Senior medewerker burgerzaken 24u/w Denekamp • DC Professionals

In deze tijdelijke rol bij Noaberkracht, werk je samen met een team in de ambtelijke samenwerking van twee gemeenten. Je helpt het team met het verbeteren van hun werk, zonder hun taken over te nemen. Jouw taak is om structuur te brengen, taken te verdelen en collega's te coachen. Het doel is dat het team na jouw hulp zelfstandig verder kan. Dit is een kans om jouw ervaring te gebruiken en een positieve impact te maken. Nieuwsgierig naar wat deze functie verder inhoudt? Lees door voor meer informatie.

Standplaats: DENEKAMP/TUBBERGEN
Duur: 01-07-2025 - 01-01-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 24-06-2025

Organisatie:
Je gaat aan de slag bij Noaberkracht, de ambtelijke samenwerking van de gemeenten Dinkelland en Tubbergen. Hier werk je in een hecht en betrokken team, waar samenwerking en service centraal staan. Samen zorgen we ervoor dat inwoners snel en vriendelijk geholpen worden bij belangrijke levensgebeurtenissen. Een werkomgeving waarin professionaliteit én een goede sfeer hand in hand gaan!

Opdracht
Ben jij een ervaren adviseur burgerzaken met coachende kwaliteiten en oog voor structuur? Dan zoeken wij jou! Binnen team burgerzaken van Noaberkracht is behoefte aan tijdelijke versterking om weer grip te krijgen op de werkdruk, processen en rolverdeling. Niet door werk over te nemen, maar door het team te begeleiden richting meer regie, overzicht en werkplezier. Herken jij jezelf in deze ondersteunende en richtinggevende rol? Lees dan verder!

Verantwoordelijkheden:
• Je helpt het team om opnieuw inzicht en overzicht te krijgen in taken, processen en verantwoordelijkheden.
• Je zorgt voor structuur: wie doet wat, en waarom? Je helpt het team bij het (her)verdelen van taken en het aanbrengen van focus.
• Je begeleidt het team bij het overdragen van werk van collega’s die vertrekken of met pensioen gaan.
• Je fungeert als vraagbaak en sparringpartner, zonder zelf uitvoerend taken over te nemen.
• Je coacht collega’s bij het versterken van hun vakmanschap, samenwerking en eigenaarschap.
• Je signaleert knelpunten, risico’s en kansen en adviseert hierover richting de manager.
• Je helpt het team om weer ‘in control’ te komen, met als doel dat zij dit op termijn zelfstandig kunnen vasthouden.

Duur van de opdracht:

Het betreft tijdelijke opdracht tot eind 2025, met de optie tot verlenging. In die periode ondersteun je het team en de organisatie, zodat het team zelfstandig verder kan. Je werkt nauw samen met het team én met de manager van de afdeling.

Functie-eisen:
Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar binnen Burgerzaken bij een gemeente;
Aantoonbare werkervaring met Centric;
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur / projectleider bij een gemeente;
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het verbeteren van werkprocessen in de afgelopen 5 jaar;

Wensen:
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar binnen Burgerzaken bij een gemeente (45 punten);
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur / projectleider bij een gemeente (35 punten);
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet. Solliciteer nu!