Technisch Manager Civiel Amsterdam • Esler

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Het Ingenieursbureau is de partner binnen de gemeente op het gebied van inkoop, techniek en projectrealisatie in grond-, weg- en waterbouw. Wij zijn lead buyer voor de fysieke sector en hebben expertise op het gebied van civiele constructies, water en deltatechnologie, stedelijke inrichting en milieu, infrastructuur en verkeersadvies en project- en contractmanagement. Onze belangrijkste opgave is het realiseren van projecten in de openbare ruimte van Amsterdam, van idee tot en met de uitvoering. Naast een schat aan specialistische kennis heeft het Ingenieursbureau een breed inzicht in maatschappelijke processen, overheidsorganisatie en bestuurlijke procedures, zowel op het gebied van besluitvorming als regelgeving. Onze passie ligt bij de complexiteit van stedelijke gebieden. Het Ingenieursbureau heeft circa 1300 medewerkers en valt onder het cluster Ruimte en Economie van de gemeente Amsterdam.  Deze vacature valt binnen het team Maaiveld Noord.

Het Ingenieursbureau zoekt m.b.t. gebiedsontwikkeling, gebiedstransformatie/herinrichting in team Maaiveld Noord een  Technisch Manager/ Projectleider met sterke adviesvaardigheden in zowel de planvormingsfase als in de uitvoeringsfase. De opdrachten variëren van advisering en ondersteuning in de planvorming en de voorbereiding en realisatie van hoofdinfrastructuur. 

In de rol van technisch projectleider / technisch manager ben je de gesprekspartner met de interne opdrachtgever en externe stakeholders en zorg je samen met je team voor een efficiënte, tijdige en veilige uitvoering van projecten. 

In de ontwerpfase ben je een stevige adviseur en kijkt daarbij integraal. Inpassing van kabels en leidingen, afstemming met beheer op beheerbaarheid, verkeersveiligheid en behalen van duurzaamheidsdoelen. Je stelt technische kaders op voor de inrichting van de openbare ruimte en constructies. 

Je kijkt vooruit en organiseert de benodigde projectteams maakt een plan van aanpak en stuurt het technische team coachend aan. Je verantwoordelijk voor de complete begeleiding van civieltechnische projecten:

• initieert projecten in samenspraak met opdrachtgevers en de integraal projectleider / integraal projectmanager van het Ingenieursbureau;
• stelt een projectplan (GROTICK) op en een capaciteitsraming voor het projectteam, stuurt dit team aan en bewaakt de voortgang en kwaliteit van het project;
• zorgt voor een inkoopstrategie en de contractvoorbereiding, geeft leiding aan het aanbestedingsproces en stuurt het werk tijdens de uitvoering aan; 

Eisen:

• kandidaat beschikt minimaal over aantoonbaar HBO werk- en denkniveau met een opleiding in de richting Civiele Techniek en/of Bouwkunde. Het werk- en denkniveau is opgedaan door relevante werkervaring in Gebiedsontwikkeling en/of herinrichtingsprojecten;
• minimaal 5 jaar ervaring als projectleider op het gebied van maaiveldinrichting en/of constructies. Deze ervaring is recent, maximaal 10 jaar oud. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan;
• minimaal 7 jaar ervaring met voorbereiding op het gebied van gebiedsontwikkeling, groen, kabels en leidingen en faseringen. Dit alles bij projecten in een stedelijke omgeving. Deze ervaring is recent, maximaal 10 jaar oud. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan;
• minimaal 7 jaar aantoonbare ervaring met werken in projectteamverband. Deze ervaring is recent, maximaal 10 jaar oud. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan;
• minimaal twee jaar inzetbaar te zijn i.v.m. de inwerktijd, complexiteit en doorlooptijd binnen Gebiedsontwikkeling (geen zzp opdracht). 

Wensen:

• ervaring met integrale projecten waarin zowel maaiveld inrichting als constructies in voorkwamen;
• kennis en ervaring van de Amsterdamse werkwijzen en processen, waaronder WIOR-procedure, VICTOR-procedure en ZWIA;
•  ervaring met verschillende contractvormen. Zowel bestekken als raamovereenkomsten op basis van de RAW systematiek;
• kennis en ervaring met planologie, waarbij de focus ligt houden met verschillende aandachtgebieden,  omgevingsbelangen, duurzaamheidaspecten en klimaatadaptatie, 20 pt

Bij Esler volgen we op basis van de inlenersbeloning de CAO van onze opdrachtgevers. Ook zaken zoals loonsverhogingen die in de CAO van de gemeente Amsterdam zijn vastgelegd worden door Esler overgenomen. Het salaris voor deze functie is afhankelijk van ervaring tussen de € 4.500 en € 6.500/maand o.b.v. 36 uur/week. Het salaris is incl. IKB, 

IKB (Individueel Keuze Budget) bestaat uit
Percentage: 17,05 %
Vakantiegeld *): 8 %
Eindejaarsuitkering: 7,55%
Overige: levensloop/opleidingsbudget/etc: 1,5 %

*Vakantiegeld Esler is 8,33% het verschil wordt in mindering gebracht op het percentage levensloop/opleidingsbudget.

Als Nederlands eerste duurzaam detacheerder voert Esler een actief 'sustainability program'. Dit betekent dat wij voor en met jou nadenken over jouw ambities, jouw vitaliteit, jouw welzijn en jouw ontwikkeling. Oftewel, wij staan voor jouw duurzame inzetbaarheid!

Neem voor meer informatie contact op met Peter Keijzer, bereikbaar op telefoonnummer

Ben je geïnteresseerd in deze functie en denk je te voldoen aan het profiel? Reageer dan door te solliciteren op de vacature via deze website.

Over Esler:

Esler is een jonge en ambitieuze onderneming met mensen die beschikken over de juiste mix van vakkennis, ervaring en persoonlijke vaardigheden. We stellen mensen centraal en hebben daarnaast een passie voor techniek. Een belangrijk kenmerk van Esler is onze hoge kwaliteitsstandaard, niet voor niets zijn we NEN 4400 en VCU gecertificeerd. Kwaliteit is voor ons een begrip, wat je zal opvallen vanaf de eerste kennismaking.

Neem voor meer informatie contact op met Peter Keijzer, Senior Accountmanager Infra, bereikbaar op telefoonnummer .