Programmamanager organisatie en bedrijfsvoering 36u/w Nieuwegein • DC Professionals

Bij Werk en Inkomen Lekstroom zoeken we tijdelijk versterking op managementniveau. Als rechterhand van het managementpak je diverse interne zaken op, zodat collega's zich op hun eigen taken kunnen focussen. Je werkt aan het doorontwikkelen van de organisatie en het managen van verschillende projecten. Deze kans biedt een unieke mogelijkheid om bij te dragen aan de groei en ontwikkeling van het team. Klaar voor een nieuwe uitdaging? Lees verder om te zien of deze vacature bij jou past.

Standplaats: NIEUWEGEIN
Duur: zsm -
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 17-06-2025

Organisatie
Werk en Inkomen Lekstroom (WIL) is de uitvoeringsorganisatie voor werk, inkomen en schuldhulpverlening voor de gemeenten Houten, IJsselstein, Lopik en Nieuwegein. Vanuit het Stadshuis in Nieuwegein en deels ook op locatie werken we met ruim 200 mensen aan het gericht vooruit helpen van onze klanten. Wij bieden inkomensondersteuning en verstrekken uitkeringen waar nodig. Ook stimuleren we mensen om naar vermogen mee te doen in de maatschappij. Bij WIL werken we vanuit een mensgerichte aanpak. Waar mogelijk passen we maatwerk toe binnen de geldende wet- en regelgeving.

De context
De run en change bij WIL vragen tijdelijk om versterking op managementniveau, zeker in het licht van een aantal verschuivingen in het management. De directeur en huidige managers vragen om een rechterhand die met name intern (op organisatie en bedrijfsvoering) lopende zaken en portefeuilles op kan pakken. Hierdoor ontstaat bij de collega-managers ruimte om zich nadrukkelijker te focussen op de eigen afdeling en in het geval van de directeur op buiten, de dienstverlening en koers van WIL en de portefeuille werkgeverschap.

Opdracht
De opdracht is drieledig en gericht op:

Het managen (= doorontwikkelen en op orde houden) van een aantal portefeuilles en organisatievraagstukken als WIL in control, de P&C-cyclus (niet op inhoud, wel op planning en organisatie), de tijdelijke managementstructuur, het MT (voorzitten, voorbereiding en agendering), de verandering van de managementstructuur, onze huisvesting en daarmee samenhangende thema's zoals ARBO/BHV/AIT.
Het programmamanagement van de ontwikkelagenda van WIL 2026-2028.
Eventueel de rol van leidinggevende naar één of enkele teams van de afdeling Bedrijfsvoering.
In onderling overleg kunnen we e.e.a. bijstellen en finetunen.

Vereisten / knock-outcriteria
1. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met verandermanagement;
2. Minimaal 2 jaar werkervaring als manager/leidinggevende/coach;
3. Aantoonbare managementervaring met interne bedrijfsvoering en organisatievraagstukken, benoem dit duidelijk in het CV; Solliciteer nu!