Beleidsmedewerker Wmo Sittard • koen

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Ben jij een beleidsmedewerker met een scherp strategisch inzicht en ervaring in de Wet maatschappelijke ondersteuning? Wij zijn namelijk op zoek naar een beleidsmedewerker Wmo voor regio Limburg.

Als beleidsmedewerker Wmo ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en evalueren van beleid voor maatschappelijke ondersteuning. Je werkt samen met zorgaanbieders, maatschappelijke organisaties en het gemeentebestuur om passende oplossingen te bieden voor inwoners die Wmo-ondersteuning nodig hebben.

Wat ga je doen?

• Beleid ontwikkelen: Je maakt en actualiseert het Wmo-beleid, afgestemd op lokale behoeften en wetgeving.
• Advies geven: Je adviseert het gemeentebestuur over beleidskwesties en draagt bij aan beleidsvoorstellen.
• Samenwerking: Je werkt samen met zorgaanbieders en maatschappelijke organisaties om het beleid effectief uit te voeren.
• Monitoren en evalueren: Je volgt de voortgang van Wmo-initiatieven en stelt bij waar nodig om de effectiviteit te verbeteren.
• Kennis delen: Je vertaalt ontwikkelingen in het sociaal domein naar concrete beleidsmaatregelen.

Als beleidsmedewerker Wmo bij koen help je mensen verder. Dankzij jouw talent krijgen burgers binnen diverse gemeenten de hulp die zij verdienen. Ben jij degene die wij zoeken?

• Je hebt een hbo- of wo- opleiding afgerond in de richting van Bestuurskunde, Overheidsmanagement, Gedragswetenschappen of vergelijkbaar;
• Je hebt gemeentelijke werkervaring, zodat jij direct inzetbaar bent voor de gemeente;
• Je hebt kennis en ervaring met de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo);
• Je bent een verbinder die in staat is om bruggen te bouwen tussen beleid en uitvoering;
• Je hebt een kritische blik, maar ook een vernieuwende en creatieve kijk op wet- en regelgeving;
• Je bent leergierig, enthousiast en gaat graag aan de slag met jouw ontwikkeling.

• Een goed startsalaris, afhankelijk van je werkervaring, tussen de €3113,- en €6193,- bruto per maand;
• Mogelijkheid tot een vast contract;
• Uitdagende opdrachten die aansluiten bij je kennis en ambities;
• Een eindejaarsuitkering van 7,55% als je onder de CAO Gemeenten werkt;
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals 100% doorbetaling bij geen opdracht en verzuim en 25 vakantiedagen op basis van een 40-urige werkweek;
• Een vrij te besteden en persoonlijk opleidingsbudget van € 1.250,- per jaar. Bij koen staat jouw ontwikkeling voorop! Wil je iets leren? Geef het bij ons aan;
• Leuke uitjes en kennissessies om ervaringen uit te wisselen met vakcollega’s;
• Een groot netwerk waar je jouw hele carrière profijt van hebt;
• Een vast contactpersoon die jou persoonlijk begeleidt in je loopbaan;
• Een fijne werkgever die voor jou voorop loopt en investeert in je ontwikkeling.

Afwisseling en zekerheid. Dat is werken bij koen. Een vaste werkgever in combinatie met uitdagende opdrachten bij verschillende opdrachtgevers. Dat maakt het ook zo interessant. Wij vinden de beste projecten voor jou. Met een groot netwerk door heel Nederland is er altijd een toffe werkplek bij jou in de buurt.  Toegegeven, wát we doen is niet uniek, maar hóe we het doen wel. Wat koen kenmerkt? Dat is de open, oprechte en persoonlijke manier waarop we met elkaar omgaan. Dat merk je in alles. Het team van koen staat achter je en zorgt dat alles goed is geregeld voor jou. Samen maken we een plan voor jouw ontwikkeling. Want wij snappen dat je vooruit wilt.