Adviseur Leren en Ontwikkelen Rijswijk (ZH) • Florence

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Ben jij een enthousiaste en gedreven professional op het gebied van leren en ontwikkelen? Wil jij een bijdragen leveren aan onze leercultuur en daarmee onze (zorg-) medewerkers helpen te ontwikkelen en uit te dagen?  Wil je toegevoegde waarde hebben in de ouderenzorg en inspireren? Dan zijn we op zoek naar jou! 

Je maakt deel uit van het Leer & Ontwikkelcentrum (L&O-centrum) binnen de HR-afdeling en bent verantwoordelijk voor de advisering, ontwikkeling en uitvoering van leer- en ontwikkelactiviteiten. Je werkt nauw samen met verschillende experts binnen het Leer & Ontwikkelcentrum (L&O-centrum), waaronder de Manager L&O, de L&O Beleidsmaker, de L&O Innovator, L&O Business Partner en de planning & administratie medewerkers. 

Als Adviseur Leren en Ontwikkelen bij Florence ben jij de motor achter het leer- en ontwikkelaanbod binnen onze organisatie.  

•  Jij zorgt ervoor dat het Florence aanbod van leerinterventies staat als een huis, zodat we onze medewerkers kunnen binden en boeien en zorgen voor goede kwaliteit van zorg.  

• Je ontwikkelt en implementeert leer- en ontwikkelprogramma's die aansluiten bij de behoeften van onze organisatie. 

• Je biedt op een coachende manier begeleiding aan adviesvragers (zorgmedewerkers, ondersteunend personeel en management), waarbij je hen helpt hun doelen te bereiken en hun vaardigheden te verbeteren. 

• Je werkt nauw samen met verschillende stakeholders binnen Florence om ervoor te zorgen dat onze leer- en ontwikkelinitiatieven effectief en efficiënt worden uitgevoerd. 

• Je werkt actief mee aan de verdere ontwikkeling van ons leerplatform; het Ontwikkelplein. 

• Je weet precies hoe je leerinterventies hierop kunt plaatsen en hoe je met behulp van het LMS complete leerlijnen kunt opzetten en aanbieden. Daarnaast pas je moderne leervormen toe, zoals QR-codes, microlearning en interactieve quizzen, om het leren aantrekkelijker en effectiever te maken voor diverse doelgroepen. 

• Verder richt je je op het ontwikkelen van op maat gemaakte leerinterventies en het implementeren van moderne leeroplossingen.   

‘Op je plek bij Florence’   

Bij Florence ben je niet alleen, met een grote groep collega's zoals jij ga je elke uitdaging aan! Zoals alle collega's die werkzaam zijn bij Florence, staat jouw ontwikkeling centraal. Of je nu net je diploma op zak hebt, midden in je zorgopleiding zit of al jaren ervaring hebt: jouw ambitie en talent krijgen bij ons de ruimte om te groeien. Juist omdat Florence zo’n grote organisatie is, vind je altijd een team of functie die bij jou past!  

• Je hebt een relevante afgeronde HBO of WO opleiding in Leren en Ontwikkelen, HRM of vergelijkbaar (sociale wetenschappen)  

• Je hebt enige jaren ervaring met het ontwikkelen en implementeren van leerprogramma’s/leerlijnen. Je kan dit ook aantonen.  

• Je hebt uitstekende coachende vaardigheden en weet mensen te motiveren en te inspireren. 

• Je bent sterk in stakeholdermanagement en kunt effectief communiceren en samenwerken met verschillende partijen binnen de organisatie. 

• Je hebt affiniteit met technologie en ervaring met het werken met LMS en digitale leeroplossingen.  

• Het is een pre als je een achtergrond in de (ouderen) zorg hebt.   

• Je bent proactief, communicatief sterk en hebt het vermogen om anderen te overtuigen van de waarde van leren en ontwikkelen.  

Je krijgt als Adviseur Leren en Ontwikkelen een uitdagende baan in een ambitieuze ouderenzorg organisatie waarin je echt van betekenis kunt zijn.  
Daarnaast kun je bij Florence rekenen op: 

• Meteen een vast contract voor onbepaalde tijd – wel zo fijn! 

• Je krijgt 8% vakantiegeld én een eindejaarsuitkering van 8,33%. 

• Ruimte voor vrije tijd: 237,4 vakantie-uren bij een fulltime dienstverband (36 uur). 

• We vergoeden je reiskosten met € 0,17 per kilometer. 

• Voor meer arbeidsvoorwaarden bekijk de CAO VVT. 

Je kan altijd in ontwikkeling blijven. Florence heeft een eigen ontwikkelcentrum en hanteert een actief mobiliteitsbeleid. 

Bij Florence spelen de ondersteunende diensten op kantoor een essentiële rol in het mogelijk maken van goede zorg. Vanuit locaties in de regio Haaglanden werken collega’s van onder andere HR, Finance, ICT, Business Control, Communicatie en Facilitair samen aan een stabiele, professionele basis voor de zorgpraktijk. Zij zorgen ervoor dat zorgprofessionals zich kunnen richten op waar het echt om draait: het bieden van persoonlijke, deskundige zorg aan onze cliënten.