDW staat voor veiligheid en duurzaamheid in de mobiliteit. Op dit gebied gebeurt er veel, heel veel. De technologische ontwikkelingen met impact op mobiliteit gaan snel en dat heeft gevolgen voor hoe wij ons werk doen. Voertuigen ontwikkelen zich en worden met de dag digitaler, er komen steeds meer voertuigsoorten bij wat de diversiteit op de weg vergroot, daarnaast verandert de regelgeving en maakt dit meer mogelijk zoals zelfrijdende functies in auto’s. En ligt er ook een uitdaging om bij te dragen aan duurzame mobiliteit, bijvoorbeeld via het gebruik van onze data bij milieuzones.

De RDW draagt dus bij op vele facetten van mobiliteit, in een sterk veranderende omgeving. Vele uitdagingen om bij te blijven op de ontwikkelingen en de kennis daarover. Dit vraagt het nodige van de organisatie en de medewerkers. In dat speelveld zijn we ook op zoek naar nieuwe collega’s die deze uitdagingen samen met ons aangaan.

Dat vraagt veel van onze arbeidsmarktbenadering en strategieën. Voor 32-36 uur per week zijn we op zoek naar een arbeidsmarktcommunicatiespecialist die ons helpt bij de doorontwikkeling van onze arbeidsmarktcommunicatie. Je primaire opdracht is de doorontwikkeling van een communicatiestrategie, campagneplanning, online media jaarplan en een coördinerende rol bij de uitvoering hiervan.

Je werkt vanuit de afdeling Corporate Communicatie, je leidinggevende is de Manager Corporate Communicatie. In nauwe samenwerking met de afdeling HR en met name de senior HR beleidsadviseur arbeidsmarktstrategie. Bij de uitvoering van je opdracht werk je nauw samen met de adviseurs arbeidsmarktstrategie in onze divisies. 

De RDW heeft in Nederland vijf divisies:

  • ICT (Groningen)
  • Registratie & Informatie (Veendam)
  • Toezicht & Beoordeling (Zoetermeer en 16 keuringsstations)
  • Tolheffing (Groningen)
  • Voertuigregistratie en Toelating (Zoetermeer en Testcentrum Lelystad)
Deze divisies worden ondersteund door diverse stafafdelingen zoals Communicatie, Financiën en Control, Human Resources, Juridisch en Bestuurlijke Zaken en Internationale Betrekkingen.

In 2022 is de EVP “Werken aan de mobiliteit van morgen” ontwikkeld. Deze EVP is de basis voor al onze arbeidsmarktcommunicatie en als slogan ook het fundament voor onze employer branding en wervingscampagnes. Voor deze EVP is een specifieke communicatierichtlijn inclusief eigen vormtaal ontwikkeld. Deze communicatierichtlijn is een afgeleide van de RDW huisstijl en wordt verder ontwikkeld.

De RDW kan de hulp van een hands on arbeidsmarktcommunicatie specialist goed gebruiken. We zoeken een proactieve adviseur die zowel op tactisch als op operationeel niveau de lead neemt in het doorvoeren en ontwikkelen van onze centrale arbeidsmarktcampagnes.

Bij de totstandkoming en de uitvoering van de arbeidsmarktcampagnes zorg jij voor overzicht en ben je verantwoordelijk voor de tijdige inzet van en contacten met onze aanbestede externe leveranciers op het gebied van vormgeving, taal en tekst, mediastrategie en media-inkoop.

Taken:
  • Het opleveren van een jaarlijkse AMC-strategie en campagneplanning (op basis van RDW brede arbeidsmarktstrategie). Dit stem je af met diverse interne stakeholders;
  • Het opleveren van een centrale campagneplanning op see en think niveau (jaarplan) zodat de RDW ‘always on’ werkt aan haar brede zichtbaarheid op de arbeidsmarkt;
  • Je fungeert als adviseur en gesprekspartner voor onze recruiters en voor de adviseurs arbeidsmarktstrategie;
  • Je bent eindverantwoordelijk voor een tijdige oplevering van content en middelen voor de campagnes en de inhoud hiervan. Voor de totstandkoming van de ‘’think’’ content werk je nauw samen met de AMS-adviseurs;
  • Je stuurt bureaus aan t.b.v. vormgeving, contentcreatie en media-inkoop;
  • Je analyseert data en resultaten om de effectiviteit van campagnes te meten en te verbeteren en je deelt de resultaten met je interne stakeholders.

Wij zoeken iemand met
Eisen en Wensen
  • Afgeronde hbo/wo opleiding in de richting van communicatie;
  • Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring op het gebied van employer branding en arbeidsmarktcommunicatie. Bij voorkeur bij grote organisaties met een sterk werkgeversmerk;
  • Je hebt inzicht in en kennis van bestuurlijke, politieke en maatschappelijke verhoudingen;
  • Zelfstandig aansturen van externe bureaus;
  • Ervaring in arbeidsmarktcommunicatie en het uitrollen van arbeidsmarktcampagnes op verschillende niveaus (employer branding campagnes, doelgroepgerichte campagnes);
  • Analytische vaardigheden en het vermogen om data te vertalen naar bruikbare inzichten;
  • Ervaring binnen de overheid of automotive zijn een pré.

Vaardigheden en Competenties

  • Denker en doener;
  • Resultaatgericht;
  • Omgevingsbewust;
  • Sterkte beïnvloedingsvaardigheden;
  • Communicatief sterk;
  • Organisatievermogen;
  • Senioriteit in je adviezen en sturing (intern en extern).

Hier ga je werken

De Rijksdienst voor het Wegverkeer (RDW) is de nationale autoriteit voor motorvoertuigen en verantwoordelijk voor de veiligheids- en milieuregelgeving van het Nederlandse wagenpark. Daarnaast registreert de RDW gegevens van voertuigen en eigenaren en verstrekt zij relevante documentatie, zoals kentekenbewijzen en rijbewijzen. De RDW verstrekt ook informatie aan binnen- en buitenlandse autoriteiten. Met onze specialistische kennis adviseren we belanghebbenden, komen we bijeen op EU- en ECE-niveau, spelen we een centrale rol in de internationale informatie-uitwisseling en werken we samen in de bestrijding van fraude, criminaliteit en terrorisme.
 


Dit kan je verwachten
  • Het is een tijdelijke opdracht van 32-36 uur per week;
  • Startdatum: 15 augustus 2025;
  • Opdrachtduur: 12 maanden;
  • Optie tot verlenging: ja, 3 maal 6 maanden;
  • Standplaats: Zoetermeer (hybride).
 
Graag ontvangen wij jouw reactie zo snel mogelijk. 

Aantal uren
32-36 uur per week.
Vacature opslaan
 Vacature delen
Sluit
Je notitie is succesvol opgeslagen
Voeg een notitie toe aan deze vacature
Opslaan
Sluit
Bedankt, je melding is verstuurd
Rapporteer deze vacature
Leg kort uit waarom je deze vacature rapporteert:
Versturen
Terug naar vacatures
Sluit
Kies 1 of meer
Sluit
Vacature opgeslagen
Klik op het hartje bovenaan de pagina om je opgeslagen vacatures te zien.
Terug naar vacatures
Sluit
Vul een in