Adviseur leerwerktraject Kampen • IJsselheem

Wat ga je doen?
Als ervaren adviseur leerwerktraject ondersteun je het leer- en ontwikkelteam in een periode waarin er meerdere collega’s tijdelijk afwezig zijn. Je bent medeverantwoordelijk voor het (door)ontwikkelen van het beleid voor verschillende leerwerktrajecten en heb je een actieve rol in het optimaliseren van processen. Zo zorg jij ervoor dat de instroom van onze collega`s in opleiding voor het maatwerktraject BBL VIG soepel verloopt. Daarbij ben je nauw betrokken bij de werving, het begeleiden van de collega in opleiding op de leerwerkplek en organiseer je bijeenkomsten voor deze groepen. Daarnaast bestaan je werkzaamheden onder andere uit: 

• begeleiden en coachen van studenten en medewerkers in leertrajecten; 
• fungeren als mentor op meerdere locaties; 
• bijdragen aan overzicht en structuur binnen de algehele werkzaamheden rondom de leerwerktrajecten; 
• meedenken over beleid rondom praktijkopleiden en HR-gerelateerde onderwerpen. 

Waar ga je werken?
Je komt te werken in het team Opleiding tot Ontwikkeling, deze bestaat naast jou uit twee adviseurs leerwerktraject, twee stafmedewerkers leren en ontwikkelen, twee docenten bekwaamheidsonderwijs en een functioneel beheerder van ons leermanagementsysteem (LMS). Daarnaast werk je in teamverband nauw samen met het team HRD en heb je nauwe contacten met de collega`s van het team Werving & Selectie. Gezamenlijk hebben jullie een belangrijke rol bij de realisatie van onze ambities en houden jullie je dagelijks bezig met de ontwikkeling van onze medewerkers. Je bent vanuit het leerwerktraject werkzaam voor verschillende locaties vanuit IJsselheem, waarbij je standplaats Kampen is.

Wie ben jij?
Je bent besluitvaardig en coachend sterk. Je kunt snel schakelen, houdt het overzicht en hebt oog voor mensen en processen. Je bent sterk in plannen, overzicht houden en omgaan met ad-hoc vragen. Verder vragen wij het volgende: 

• je hebt een opleiding op hbo-niveau, bijvoorkeur in de richting HR of praktijkopleider;  
• aantoonbare ervaring als praktijkopleider en/of met HR-gerelateerde taken; 
• zelfstandig kunnen functioneren op korte termijn; 
• digitaal vaardig met systemen als Excel, AFAS, Opleidingenportaal en is een pré; 
• per direct beschikbaar tot 31 december 2025. 

Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Wat krijg je van ons? 
Als je bij ons aan de slag gaat dan bieden wij, naast een inhoudelijk en maatschappelijk interessante werkomgeving die continu in beweging is, ook nog:   

• contract voor een half jaar voor 32 uur per week, eventueel met mogelijkheid op verlening;  
• salaris volgens CAO VVT, functiegroep 50: minimaal € 3.212,50 en maximaal € 4.659,42 bruto per maand o.b.v. een 36-urige werkweek. Inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring;  
• aantrekkelijke (secundaire) arbeidsvoorwaarden waaronder: eindejaarsuitkering, collectieve verzekeringen, goede pensioenregeling en werkkostenregeling;  
• mogelijkheden en faciliteiten om hybride te werken;  
• een boeiende en uitdagende functie bij een vooruitstrevende en informele organisatie, met professionele collega’s en bovenal een prettige werksfeer.