Coördinator restaurant woonzorgcentrum Amsterdam • Amstelring

Als coördinator van het restaurant van Leo Polak ben je het eerste aanspreekpunt voor de gasten. Je geeft leiding aan jouw team en bent verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken in het restaurant. In het restaurant is het altijd gezellig en levendig, met een mix aan bezoekers: bewoners, familie en medewerkers. Ook zijn er vaak activiteiten, optredens en andere leuke dingen te doen.

Je stuurt je collega’s aan, bewaakt de kwaliteit van de dienstverlening en pakt vragen en klachten van gasten op. Je staat zelf ook op de werkvloer, waardoor je goed weet wat er speelt. Je hebt een scherp oog voor wat beter kan en neemt het initiatief om de service en kwaliteit te verbeteren. Je bent verantwoordelijk voor het goed functioneren van het team 'Horeca en services', waarbij je aandacht hebt voor de ontwikkeling van elke individuele medewerker. Je werkt gemiddeld 4 tot 5 dagen per week, ook in de weekenden en op feestdagen. Je werktijden zijn van 11.00 tot 19.30 uur.

Jij bent een ondernemende en zelfstandige coördinator die van aanpakken weet. Leidinggeven, plannen en organiseren gaan je goed af. Ook in drukke situaties houd jij het overzicht en neem je de juiste beslissingen. Daarnaast:

• Heb je minimaal een mbo-4 diploma
• Heb je meerdere jaren horeca-ervaring, het liefst ook ervaring met leidinggeven

Werken bij Amstelring betekent goede arbeidsvoorwaarden en leuke extra’s. Wat je o.a. krijgt:

• Salaris volgens de CAO VVT: het bovengenoemde salaris is op basis van fulltime (36 uur) en afhankelijk van je opleiding en ervaring.
• Bovenop je salaris: 8% vakantiegeld (in mei) en 8,33% eindejaarsuitkering (in november)
• Een bonus voor het aandragen van nieuwe collega’s (o.a. helpenden, verzorgenden en verpleegkundigen)
• Korting op o.a. dagjes uit, overnachtingen, workshops en verzekeringen
• Voor jonge Amstelringers is er Jong Amstelring: een gezellige groep collega's die elkaar regelmatig opzoekt voor zakelijke, sportieve en sociale activiteiten
• Bekijk hier de overige arbeidsvoorwaarden van Amstelring.

Wil jij ons team komen versterken en de gasten met een grote glimlach verwelkomen? Dan horen we graag van je!

• Klik op 'Solliciteer' en laat je gegevens bij ons achter. Zijn er voor de sluitingsdatum (zie datum bovenaan de vacature) voldoende geschikte reacties, dan sluiten we de vacature eerder.
• Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem dan contact op met Agnes van den Oever (functie) of Claudelle Frijmersum (beroepscoach): 020 - 7562591. Je kan ook mailen naar:
• Is dit niet helemaal de baan die je zoekt, maar ben je benieuwd naar de andere mogelijkheden bij Amstelring? Ook dan horen we graag van je! De collega’s van team ‘Werken bij Amstelring’ zijn bereikbaar via 020 - 2455476 of .
• Het werven van een nieuwe collega doen we graag zelf. We hebben daarom geen interesse in werving- en selectiebureaus en zullen niet reageren op aanbiedingen en samenwerkingsvoorstellen.

Welkom bij verpleeg- en revalidatiehuis Leo Polak in Amsterdam Osdorp! Als je binnenloopt valt gelijk de fijne, positieve sfeer op. Iedereen heeft oog voor elkaar. Collega Agnes: ’Van buitenaf horen we regelmatig hoe gemoedelijk, gezellig en warm de sfeer is bij ons. En daar zijn we trots op!’

Leo Polak heeft zorgappartementen, 2 revalidatieafdelingen, een CVA-unit, hospice, kleinschalige woningen voor mensen met dementie en dagbesteding. Bij ons werken ruim 200 collega's en er zijn 13 zorgteams. Er is een grote diversiteit aan collega's en cliënten.

Leo Polak is goed bereikbaar met de auto, de fiets of het ov. We hebben een eigen gratis parkeerterrein en een inpandige fietsenstalling. Tram en bus stoppen dichtbij.

Je komt te werken in een hecht en divers team van ongeveer 17 collega’s. Dit team bestaat uit koks, restaurantmedewerkers, receptiemedewerkers en huismeesters. Samen zorgen jullie voor een gastvrije en prettige sfeer in het restaurant, dat dé centrale ontmoetingsplek is van Leo Polak. De sfeer is collegiaal en er is veel ruimte voor eigen initiatief en ondernemerschap, om de dienstverlening naar een nog hoger niveau te tillen.