HR Manager Recruitment & Administratie – Hybride functie (Mobile Office) Winterswijk • Ernsting's family

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

• Je ondersteunt en adviseert jouw collega’s in de Nederlandse winkels, van de eerste werkdag tot het afscheid.
• Je werkt nauw samen met ons centrale HR-team in Duitsland.
• Je bent medeverantwoordelijk voor het beheer van persoonsgegevens, urenregistratie en salarisadministratie, in samenwerking met externe dienstverleners.
• Je onderhoudt contact met overheidsinstanties, verzekeraars en relevante organisaties in Nederland.
• Samen met de regiomanagers geef je actief vorm aan het wervingsproces, zoals het opstellen van vacatureteksten, de voorselectie en het organiseren van sollicitatiegesprekken.

Gevraagd

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding in Human Resource Management, Personeelsmanagement, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting. Alternatief heb je ruime en aantoonbare werkervaring in HR, ook als jouw oorspronkelijke opleiding uit een andere richting komt. Een aanvullende opleiding of certificering in HR, arbeidsrecht of loonadministratie is een mooie plus.
• Je hebt meerdere jaren HR-ervaring op het gebied van werving, personeelsadministratie en salarisadministratie.
• Je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands en hebt een goede basiskennis Duits (of je staat ervoor open dit bij ons verder te ontwikkelen).
• Je waardeert de flexibiliteit waardoor je van thuis uit kunt werken, maar je bent ook bereid om te reizen. Afgeronde commerciële opleiding, idealiter met een vervolgopleiding in HR.
• Je hebt een goede kennis van het Nederlandse arbeidsrecht en ervaring met HR-systemen en digitale tools.
• Je werkt gestructureerd, zelfstandig en oplossingsgericht, en je hebt plezier in samenwerken binnen een multiculturele omgeving.

Aanbod

• Een financieel sterk en duurzaam bedrijf met toekomstgerichte zekerheid en de cultuur van een familiebedrijf.
• Een verantwoordelijke, afwisselende baan in een groeiend bedrijf met vlakke hiërarchieën.
• Een interculturele hybride werkomgeving met de flexibiliteit om thuis te werken in combinatie met regelmatige bezoeken aan Duitsland.
• 30 vakantiedagen, speciale verlofdagen en een werkweek van 38 uur.
• Aantrekkelijke extra voordelen zoals een kortingskaart voor werknemers en partners (15%), aantrekkelijke aanbiedingen via het corporate benefits platform.
• Exclusieve personeelsaanbiedingen via bedrijfsvoordelen.
• Familiegeschenken op bepaalde feestdagen, bedrijfsjubilea en vreugdevolle momenten.