Manager Huisvesting & Facilitair Zeist • Bartiméus

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Ben jij een ervaren manager met een scherpe visie op huisvesting en facilitaire dienstverlening? Wil jij bijdragen aan een organisatie waar jouw werk direct impact heeft op de leef- en werkomgeving van mensen met een visuele beperking? Dan is deze functie als Manager Huisvesting & Facilitair bij Bartiméus een unieke kans om jouw leiderschap en strategisch inzicht in te zetten voor een maatschappelijk doel.

Als manager krijg je de kans om onze huisvesting en facilitaire dienstverlening toekomstbestendig te maken, innovatieve projecten te realiseren en onze afdeling naar een hoger niveau te tillen. En je zo in te zetten voor mooi werk voor de collega’s, 100% leven voor onze cliënten en voor een duurzaam gezonde organisatie. Je komt te werken in een betrokken zorgorganisatie waar samenwerking en vernieuwing belangrijk zijn.

Als Manager Huisvesting & Facilitair (H&F) geef je leiding aan een afdeling die zich richt op strategische vastgoedontwikkeling, onderhoud, renovatie, nieuwbouw, verbouw, verkoop en verhuur. Jij bent eindverantwoordelijk voor de instandhouding van gebouwen, installaties en terreinen en zorgt ervoor dat de facilitaire dienstverlening en huisvesting optimaal bijdragen aan de missie en visie van Bartiméus.

Je adviseert de Raad van Bestuur (RvB) en het Strategisch Overleg Bartiméus (SOB) over beleid, innovaties en strategische vraagstukken binnen huisvesting en facilitair management. Dit betekent dat jij ontwikkelingen nauwgezet volgt en vertaalt naar concrete beleidskeuzes en strategische beslissingen. Samen met het team werk je continu aan de doorontwikkeling en optimalisatie van de afdeling.

• Strategische vastgoedontwikkeling: coördineren en realiseren van onderhoud, renovatie, nieuwbouw, verbouw, verkoop en verhuur.

• De komende twee jaar invulling geven aan een vastgoedprogramma waarbij de complexiteit niet zit in de aard van de projecten, maar veel meer in nauwe samenwerking met de verschillende interne en externe stakeholders. Periodiek herijk je dit vastgoedprogramma samen met de RvB en managers.

• Huisvestingsbeleid bewaken en realiseren: zorgen voor een toekomstbestendige en duurzame werkomgeving.

• Eindverantwoordelijk voor onderhoud, beheer en verduurzaming: beheer en verduurzaming van gebouwen, installaties en terreinen.

• Adviseren van de Bestuur (RvB) en het Strategisch Overleg Bartiméus (SOB) over beleid, innovaties en strategische vraagstukken. Dit betekent dat jij ontwikkelingen nauwgezet volgt en vertaalt naar concrete beleidskeuzes en strategische beslissingen.

• Doorontwikkeling van de facilitaire dienstverlening: Samenwerken met het facilitaire team aan innovatie en optimalisatie.

• Verbinding maken met de collega managers binnen Bartiméus en zo een collectief resultaat halen.

• Leidinggeven aan een multidisciplinair team: directe aansturing van de facilitair teamleider, gebouwbeheerder, technisch adviseurs, teamleider facilitair, huisvestingsadviseur en arbo-adviseur. Samen met het team werk je continu aan de doorontwikkeling en optimalisatie van de afdeling.

• Financieel beleid en budgetbewaking: Verantwoordelijk voor een gezonde financiële bedrijfsvoering binnen de afdeling.

Wij zijn Bartiméus. Met ruim 1.900 medewerkers en zo’n 850 vrijwilligers zijn we er voor mensen in Nederland die slechtziend of blind zijn. Ook als ze een meervoudige beperking hebben of problemen ervaren met zien door bijvoorbeeld niet aangeboren hersenletsel. We zijn er voor hun naasten en voor de professionals om hen heen. Zij kunnen terecht bij ons expertisecentrum, bij onze ambulante hulpverleners, in onze scholen en woonvoorzieningen, en bij de verschillende vormen van dagbesteding die wij bieden. We stellen alles in het werk om mogelijk te maken dat mensen met een visuele beperking het leven kunnen leiden dat bij hen past en zich voluit kunnen ontplooien. Want het gaat niet om hoeveel procent je ziet. Het gaat om hoeveel procent je leeft. Bartiméus 100% leven.

Jij bent een daadkrachtige en inspirerende leider die mensen en processen in beweging krijgt. Je hebt een analytisch en strategisch denkvermogen en weet hoe je complexe vastgoed- en facilitaire vraagstukken vertaalt naar heldere beleidskeuzes. Je hebt affiniteit met de zorgsector en snapt hoe huisvesting en faciliteiten bijdragen aan een optimale werkomgeving en dienstverlening. Je hebt vooral affiniteit met de huisvestingsuitdaging.

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in bijvoorbeeld Bouwkunde of gelijksoortig.

• Affiniteit met de missie van Bartiméus en de zorgsector.

• Ruime leidinggevende ervaring binnen huisvesting in een commerciële en ook zorg omgeving en liefst ook ervaring in facilitair management.

• Ervaring met strategische vastgoedontwikkeling en projectmanagement over meerdere locaties heen.

• Grondige kennis van onderhoud en beheer en minimaal basiskennis van facilitair.

• Ervaring met financieel beleid en budgetbeheer.

• Een verbindende en coachende leiderschapsstijl (waarderend leiderschap).

• Ervaring met het adviseren van managers en bestuur op strategisch niveau.

• Een uitdagende en veelzijdige functie met veel verantwoordelijkheid en impact.

• Werken in een maatschappelijk betrokken organisatie die zich inzet voor mensen met een visuele beperking.

• De kans om te bouwen aan duurzame en efficiënte huisvesting en facilitaire organisatie.

• Ruimte voor innovatie en doorontwikkeling binnen een ambitieuze organisatie.

• Een team van bevlogen professionals met wie je samen de koers bepaalt.

• Een contract van 32-36 uur per week.

• Salaris passend bij je kennis en ervaring. Op basis van de CAO Gehandicaptenzorg is dit maximaal €8.259,- bruto per maand (FWG 70) op basis van een 36-urige werkweek.

• Vakantietoeslag van 8%, een eindejaarsuitkering van 8,33% én een aantrekkelijk meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden.

• Volop ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden in de vorm van een uitgebreid inwerktraject en een online aanbod ondersteunende trainingen van 'GoodHabitz'.

Wil jij bouwen aan een toekomstbestendige huisvesting en facilitaire dienstverlening binnen Bartiméus? Reageren op deze vacature kan tot en met dinsdag 1 juli 2025. Liever eerst meer informatie? Neem voor inhoudelijke vragen contact op met Jan Naaktgeboren (bestuurder) op tel. 0343 - 52 65 02. Voor algemene vragen bel of app met Andrea van Diermen, Recruiter op tel. .

We kijken ernaar uit om jou te ontmoeten. VOG en diplomacheck maken deel uit van de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst. Wij verzorgen onze eigen werving.