Kwartiermaker zorgzame gemeenschap - Anna Schotanus Heerenveen • Alliade

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Ben jij een aanjager, verbinder en strateeg? Alliade zoekt een kwartiermaker die samen met maatschappelijke partners werkt aan een zorgzame gemeenschap rondom woonzorglocatie Anna Schotanus in Heerenveen. Je helpt bewoners zelfstandiger en vitaler te wonen, door netwerken te vergroten, en strategische samenwerkingen te stimuleren en maatschappelijke betekenis toe te voegen.

Voor de locatie Anna Schotanus van Alliade in Heerenveen zijn wij, voor 24-32 uur per week, op zoek naar een:

Kwartiermaker zorgzame gemeenschap - Anna Schotanus

Als kwartiermaker zorgzame gemeenschap ga je met en voor Anna Schotanus aan de slag als verlengstuk van het alliadebrede project Informele Zorg. De kwartiermaker wordt de spil tussen het project, woonzorglocatie Anna Schotanus, de buurt, en lokale en regionale zorg- en welzijnsorganisaties en andere maatschappelijke instellingen in Heerenveen. De kwartiermaker is tevens verbonden aan het leer- en deelnetwerk van kwartiermakers Zorgzame Gemeenschappen van de Krachtig Verbindende Regiovisie Friesland.

Bij Alliade zitten we volop in de uitwerking van de ‘zorg van de toekomst’. Het project Informele Zorg is hier onderdeel van. We zijn aan het transformeren naar samen zorgen: een gelijkwaardige samenwerking creëren tussen zorgprofessionals, ondersteunende diensten, mantel- en informele zorgers, en de eigen regie van de cliënt, met als doel: een goed en zinvol leven voor cliënten én het op termijn betaalbaar houden van kwalitatief goede zorg.

De rol van de kwartiermaker zal ondersteunend en versterkend zijn in het doorgroeien naar de organisatiebrede visie op informele zorg. Vooral door op lokale schaal (rondom Anna Schotanus) initiatieven te ontplooien, daar versneld de alliadebrede doelstellingen van informele zorg te realiseren, en hiervan alliadebreed leren. De kwartiermaker realiseert een zorgzame gemeenschap op en rondom woonzorglocatie Anna Schotanus, te Heerenveen. Cliënten, medewerkers, mantel- en informele zorgers vormen een gemeenschap waarin iedereen een belangrijke rol heeft in het vormgeven van een goed en zinvol leven voor elkaar.

ToekomstbeeldHet is mei 2028 en je betreedt de ingang van Anna Schotanus, een locatie voor ouderenzorg en voor oudere VG-cliënten, met en zonder dementie, die in 2025 werd geopend. De locatie is open en gericht naar de omgeving, en maakt maximaal gebruik van technologie. Sensortechnologie wordt ingezet om gebruikers te stimuleren, activeren en rust te brengen wanneer nodig. Je voelt aan alles dat dit geen standaard locatie is; wonen, leven en werken zijn hier met elkaar verbonden. In de gangen ontmoet je cliënten en medewerkers, maar ook mensen uit de wijk die hier komen voor een kopje thee of koffie. Informele zorgers ondersteunen cliënten in hun dagelijkse bestaan en cliënten ondersteunen elkaar. Cliënten (en hun naasten) zijn niet alleen eigenaar van hun studio maar ook van het gemeenschappelijke gebouw. VG-cliënten draaien mee op de locatie Anna Schotanus en hebben een volwaardige plek verworven naast medewerkers en informele zorgers. De locatie trekt veel bezoekers aan en verbindt de wijk. “Samen doen wat wel kan" is een begrip geworden op locatie- en wijkniveau. De Brink fungeert als het middelpunt voor cliënten, medewerkers, informele zorgers en wijkbewoners. Hier wordt ontmoet, begrepen en worden samen plannen gesmeed.

Als kwartiermaker werk je samen met de gemeente, welzijnsorganisaties, woningcorporaties en inwoners om de transformatie van 'zorg' naar 'gewoon leven' te versnellen. Je creëert draagvlak, coördineert samenwerkingsverbanden, initieert en begeleidt pilots, en ontwikkelt integrale strategieën en projectplannen, met als doel dat Anna Schotanus een locatie is die samen met de cliënten onderdeel is van de wijk.

• HBO werk- en denkniveau
• Ervaring met netwerken en transformeren
• Kennis van ouderenzorg en/of gehandicaptenzorg is een pré
• Uitstekende netwerk- en verbindingsvaardigheden
• Strategisch inzicht en leiderschap
• Resultaatgerichtheid en flexibiliteit
• Sterke communicatievaardigheden

• Een uitdagende rol voor 2 jaar in een dynamische context
• Bijdragen aan toekomstbestendige zorg in Friesland
• Samenwerking met diverse organisaties
• Flexibele werkmogelijkheden en een salaris van max. € 5.098,00 bruto per maand o.b.v. 36 uur. FWG 55 conform cao gehandicaptenzorg
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals vakantietoeslag, eindejaarsuitkering van 8,33%, reiskostenvergoeding (reizen met het ov wordt volledig vergoed), telefoon en laptop van de zaak.

Ben je enthousiast geworden? Je kunt reageren tot en met vrijdag 27 juni 2025. Omdat we persoonlijk contact belangrijk vinden, nemen we snel telefonisch contact met je op over je sollicitatie.

De sollicitatiegesprekken staan gepland op: dinsdag 8 juli tussen 12:30 en 16:30 uur. Kun je niet op dit moment? Dan kijken we samen naar een andere mogelijkheid.

Voor meer informatie over de functie kun je bellen met Sieta Jilderda, projectleider, via telefoonnummer: . Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Anneke Adema, corporate recruiter, via telefoonnummer of mail via de button "Solliciteer nu" op deze pagina..

Een geldige Verklaring Omtrent Gedrag is verplicht en een voorwaarde voor benoeming: deze wordt door ons aangevraagd en betaald.