Verandermanager Jeugd -WMO en Jeugd Vlissingen • VBCI

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Verandermanager Jeugd -WMO en Jeugd gezocht.

Bij de gemeente Vlissingen draait het om mensen. Wie hier werkt, kan echt het verschil maken. Er is namelijk genoeg om aan te pakken in deze bijzondere gemeente met stad, haven en strand bij elkaar.

Wie bij de gemeente Vlissingen werkt, maakt onderdeel uit van de stad. Het karakter van de stad weerspiegelt zich in dat van onze mensen: maritiem, ongepolijst, no-nonsense, creatief, kleurrijk en internationaal. De persoonlijke contacten met inwoners en hun verhalen maken het boeiend om extra je best te doen. Onze collega's zijn trots op het werk dat zij voor Vlissingen doen. Werken bij de gemeente is dynamisch en uitdagend; Vlissingen heeft karakter!

Standplaats: Vlissingen

Startdatum: 01-07-2025

Einddatum: 31-12-2025

Tijdelijk dienstverband: Ja

Uren per week: 40

Online sinds: 16-06-2025

Functie

Voor een non-profit organisatie in Vlissingen zoeken we een Verandermanager Jeugd -WMO en Jeugd.

De duur van de opdracht betreft 6 maanden met optie tot verlenging. De opdracht is voor 40 uur per week.

Bedrijfscultuur

Bij de gemeente Vlissingen draait het om mensen. Wie hier werkt, kan echt het verschil maken. Er is namelijk genoeg om aan te pakken in deze bijzondere gemeente met stad, haven en strand bij elkaar.

Wie bij de gemeente Vlissingen werkt, maakt onderdeel uit van de stad. Het karakter van de stad weerspiegelt zich in dat van onze mensen: maritiem, ongepolijst, no-nonsense, creatief, kleurrijk en internationaal. De persoonlijke contacten met inwoners en hun verhalen maken het boeiend om extra je best te doen. Onze collega's zijn trots op het werk dat zij voor Vlissingen doen. Werken bij de gemeente is dynamisch en uitdagend; Vlissingen heeft karakter!

Functiebeschrijving

De gemeente Vlissingen bouwt aan een duurzame en kostenbestendige infrastructuur voor het zorgaanbod. Daarmee willen we alle inwoners de zorg en ondersteuning bieden die ze nodig hebben. Tegelijkertijd ligt er een uitdaging dit zodanig te organiseren, dat inkomsten en uitgaven in het sociaal domein weer met elkaar in balans komen. Om dat te realiseren en het Sociaal Domein toekomstbestendig in te richten, loopt binnen de directie Sociaal domein een meerjarige veranderopgave waarin de focus van uitvoering gaat verschuiven naar uitvoeringsregie.

De directie Sociaal domein is één van de drie directies binnen de gemeente Vlissingen en bestaat naast team WMO & Jeugd, uit team Sociaal en per 1 september ook team Publiekszaken. De verandermanager jeugd staat naast de teamleider WMO & Jeugd.

Voor de komende 1,5 jaar zijn wij op zoek naar een ervaren en daadkrachtige verandermanager die uitvoering geeft aan een reeds ingezette koers binnen het sociaal domein, het team WMO en Jeugd. Het betreft een opdracht waarbij het huidige team, dat zich richt op de ondersteuning van gezinnen en inwoners, zich ontwikkelt van een uitvoerende rol naar een regisserende rol in de uitvoering.

De contouren van deze beweging zijn duidelijk: we zetten in op regievoering in de keten, met heldere rolscheiding, versterking van samenwerking en een nadruk op outreachend en rolvast werken. Daarnaast ligt er een stevige opgave om de uitgaven voor met name de jeugdzorg terug te dringen. De opdracht is gericht op het zorgvuldig realiseren van deze verandering, waarbij wordt onderzocht welke taken en onderdelen op andere wijze worden belegd. Deze ontwikkeling loopt parallel aan de inrichting van stevige lokale teams.

Je geeft invulling aan deze transitie door de ingezette koers te vertalen naar haalbare en concrete doelstellingen en efficiënt en effectief te implementeren en versterk je de positionering binnen de keten. Daarbij begeleid je het team in deze verandering. Dit alles vraagt om heldere werkafspraken, inzicht in samenwerking tussen domeinen en een zorgvuldig proces waarin medewerkers en partners goed worden meegenomen.

Voor het realiseren van de veranderopgave werk je samen met de teamleider en word je ondersteund door een hiertoe aangewezen projectleider. Jullie werken daarbij nauw samen om de veranderopgave tot een succes te brengen, ieder vanuit zijn/haar aandachtsgebied.

Wij zoeken iemand met ruime ervaring in organisatieontwikkeling binnen het sociaal domein. Iemand die in staat is om strategisch te denken én de vertaalslag te maken naar de praktijk waarbij je eigenaarschap en professionele groei stimuleert. Je bent helder in communicatie, schakelt makkelijk tussen verschillende niveaus en weet te verbinden waar het kan en richting te geven waar het nodig is. Je leiderschapsstijl pas je aan op wat de situatie vraagt: van coachend tot besluitvaardig.

• HBO+/WO werk- en denkniveau;

• Je hebt kennis van het sociaal domein en relevante wet- en regelgeving;

• Je hebt sterke analytische en communicatieve vaardigheden;

• Je bent besluitvaardig en weet mensen te inspireren;

• Je hebt ervaring met verandermanagement in complexe organisaties;

• Je bent in staat om de kernwaarden lef, nieuwsgiering en verbindend uit- en over te dragen;

• Je hebt ruimschootse ervaring met leidinggeven aan professionals binnen een verandertraject en kan waar nodig schakelen tussen verschillende leiderschapsstijlen;

• Jouw no-nonsense instelling en creatieve aanpak zijn een goede match met onze Vlissingse karaktereigenschappen;

Graag ontvangen wij in ieder geval een persoonlijke motivatie en op verzoek een referentie.

afhankelijk van opleiding en ervaring. Deze opdracht is niet geschikt voor ZZP'ers i.v.m. de Wet DBA.

Waar je gaat werken

Bij de gemeente Vlissingen draait het om mensen. Wie hier werkt, kan echt het verschil maken. Er is namelijk genoeg om aan te pakken in deze bijzondere gemeente met stad, haven en strand bij elkaar.

Wie bij de gemeente Vlissingen werkt, maakt onderdeel uit van de stad. Het karakter van de stad weerspiegelt zich in dat van onze mensen: maritiem, ongepolijst, no-nonsense, creatief, kleurrijk en internationaal. De persoonlijke contacten met inwoners en hun verhalen maken het boeiend om extra je best te doen. Onze collega's zijn trots op het werk dat zij voor Vlissingen doen. Werken bij de gemeente is dynamisch en uitdagend; Vlissingen heeft karakter!