Designer Utrecht • SynProfs

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Voor onze klant RVO zijn wij op zoek naar een Designer

Deze functie is niet geschikt voor zzp’ers en daarom ontvangen wij graag CV’s van medewerkers die in loondienst zijn van een bedrijf waar zij geen eigenaar van zijn.

Wij zoeken een resultaatgerichte, ervaren innovatie-ontwerper die helpt bij het versnellen, faciliteren en aanjagen van meerdere innovatietrajecten binnen RVO. Je doet dit binnen de kaders van innovatie bij RVO en werkt vanuit het centrale innovatieteam iNova, van waar je nauw zult samenwerken met Innovatiehub Agro (IHA). IHA is een van de plekken binnen RVO waar (agrarische) innovatie tot uitvoer komt, en waar iNova ondersteunt bij het versterken en professionaliseren van het innovatieklimaat. Dit betekent dat je voor ieder IHA-innovatieproject waar jij op ingezet wordt het RVO Innovatieproces volgt met als resultaat de validatie van de wenselijkheid, haalbaarheid en levensvatbaarheid van de innovatie-initiatieven. Ieder afgerond innovatietraject kan leiden tot een innovatie die opgeschaald wordt, of kan gevalideerd gestopt worden (en in dat geval leidt tot duidelijk geleerde lessen die met de organisatie gedeeld wordt in het innovatieportfolio). Deze werkwijze leunt zwaar op Design Thinking en Lean Startup, maar is en wordt continu afgestemd en aangescherpt op de RVO-context.

Innovatieprocessen begeleiden is jouw ding 
Het innovatieportfolio van IHA is gevuld met verschillende innovatie-initiatieven die moeten worden opgestart en begeleid als innovatietraject. Je werkt binnen innovatietrajecten veelal samen met een interne innovatie-trajectleider, (agro-)domeinexperts, en andere innovatie-ontwerpers vanuit iNova. Jij begeleidt en modereert de innovatieprocessen van deze trajecten met behulp van verschillende methodieken, tools en canvassen die je paraat hebt en aansluiten op het huidige innovatie-raamwerk. Het is aan jou om de aangesloten RVO'ers in de innovatie-trajecten te helpen bij het definieren van de onderliggende ontwerpvraag tot het opstellen van een business case. Je bewaakt dat de innovatietrajecten klein, kortcyclisch en iteratief blijven, snijd bochten af waar mogelijk en zorgt zodoende dat de snelheid hoog blijft.

Je hebt een innovatiemindset, realisatiekracht en staat stevig in je schoenen
Je draagt een innovatie-mindset uit waarbij leren en experimenteren voor jou centraal staat. Stoppen of pivotten van een experiment zie je niet als falen, maar vier je met lessen die meegenomen worden naar volgende innovaties. De rugzak die je meeneemt zit bomvol tools en methodieken die je op het juiste moment weet in te zetten en zelf ook gebruikt. Het betekent dat je naast het leveren van inhoudelijke en praktische innovatie-expertise ook goed kunt uitleggen, enthousiasmeren en je niet uit het veld laat slaan door de gebruikelijke gang van zaken.

Samenwerken en snelheid maken
Het is van belang dat je een vliegende start maakt binnen het team en de organisatie. We zoeken daarom vooral een ijzersterke innovatie-facilitator met praktijk- ervaring, die ook zonder de inhoud in te duiken meerdere innovatietrajecten verder kan brengen. Je werkt met collega's met en zonder innovatie-ervaring, die je allemaal weet mee te nemen in het innovatieproces. Je coacht en stuurt ze aan gedurende het innovatietraject. Je delegeert, maar pakt ook zelf de handschoen op bij stappen die het team lastig vindt of die extra aandacht vereisen. Je rapporteert aan de coördinatoren van iNova en IHA, en geeft proactief en op tijd aan wanneer er (organisatorische) obstakels aan het licht komen in de innovatietrajecten. Je werkt nauw samen met de innovatie-trajectleiders die op de specifieke trajecten zorgen voor de planning en voortgang. Jij brengt dus hoofdzakelijk de werkwijze in, en weet de teams die je begeleidt mee te nemen in de juiste processtappen. Onderdeel van de opdracht is om bij te dragen aan de ontwikkeling van het innovatielandschap van RVO zelf.

De transitie naar een duurzame landbouw- en voedselsysteem is een van de grote vraagstukken waar RVO voor staat. In opdracht van meerdere ministeries voert RVO opdrachten en regelingen uit die daaraan bijdragen. Om dat te realiseren moet RVO onder andere meer innovatief en wendbaar worden. Innovatie is hierdoor een belangrijke pijler in de organisatiestrategie "Kompas voor een duurzame toekomst". iNova werkt samen met het innovatienetwerk (bestaande uit decentrale innovatiehubs) binnen RVO om gezamenlijk te navigeren naar professioneel innoveren. Een van die hubs is de Innovatiehub Agro (IHA) welke zich richt zich op innovaties binnen RVO-agro. IHA richt zich specifiek op het vernieuwen van de dienstverlening, en het verkennen van oplossingen binnen nieuwe stelselwijzigingen. Vanuit o.a. het Actieprogramma Digitalisering van het ministerie LVVN en RVO-management heeft IHA de opdracht gekregen om in 2025 de innovatiesnelheid op te voeren. Om dit mogelijk te maken zoeken we extra innovatie-expertise en ondersteuning.

• Informatiemanagement - Opleiding strategic product design, bedrijfskunde, innovatie management, ICT of andere relevante IV- of innovatie-opleiding op HBO of WO niveau
• Innovatiemanagement - Bijv Design Thinking, Corporate innovation, Lean start-up, lean scale-up, Business Model Innovation
• Aantoonbare WO werk- en denkniveau - 5 jaar
• Aantoonbare ervaring met het begeleiden en ontwerpen van innovatieprocessen en/of trajecten binnen overheid - 5 jaar
• Aantoonbare ervaring met complexe vraagstukken waarbij de gebruiker of de mens centraal staat - 5 jaar
• Aantoonbare ervaring met modereren en faciliteren van ontwerp- en innovatieprocessen en/of -workshops - 5 jaar

• Coachen
• Co-creatie
• Creative problem solving
• Business model canvas
• Human centric design
• Prototype/MVP testing (bijv. Fake Door en Wizard of Oz)
• Data driven design
• Reframing
• Proces ontwerp
• Ondernemerschap, durf, creativiteit en leervermogen
• Omgevingsbewustzijn en organisatie sensitiviteit
• Iteratief werken, lateraal denken
• Overtuigingskracht en omgaan met weerstand
• Klantgericht
• Analyseren en adviesvaardigheden
• Netwerk en samenwerking
• Plannen en organiseren
• Anticiperen, meebewegen en flexibiliteit
• Creëren van en openstaan voor nieuwe perspectieven
• Groeimindset, growth hacking
  
  

• Een Nederlands CV (max 5 pagina's) in word formaat (inclusief voorletters, woonplaats, geboortedatum)
• Persoonlijke motivatie gericht op het functieprofiel
• Beschikbaarheid en geplande vakanties
• All-in uurtarief (incl. reiskosten, parkeerkosten en verblijf, excl. BTW)