Teamleider Wmo en Jeugd Vlissingen • Certus Groep

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Ben jij een verbindende leidinggevende met een scherp oog voor bedrijfsvoering? Heb je ervaring in het sociaal domein en weet je hoe je teams in beweging krijgt en houdt? Dan zijn wij op zoek naar jou!

De gemeente Vlissingen bouwt aan een duurzame en kostenbestendige infrastructuur voor het zorgaanbod. Daarmee willen we alle inwoners de zorg en ondersteuning bieden die ze nodig hebben. Tegelijkertijd ligt er een uitdaging dit zodanig te organiseren, dat inkomsten en uitgaven in het sociaal domein weer met elkaar in balans komen. Om dat te realiseren en het Sociaal Domein toekomstbestendig in te richten, loopt binnen de directie Sociaal domein een meerjarige veranderopgave.

De directie Sociaal domein is één van de drie directies binnen de gemeente Vlissingen en bestaat naast team Wmo en Jeugd, uit team Sociaal en per 1 september ook team Publiekszaken. Het team Wmo en Jeugd bestaat uit circa 60 medewerkers. Het is een divers team bestaande uit consulenten, gedragswetenschappers, procesregisseurs en juridische adviseurs die graag inwonersgericht te werk gaan.

• Als Teamleider Wmo en Jeugd geef je leiding aan een team met professionals die zich dagelijks inzetten voor inwoners met een hulpvraag. Jij zorgt voor een optimale balans tussen mensgericht leiderschap en resultaatgerichte sturing. Je bent verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering binnen het team en draagt bij aan de strategische ontwikkeling van het Sociaal domein.
• Vanuit je rol als teamleider zet je mensen in op hun kwaliteiten op een manier die bij hen past. Zo zorg je voor een optimale werksfeer, een goede verbinding tussen collega’s en de juiste teamspirit, zodat medewerkers trots zijn om deel uit te maken van het team.
• Samen met het team werk je met veel enthousiasme aan de realisatie, verbetering, betrouwbaarheid en efficiency van onze producten en diensten binnen het Sociaal Domein. Je bent verantwoordelijk voor planning, control en budgetbewaking.
• Je weet de uitgangspunten en (beleids)doelen van de directie Sociaal Domein te vertalen naar haalbare en concrete doelstellingen voor je team en efficiënte en effectieve uitvoering - met oog voor inwoners en beschikbare budgetten. Je levert een actieve bijdrage aan verandertrajecten en innovatie binnen het Sociaal domein. Je adresseert ontwikkelingen door zowel binnen als buiten de organisatie te kijken en je adviseert over domein-overstijgende vraagstukken. Je werkt nauw samen met beleidsadviseurs, collega-teamleiders en externe partners. 
• Voor het realiseren van de veranderopgave word je ondersteund door een hiertoe aangewezen projectleider en een tijdelijke verandermanager die aangesteld wordt voor de ontwikkelingen binnen het werkveld Jeugd. Jullie werken daarbij nauw samen om de veranderopgave tot een succes te brengen, ieder vanuit zijn/haar aandachtsgebied.
• Verder ben je als Teamleider de sparringpartner voor de directie en het bestuur.

Gevraagd

• Als Teamleider Wmo en Jeugd beschik je over Hbo+/ Wo werk- en denkniveau en ben je in bezit van tenminste een afgeronde Hbo-opleiding.
• Vanuit je rol als leidinggevende heb je ervaring met leidinggeven aan professionals in het sociaal domein. Je kan schakelen tussen verschillende leiderschapsstijlen. Je bent analytisch sterk, besluitvaardig en weet mensen te inspireren.
• Jouw no-nonsense instelling en creatieve aanpak zijn een goede match met onze Vlissingse karaktereigenschappen. Daardoor ben je ook als Teamleider in staat om de kernwaarden lef, nieuwsgiering en verbindend uit- en over te dragen.
• Daarnaast ben je een resultaatgerichte, inspirerende en coachende leidinggevende die verbindend en zichtbaar is binnen alle lagen van de organisatie. Jouw handelen wordt gekenmerkt door daadkracht, verantwoordelijkheid nemen en inlevend vermogen.
• Verder weet je met jouw politieke antenne, (organisatie)sensitiviteit, gevoel voor bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen om te gaan met verschillende belangen, bruggen te slaan en duidelijke kaders en adviezen te geven.

Aanbod

De functie biedt de mogelijkheid om jouw vakkennis in te zetten en vanuit betrokkenheid een bijdrage te leveren aan de ontwikkeling van de gemeente Vlissingen.

De functie is maximaal ingedeeld in schaal 12 (€6999,- euro bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, peildatum 1 april 2025). Op termijn is een maximum salaris van € 7565 mogelijk in de uitloopschaal op basis van goed functioneren. De uiteindelijke inschaling is afhankelijk van ervaring. Verder biedt de gemeente Vlissingen uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals flexibele werktijden, de kans om jezelf te ontwikkelen, de mogelijkheid om thuis te werken inclusief thuiswerkfaciliteiten, een goede woon-werkvergoeding en een opname in het ABP-pensioenfonds. Naast je salaris krijg je een vrij besteedbaar budget bij de gemeente Vlissingen in de vorm van een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17.05 % van je bruto jaarsalaris. Je krijgt hierdoor meer keuzevrijheid en zeggenschap over je geld. Je bepaalt zelf wat het beste past bij je levensfase en persoonlijke wensen en doelen.

De gemeente is voornemens om de eerste gesprekken te voeren op maandagochtend 7 juli. Reageren op deze functie kan tot vrijdagmiddag 4 juli om 12:00 uur. Verder maakt een assessment onderdeel uit van de procedure.