Planner B Groningen • UMC Groningen

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Als Planner B binnen het planbureau van de afdeling Obstetrie en Gynaecologie ben jij de spil in de operatieplanning en het opstellen van de roosters voor medisch specialisten en artsen in opleiding (AIOS). Je zorgt ervoor dat de personele bezetting efficiënt en effectief wordt ingedeeld, waarbij je rekening houdt met roostervoorkeuren, capaciteitseisen en de continuïteit van de zorg. Je werkt hierin nauw samen met de andere planner(s), artsen, medewerkers medische administratie en de polimanagers.

Wat ga je doen?

• coördineren van de operatieplanning;
• samenwerken met artsen, polimanagers en medische administratie om de planning optimaal af te stemmen;
• oplossen van rooster- en planningsproblemen en inspelen op onverwachte wijzigingen;
• analyseren van planningsgegevens en aandragen van verbetervoorstellen voor een efficiëntere planning;
• opstellen en beheren van roosters voor onder andere medisch specialisten en AIOS;
• borgen van cao-richtlijnen, arbeidstijdenwetgeving en interne protocollen binnen de planning;
• optimaliseren en door ontwikkelen van planprocessen, waaronder het opzetten van een Tactisch Plan overleg en de mogelijkheden tot implementatie van MedSpace onderzoeken.

De afdeling Obstetrie en Gynaecologie biedt specialistische zorg aan vrouwen met uiteenlopende gynaecologische en verloskundige vraagstukken Binnen deze dynamische afdeling werken medisch specialisten, AIOS en andere zorgprofessionals nauw samen. Het planbureau speelt een cruciale rol in het efficiënt organiseren van de medische zorg, waarbij flexibiliteit en teamwork essentieel zijn. Er heerst een open en professionele werksfeer waarin samenwerking en innovatie centraal staan. Daarnaast is er ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling binnen een organisatie die voortdurend in beweging is.

• HBO werk- en denkniveau.
• Ervaring met het EPD, OWS van ORTEC (werkplekplanning) is een pre.
• Affiniteit met de planprocessen en een drive om de patiëntenzorg naar een hoger niveau te brengen.
• Aantoonbare ervaring met complexe roosterprocessen en roostersystemen is vereist.
• Uitstekende organisatorische vaardigheden en een sterk analytisch vermogen.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief samen te werken met verschillende disciplines.
• Stressbestendig en in staat om snel te schakelen bij onverwachte veranderingen.

• Een uitdagende en verantwoordelijke functie binnen een dynamische werkomgeving.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en scholing, waaronder de post-HBO-opleiding Plannen in de zorg.
• Mogelijkheid om planprocessen binnen de afdeling verder te optimaliseren.

Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor 32 tot 36 uur per week, waarbij de exacte omvang van het dienstverband in overleg kan worden bepaald. Het dienstverband is voor de duur van 1 jaar met uitzicht op vast bij goed functioneren. Bij een fulltime dienstverband bedraagt het salaris maximaal € 4.041 bruto per maand (schaal 7). Het UMCG biedt 8% vakantietoeslag, 8,3% eindejaarsuitkering en een solide pensioenregeling bij ABP, waarbij 70% van de premie wordt vergoed. Daarnaast is er een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Universitair Medische Centra (CAO-UMC).

Nadere informatie
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met:

• Angela Staal, a.i. polimanager gynaecologie telefoonnummer:11948 of via mail ;
• drs. Marieke de Boer, Clustermanager, bereikbaar via het secretariaat Vrouw & Kind, telefoon (050) 36 14263.

Link
Afdeling Obstetrie en Gynaecologie.