Locatiemanager CNO 36u/w Veiligheidsregio Utrecht VRU Utrecht • Veiligheidsregio Utrecht VRU

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Standplaats: UTRECHT
Duur: 01-07-2025 - 01-11-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 23-06-2025

Organisatie:
De Veiligheidsregio Utrecht (VRU) is een samenwerkingsverband van en voor alle 26 Utrechtse gemeenten in de provincie Utrecht. Wij zorgen elke dag voor de veiligheid van alle mensen die in de regio wonen en verblijven. Dat doen wij met onze centralisten op de 112-meldkamer, onze brandweermensen en onze collega’s van risicobeheersing, crisisbeheersing en de geneeskundige hulpverleningsorganisatie in de regio.Lees meer over wie wij zijn en wat we doen.

Of je nu branden blust of werkt op kantoor: bij de VRU werken mensen met een passie. Een passie om levens te redden, om incidenten te voorkomen en te bestrijden. Mensen met een helder hoofd en een hart dat klopt voor de goede afloop. Dienstbaar, deskundig, alert en adequaat.

Opdracht

Je vervult een tijdelijke opdracht voor de afdeling Crisistaken. Deze afdeling is onderdeel van de directie Crisisbeheersing van de Veiligheidsregio Utrecht.

Verantwoordelijkheden
Locatiemanager

• Samen met het afdelingshoofd Crisistaken, de medewerker Crisistaken en je collega CNO Locatiemanagers, zorg je ervoor, dat de door ons op te vangen asielzoekers voorzien worden van ‘bed, bad, brood’ en dat zij veilig in je CNO-locatie kunnen verblijven.

• Zorg ervoor dat de ‘afstand en nabijheid’ gedurende de werkzaamheden goed in acht wordt gehouden.

• Werken binnen jouw locatie samen met de dag-coördinatoren en de woonbegeleiders.

• Verantwoordelijk voor de juiste dagdagelijkse operationele bedrijfsvoering van jouw locatie.

• Werken conform de visie van de VRU en de uniformiteit tussen de CNO-locaties.

• Leg verantwoording af aan het afdelingshoofd Crisistaken en aan de gemeente waarin jouw CNO-locatie is gevestigd.

• Functie als eerste aanspreekpunt voor interne en externe partijen, zoals VRU opvangsupport, het security-bedrijf, de cateraar, het COA, de IND, Vluchtelingenwerk en (de vertegenwoordigers van) de buurtbewoners.

• Functie als ‘linking pin’ tussen de gemeente, de VRU, externe instanties en de buurt omgeving.

Functie-eisen:
Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
Uiterlijk beschikbaar per 1 juli 2025;
Aantoonbare werkervaring als eindverantwoordelijke locatiemanager van een Crisisnoodopvang en/of assiellocatie;
Aantoonbare werkervaring binnen een overheidsinstantie;
Je hebt aantoonbare werkervaring met het aansturen én begeleiden van medewerkers die met complexe doelgroepen (asielzoekers) werken (benoem dit duidelijk in je cv);
Je bent bereid om ook in de avonden en in de weekenden te werken (benoem dit duidelijk in het cv);
Voeg minimaal 1 referentie toe, voorzien van naam, functie, organisatie, e-mail en telefoonnummer (benoemd dit duidelijk in het cv).

Wensen:
Minimaal 18 maanden aantoonbare werkervaring als eindverantwoordelijke leidinggevende met het aansturen van een CNO (asiel)locatie (benoem dit duidelijk in het cv, met minimaal 2 voorbeelden) (30 punten);.
Aantoonbare werkervaring op politiek-bestuurlijk niveau in de advisering aan diverse stakeholders in het Crisisnoodopvang asielproces (benoem dit duidelijk in het CV met minimaal 1 voorbeeld) (25 punten);
Geef een korte zakelijke motivatie waarom deze tijdelijke opdracht je aanspreekt, als ook waarom juist jij de geschikte kandidaat voor deze opdracht bent. De motivatie dient door de gedetacheerde zelf geschreven zijn (25 punten);
Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau (20 punten);
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre de door u aangeboden kandidaat (gedetacheerde) aan het hierboven genoemde profiel voldoet.