Stap in de wereld van recruitment met een unieke twist bij de ANWB Wegenwacht. Als junior recruiter ben je de spil in het vinden van nieuwe collega-wegenwachten. Geen ervaring vereist, enkel een leergierige instelling en de drive om snel en zelfstandig te werken. Geniet van een rol vol vrijheid, ondersteuning en de kans om bij te dragen aan een essentiële dienst in de maatschappij. Lees door en ontdek waarom wij jouw expertise nodig hebben.

Over het bedrijf

ANWB

Directe werkgever

Volledige vacaturetekst

Jouw eerste stap in recruitment? Die zet je bij de ANWB Wegenwacht.Ben jij nieuwsgierig, niet bang om de telefoon op te pakken en krijg je energie van contact met mensen? Mooi! Wij zoeken een junior recruiter die samen met ons de weg op gaat – letterlijk én figuurlijk. Dankzij jou vinden we de juiste collega-wegenwachten.

Geen ervaring in recruitment? Geen probleem. Wat wél belangrijk is: je leert snel, stelt vragen en pakt werk zelfstandig op. In deze rol krijg je veel vrijheid en vertrouwen, maar ook begeleiding waar nodig. Wat je gaat doen:

Je voert telefonische intakes met sollicitanten. Samen doorlopen jullie een intakeformulier om te ontdekken of er een echte match is.
Je stelt kandidaten na de intake voor aan teammanagers en zorgt dat zij tijdig opvolging geven.
Je zorgt dat onze vacatureteksten helder en aantrekkelijk online staan – op onze werkenbij-site, Indeed, LinkedIn en andere platforms. Jij bent hier immers de expert in!
Je bent de schakel tussen kandidaten, teammanagers en recruiter Frank. Iedereen weet jou te vinden.
Je bezoekt namens het recruitmentteam evenementen, samen met onze campusrecruiter Maaike.

Past dit bij jou?

Ja, ik pak de telefoon sneller op dan mijn koffie koud wordt.
Ja, ik ben nieuwsgierig, denk in oplossingen en heb mensenkennis.
Ja, dingen uitzoeken en verbeteren? Helemaal mijn ding!

Of toch niet?

Nee, 50 sollicitaties tegelijk? Daar krijg ik het Spaans benauwd van.
Nee, bulkrecruitment is niet mijn kopje thee.
Nee, ik houd meer van rustig aan dan van gas erop.

Gevraagd

0 tot 2 jaar werkervaring, bijvoorbeeld in een klantgerichte of administratieve rol.
Ervaring in recruitment is geen must, maar ervaring in een callcenter, klantenservice of een andere functie met veel telefonisch contact is een sterke pré.
Mbo- of hbo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur in de richting van HR, communicatie, commerciële economie of hospitality.
Nieuwsgierig en leergierig – je stelt vragen, wil begrijpen hoe dingen werken en staat open voor feedback.
Communicatief sterk – je kunt goed luisteren, doorvragen en helder communiceren, zowel telefonisch als schriftelijk.
Proactieve houding – je wacht niet af, maar pakt zelf taken op en denkt mee over verbeteringen.
Organisatietalent – je houdt overzicht, schakelt snel tussen taken en weet prioriteiten te stellen.
Comfortabel aan de telefoon – je vindt het leuk om mensen te spreken en bent niet bang om contact te leggen.
Teamspeler – je werkt graag samen, maar kunt ook zelfstandig goed uit de voeten.
Flexibel en stressbestendig – je houdt je hoofd koel bij een volle inbox of 50 sollicitaties in de funnel.

Aanbod

Bruto maandsalaris tussen € 3.080,- en € 4.914,- (o.b.v. 38 uur);
8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 5,58%;
Prima pensioenregeling;
Korting op verschillende ANWB-producten en -diensten;
Volop trainings-, opleidings-, en ontwikkelingsmogelijkheden bij onze ANWB Academie;
Goede voorzieningen om thuis te werken en een thuiswerkvergoeding van €2,35 per dag (onbelast) – de ANWB is voorstander van het hybride werken;
25 verlofdagen en 13 adv-dagen per jaar op basis van 40-urige werkweek. Ook kun je sparen voor extra verlof;
Internetvergoeding van €35,- per maand;
Persoonlijk inzetbaarheidsbudget van €700,- bruto per jaar;
ANWB-lidmaatschap met Wegenwacht Nederland Standaard of de Wegenwacht Fiets Service.

Waar je gaat werken

Je werkt samen met meer dan 20 enthousiaste collega’s in een divers, hecht en jong team. Denk aan een recruitmentmanager, recruiters met verschillende expertises, arbeidsmarktcommunicatiespecialisten, talent sourcers en stagiairs. Samen vormen we een wendbare HR-businessline die continu innoveert.

We organiseren regelmatig borrels en sportieve activiteiten, helpen elkaar graag en genieten van een open, informele cultuur. We lunchen vaak samen en voor de fanatiekelingen is er een lunchwandeling.

Of je nu thuis of op kantoor werkt: jij ontdekt waar en wanneer jij het beste functioneert. In 2026 verhuizen we naar ons gloednieuwe pand naast Den Haag Centraal. Dit is niet zomaar een kantoor: denk aan een AI-gestuurde energiehuishouding, realtime inzicht in bezetting, ontmoetingsruimten, espressobar, fitness, ontspanning, theater, lounge en restaurant. Hier komt wendbaar werken écht tot leven.

Gerelateerde zoekopdrachten

Recruiter Den Haag Fulltime Den Haag MBO Den Haag Vast contract Den Haag Den Haag Provincie Zuid-Holland Recruiter Salaris Recruiter

Vacature opslaan

Gefeliciteerd, je bent succesvol ingeschreven!

Vanaf nu ontvang je automatisch de best passende vacatures automatisch in je mailbox.

Jouw inschrijving
Emailadres:
Functie:
Plaats:
Frequentie:

Wijzig je inschrijving

Ontvang als eerste nieuwe vacatures voor Recruiter in Den Haag

Je e-mail

Frequentie

(Uitschrijven kan altijd via elke e-mail die je ontvangt)

(Uitschrijven kan altijd via iedere app die je ontvangt)