Duik in de wereld van HR bij een organisatie met een maatschappelijk doel, waar jouw rol als junior HR Businesspartner centraal staat in de ontwikkeling van het HR-beleid. Werk aan uiteenlopende projecten en draag bij aan de professionalisering van het team. Geniet van een open, collegiale werksfeer en grijp de kans voor persoonlijke groei door coaching en opleidingsmogelijkheden, naast goede arbeidsvoorwaarden inclusief een solide pensioenregeling. Lees verder om te zien hoe jouw vaardigheden passen bij deze rol.

Over het bedrijf

Bakker & Bosch

Werving en selectie

Volledige vacaturetekst

Korte omschrijving (overzichtspagina)
Zoek jij een rol waarin je meebouwt aan de ontwikkeling van HR binnen een organisatie die volop in beweging is? Klik dan zeker even door.

Welke uitdaging hebben we voor jou?
Voor een organisatie met een maatschappelijk karakter zoeken we een junior HR Businesspartner. Je krijgt de kans om jouw vervolg stap binnen het vakgebied te zetten in een omgeving waar HR zichtbaar impact maakt. Binnen deze functie schakel je tussen beleidsontwikkeling en dagelijkse HR-vraagstukken, terwijl je samenwerkt met verschillende lagen binnen de organisatie.

Wat ga je doen?
De rol vraagt om een combinatie van advisering, organisatiegevoel en projectmatig werken. Je bent onder andere bezig met:

Adviseren van leidinggevenden over HR-gerelateerde onderwerpen zoals werving, ontwikkeling en verzuim;
Opstellen en implementeren van HR-beleid en werkprocessen;
Ondersteunen bij gesprekken over functioneren, ontwikkeling en organisatieveranderingen;
Samenwerken met andere afdelingen om HR-instrumenten werkbaar en effectief te maken;
Meewerken aan HR-projecten gericht op duurzame inzetbaarheid, medewerkerstevredenheid en professionalisering van het team;
Meedenken over en bijdragen aan de vertaling van strategische HR-thema’s naar praktische uitvoering.

Waaraan dien je te voldoen?
Voor deze functie zoeken we iemand die inhoudelijk scherp is en met een open houding benadert wat er speelt. Je past bij het volgende profiel:

Afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur in de richting HRM;
1 tot 3 jaar ervaring binnen een HR-rol;
In staat om adviezen te geven op verschillende niveaus binnen een organisatie;
Analytisch, pragmatisch en organisatiesensitief;
Houdt overzicht en weet hoofd- van bijzaken te onderscheiden;
Schakelt moeiteloos tussen dagelijkse vragen en beleidsmatige thema’s.

Wat bieden wij jou?

Een afwisselende functie waarin je zichtbaar bijdraagt aan het HR-beleid en de ontwikkeling van collega’s;
Ruimte om zelfstandig te werken en initiatief te nemen;
Een fijne werkomgeving waar je kunt sparren, leren en bouwen aan jouw vakmanschap;
Mogelijkheid tot persoonlijke ontwikkeling door coaching of opleiding;
Goede arbeidsvoorwaarden volgens cao met onder andere een goede pensioensregeling;

Waar kom je te werken?
Je gaat aan de slag binnen een organisatie die actief is in een sector met maatschappelijk belang. De cultuur is open, collegiaal en nuchter. De HR-afdeling met nog 11 andere HR collega’s uit het hele land bestaat uit meerdere specialisten op het gebied van verzuim, salarisadministratie en HR-advies.

Vacature ID
BAVI03702

Salaris
Een salaris tussen de €3.000 en €4.000 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband, afhankelijk van kennis en ervaring.

Uren
32 - 40 uur

Gerelateerde zoekopdrachten

HR Manager Arnhem Parttime Arnhem HBO Arnhem Vast contract Arnhem Arnhem Provincie Gelderland HR Manager Salaris HR Manager

Vacature opslaan

Gefeliciteerd, je bent succesvol ingeschreven!

Vanaf nu ontvang je automatisch de best passende vacatures automatisch in je mailbox.

Jouw inschrijving
Emailadres:
Functie:
Plaats:
Frequentie:

Wijzig je inschrijving

Ontvang als eerste nieuwe vacatures voor HR Manager in Arnhem

Je e-mail

Frequentie

(Uitschrijven kan altijd via elke e-mail die je ontvangt)

(Uitschrijven kan altijd via iedere app die je ontvangt)

HR Manager in Arnhem gezocht?
Vind nieuw personeel op Werkzoeken.nl

Plaats gratis je vacature Zoek gratis door 175.633 CV's