Interim Manager Analyse en Advies | Utrecht Utrecht • GrowWork

Opdracht: Het waarborgen van de continuïteit en kwaliteit van de dienstverlening van de afdeling Analyse & Advies (A&A) tijdens de transitieperiode door het versterken van leiderschap en eigenaarschap binnen de afdeling, Het adviseren over de herijkte afdelingsstructuur, met als resultaat een succesvolle overgang naar de nieuwe organisatievorm in 2026. Bewaken van de voorbereiding voor de implementatie van het nieuwe zaaksysteem Apoyo en datawarehouse binnen de afdeling, met als resultaat een succesvolle implementatie binnen A&A.

• Je verstevigt het leiderschap en eigenaarschap binnen de afdeling A&A door gerichte interventies in de sturing en de cultuur van de afdeling te organiseren in lijn met de nieuwe afdelingsstructuur.
• Je faciliteert de organisatie van de change agenda binnen de afdeling in relatie tot de change agenda van de organisatie als geheel;
• Je borgt i.s.m. het teammanagement de implementatie van het nieuwe zaaksysteem Apoyo / DWH binnen de afdeling A&A waardoor de continuïteit van dienstverlening van A&A bij implementatie wordt zeker gesteld;
• Je denkt mee en adviseert de manager in de transitieperiode over mogelijke veranderstappen richting de nieuwe afdelingsstructuur;
• Het zorgveld en het zorgstelsel zijn in beweging. Het CIZ wil goed aansluiten bij verwachtingen, ontwikkelingen en signalen uit de buitenwereld. De afdeling Analyse en Advies (A&A) krijgt hier een grotere rol in. Daarnaast wil A&A zich ontwikkelen tot het kenniscentrum van het CIZ.
• Dit vraagt een herijking van de opgave en daarbij behorende inrichtingstructuur van A&A

Op te leveren resultaten:

• Monitoring dienstverlening: Borging van de continuïteit en kwaliteit van de huidige dienstverlening van A&A gedurende de transitie.
• Advies voor het versterken van eigenaarschap en leiderschap binnen A&A: een adviesdocument dat heldere aanbevelingen bevat voor concretere verbeteringen om het eigenaarschap en leiderschap van de afdeling te verbeteren, waar nodig inclusief een stappenplan voor de overgang van de huidige naar de gewenste situatie.
• Structuuranalyse van het managementteam: Een analyse en voorstel voor de structuur van het managementteam wat bijdraagt aan eigenaarschap en leiderschap, gebaseerd op jouw ervaringen en op jouw afstemming met de teammanagers inclusief rolomschrijvingen en verantwoordelijkheden.
• Implementatieplan voor deelprojecten naar de verbeteringen en/of herijkte inrichting van A&A organisatie: Een implementatieplan, inclusief tijdslijnen, verantwoordelijkheden en benodigde middelen.
• Overdrachtsdocumenten voor functiehouders: Compleet overdrachtsdocument met alle relevante informatie en verantwoordelijkheden, inclusief begeleiding voor de nieuwe functiehouders in de gewenste situatie.

In de periode tot eind van het jaar ligt de focus op de continuïteit van de dienstverlening en de verbetervoorstellen op gebied van leiderschap en eigenaarschap. Vanaf 1 januari 2026 zal de focus richting implementatie gaan van de (deel)projecten rondom de herinrichting.

zzp is mogelijk.

• Je bent een ervaren zelfstandige manager van een grote afdeling (100fte) met meerdere aandachtsgebieden
• Je heb ervaring (>10 jaar) met het leidinggeven aan hoog opgeleide professionals
• Je hebt aantoonbaar ervaring op meerdere kennisinhoudelijke aandachtsgebieden van de afdeling A&A (beleid, procesmanagement, communicatie, business intelligence, onderzoek)
• Je hebt ervaring met verandermanagement
• Je hebt een integrale visie, bent snel in staat de samenhang der dingen te doorzien
• Je kan snel overzien wat belangrijk en bijzaak is en daarmee rust creëren en focus aanbrengen
• Je bent een sparringpartner voor teammanagement, zet ze in hun kracht, coacht waar gewenst en stuurt bij waar nodig
• Je hebt ervaring in een overheidsorganisatie en/of in de ‘aanverwante’ gezondheidszorg, bv bij een zorgverzekeraar, VWS.
• Pré is ervaring met projectmanagement, Safe/Agile werken, matrix organisaties
• Je bent beschikbaar voor 32-36 uur vanaf 14/7 ivm inwerken. Vakantie opnemen in de periode voor 1 september is mogelijk.
• Hybride werken is mogelijk / standplaats Utrecht.

• Een bruto maandsalaris tot €8.000,- op basis van 40 uur;
• Reiskostenvergoeding;
• Persoonlijke begeleiding door een zeer ervaren adviseur, zodat jij altijd kunt sparren over jouw ontwikkeling en uitdagingen in het werk;
• Ruimte voor opleiding en training om jouw kennis en vaardigheden verder uit te breiden
• Een zelfstandige functie binnen een groeiende, maatschappelijk betrokken organisatie;
• Enthousiaste en betrokken collega’s;

Word jij enthousiast van de bovenstaande vacature en voldoe je aan het profiel? Solliciteer dan direct via de onderstaande sollicitatiebutton. Heb je nog vragen over de vacature? Bel, mail of whatsapp dan Jessica Vlassak op of stuur je vragen via de button "Solliciteer nu" op deze pagina..