Medior PHP developer Delft • BOLD Company

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Als full stack PHP developer ga je een mooie uitdaging aan waar je een breed takenpakket krijgt. Je neemt de leiding over het verder ontwikkelen van huidige software. Waaronder een sociaal platform voor de klanten van makelaars. In samenspraak met collega’s van verschillende disciplines brainstorm je over de verbetermogelijkheden. Je bent iemand die deze toevoegingen en verbeteringen dan ook nauwkeurig implementeert. Vervolgens test je je werk uitvoerig op gebruiksvriendelijkheid voor de klant.  

Binnen de organisatie hangt een gezellige sfeer en de cultuur is heel open. De werktijden zijn heel flexibel, om de balans tussen werk en privé te ondersteunen. Om de teamspirit erin te houden wordt er standaard samen geluncht en wekelijks geborreld. Ieder jaar worden er leuke bedrijfsuitjes en reizen georganiseerd.  

Gevraagd

• Hbo denk- en werkniveau; 
• Minimaal 2 jaar ervaring met PHP & JavaScript; 
• Kennis en ervaring met Symfony, Bootstrap en jQuery; 
• Goede kennis van HTML/CSS & SQL; 
• Je verdiept je graag in nieuwe technologieën. 

Aanbod

• Salaris tussen de €3.000,- en €5.000,- p/m; 
• 25 vakantiedagen & 8% vakantiegeld; 
• Flexibele werkuren; 
• Werken met innovatieve technieken; 
• Hybride werken; 
• Gave (internationale!) bedrijfsuitjes; 
• Lunch wordt dagelijks verzorgd & vrijdags een gezellige borrel! 

Waar je gaat werken

Voor een snelgroeiend marketing softwarehuis uit de regio Den Haag zijn we op zoek naar een ervaren PHP developer. Dit bedrijf richt zich op het leveren van software aan Makelaars als het gaat om marketing en klantondersteuning. Hierbij staan de behoeften en doelen van de klant centraal. Plannen worden gemaakt op basis van het inzicht van medewerkers en worden constant bijgesteld om bij de huidige situatie of problemen te passen. Deadlines zijn daarom realistisch en je werk is altijd relevant. Je ziet het effect van de projecten die je aflevert ook persoonlijk terug. 

Om zich te onderscheiden van andere softwarehuizen staat vernieuwen en innoveren dagelijks bovenaan de agenda. Inzichten van medewerkers zijn hierin leidend. Daarom komen alle 20 medewerkers iedere ochtend even kort samen om ideeën uit te wisselen.