Test & Innovatiebegeleider Rijswijk (ZH) • CBR

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

De Test- en Innovatiebegeleider ondersteunt innovatietrajecten en is verantwoordelijk voor het begeleiden, coördineren en ondersteunen van experimenten vanuit de innovatieagenda binnen het CBR. Als Test- en Innovatiebegeleider bereidt je experimenten voor, ben je medeverantwoordelijk voor de dataregistratie en rapportage, evalueer je de experimenten en doe je aanbevelingen voor verbeteringen.

Afhankelijk van je ervaring en ambitie, krijg je ook de kans om op strategisch niveau mee te denken over de innovatieagenda en de waarde creatie van het team.

Het Onderzoek en Innovatieteam is een nieuw team waarin het bestaande R&D team wordt opgenomen dat in samenwerking met de business bevindingen gaat vertalen naar concrete producten en diensten of iteraties hierop met een blik op de toekomst, denk hierbij aan zaken als examens aanpassen op veranderingen in voertuigen zoals rijhulpsystemen etc.

Wat je gaat doen

Innovatietrajecten ondersteunen

• Je werkt mee aan innovatietrajecten
• Je draagt bij aan het opstellen en uitvoeren van plannen voor innovatie-experimenten
• Je neemt actief deel aan werkgroepen en brainstormsessies om ideeën te genereren en uit te werken

Experimenten voorbereiden aan de hand een heldere doelstelling, aanpak en benodigde middelen

• Je stelt een plan van aanpak op met duidelijke doelen, randvoorwaarden en planning
• Je stemt actief af met betrokken collega’s en teams over verwachtingen en benodigdheden

Experimenten binnen afgesproken kaders en tijdlijnen coördineren en uitvoeren

• Je levert een bijdrage aan de coördinatie van experimenten en fungeert als eerste aanspreekpunt voor betrokkenen
• Je faciliteert bij de correcte uitvoering van het experiment en signaleert knelpunten
• Je draagt bij aan de vertaling en naleving van relevante procedures, regelgeving en afgesproken richtlijnen in de opzet en de uitvoering van het proces

Experimentresultaten zorgvuldig vastleggen en overzichtelijk rapporteren

• Je ondersteunt bij het verzamelen en registreren van data gedurende het experiment
• Je levert een bijdrage aan overzichtelijke rapportages met kernpunten en conclusies voor evaluatie
• Je levert een bijdrage aan de presentatie van bevindingen in begrijpelijke taal aan betrokkenen, zoals collega’s en leidinggevenden.

Experimentevaluaties vertalen naar waardevolle inzichten en praktische en toepasbare aanbevelingen

• Je organiseert evaluatiesessies met betrokkenen en ondersteunt bij de uitvoering hiervan
• Je registreert verbeterpunten op basis van uitkomsten
• Je levert een bijdrage aan het opstellen van aanbevelingen voor concrete aanpassingen en verbeteringen

Opgedane inzichten en lessen uit experimenten delen en borgen binnen de organisatie

• Je ondersteunt bij het opstellen van interne verslagen en handleidingen
• Je ondersteunt bij het informeren van collega’s en teams over de resultaten van experimenten en de implicaties ervan

Je draagt bij aan het organiseren van informatiesessies en workshops om inzichten te delen

Je hebt

• Een afgeronde HBO-opleiding in een relevant vakgebied zoals Bedrijfskunde, Technische Bedrijfskunde, Innovatiemanagement of Data Science & Artificial Intelligence
• Kennis van projectmanagement (bijvoorbeeld Prince2)
• Kennis van tools zoals Excel en PowerBI
• Ervaring in een vergelijkbare rol is een pré

Je bent

• Analytisch ingesteld: dat is belangrijk om het grotere plaatje te zien in de resultaten van onderzoek
• Resultaatgericht: je laat je niet afleiden van doelstellingen
• Flexibel: Afhankelijk van ontwikkelingen, zal je bij moeten kunnen sturen op nieuwe inzichten
• Oplossingsgericht: Je bent in staat om inzichten te vertalen naar praktische toepassingen
• Organisatorisch sterk: Je weet goed prioriteiten te stellen en dit in realistische planningen te vatten
• Samenwerkend: Je bent in staat om verschillende stakeholders op verschillende niveaus te prikkelen en mee te krijgen in je initiatieven
• Communicatief vaardig

Als Test & Innovatiebegeleider bij het CBR krijg je een uitdagende en afwisselende functie. Je krijgt een betekenisvolle en uitdagende baan gericht op verkeersveiligheid bij een organisatie waar verandering en vernieuwing hoog op de agenda staat.

Daar horen goede arbeidsvoorwaarden bij:

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband
• Een aantrekkelijk bruto maandsalaris tussen de € 4.497,31en € 6.092,27
• Een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd, waarmee je flexibiliteit hebt in het samenstellen van een deel van je arbeidsvoorwaarden. Je kunt bijvoorbeeld kiezen om een deel van je maandinkomen op een door jou gewenst moment uit te laten betalen. Het IKB kan je ook omzetten in verlof en andersom, of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals verlofregeling, pensioenopbouw via het ABP, laptop en telefoon mits je die nodig hebt voor je functie
• Een uitstekende werk/privébalans
• De mogelijkheid om hybride te werken (optioneel)
• Ruim 6 weken betaald verlof bij een fulltime dienstverband
• Een vergoeding van € 40,- bruto per maand op je zorgverzekering
• Volop trainings-, opleidings- en ontwikkelmogelijkheden

Afdeling Ontwikkeling & Innovatie

De wereld om ons heen verandert razendsnel. Ontwikkelingen in de mobiliteitsindustrie, ontwikkelingen in toetstechniek, ontwikkelingen in de diagnostiek en behandeling van aandoeningen, technologische ontwikkelingen in het algemeen. Deze ontwikkelingen, samen met de veranderende wensen en behoeften in de samenleving maken het van belang dat CBR in staat is om tijdig mee te bewegen. De ontwikkeling van nieuwe elektrische voertuigen en autonome voertuigsystemen vragen bijvoorbeeld om andere vaardigheden waar het CBR op moet gaan toetsen. In de toetstechniek zien we de veranderingen sneller gaan dan voorheen. Denk aan het gebruik van simulatietechnieken bij andere vervoersmodaliteiten in zowel de spoorweg sector als in de lucht- en scheepvaart. Ook de inzet van virtual- en augmented reality technieken en psychometrische data-analyses in de onderwijswereld zijn alledaags. Om relevant te blijven moet het CBR proactief inspelen op deze ontwikkelingen, dicht bij de markt zitten (netwerken) om deze ontwikkelingen te kunnen volgen en tijdig de eigen producten, diensten en processen daarop af te stemmen. Hierbij is het de wens om hoge kwaliteitseisen aan de examens, toetsen en beoordelingen van de rijgeschiktheid te blijven stellen of andere vormen te zoeken die hetzelfde effect sorteren.

In de Strategische Koers CBR 2026 is daarom ook de ambitie van het CBR als publieke dienstverlener geformuleerd om zich voortdurend te ontwikkelen om voor de maatschappij relevant te blijven. Dit betekent dat er een zekere mate van innovatie- en executiekracht nodig is om waarde te kunnen blijven toevoegen aan de keten.

Bij het CBR doen we werk dat ertoe doet. Dagelijks werken we met meer dan 1.800 medewerkers aan de verkeersveiligheid, zodat aan het eind van de dag iedereen veilig thuiskomt. We nemen jaarlijks meer dan een miljoen theorie- en praktijkexamens af en beoordelen of bestuurders medisch geschikt zijn om deel te nemen aan het verkeer. Als maatschappelijke organisatie staan we midden in de samenleving: 95 procent van de Nederlanders komt op enig moment in zijn leven bij ons langs.

Organisatiecultuur

Het CBR kenmerkt zich door een informele en platte organisatiestructuur. Hierdoor kun je makkelijk bij iemand binnenlopen, vragen stellen en samenwerken. Hier bepaal je zelf, tot op grote hoogte, hoe ver je invloed en betrokkenheid reiken. Dit alles maakt het CBR een inspirerende plek die niet alleen uitnodigt om te komen werken, maar ook om te blijven werken en een bijdrage te leveren aan het grotere doel van verkeersveiligheid in Nederland.

Benieuwd naar werken in deze rol bij het CBR? 

Onze Recruiter Jochem de Bruin kan je er alles over vertellen. Je bereikt Jochem de Bruin door een email te sturen via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.f door een app te sturen naar .

Iedereen is welkom om bij CBR te werken, welke achtergrond, beperking of uitdaging je ook met je meebrengt. Wij kijken naar talent en geloven dat iedereen kan bijdragen aan CBR.
Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.

Beste bureaus: gebruik deze vacature alsjeblieft niet om acquisitie te doen. Dat is niet waar we naar op zoek zijn. Bedankt alvast!