Senior adviseur ecologie 32u/w Provincie Utrecht - BIJ12 Utrecht • Provincie Utrecht - BIJ12

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Standplaats: UTRECHT
Duur: 14-07-2025 - 14-07-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 27-06-2025

Project:

Senior-adviseur ecologie bij BIJ12

Maak impact in natuurbeheer en werk samen aan een duurzaam Nederland

Ben jij een ervaren ecologisch adviseur en wil je bijdragen aan de ontwikkeling van een uniforme beoordelingssystematiek voor natuurmonitoring? BIJ12 zoekt een senior-adviseur ecologie die zich wil inzetten voor verbetering van natuurinformatie en natuurbeheer.

Over BIJ12 en het Verbeterprogramma VHR-monitoring

BIJ12 is de uitvoeringsorganisatie voor de 12 provincies en ondersteunt overheden met kennis en informatie over natuur en het landelijk gebied. Binnen het Verbeterprogramma VHR-Monitoring (VVM) werken we aan betrouwbare en consistente natuurdata, zodat overheden en beleidsmakers de juiste keuzes kunnen maken. Dit doen we in nauwe samenwerking met ministeries, provincies en ketenpartners.

Jouw rol en impact

Als senior-adviseur ecologie speel je een sleutelrol in de ontwikkeling van een beoordelingssystematiek die de kwaliteit van habitattypen vaststelt. Dit werk is essentieel voor betrouwbare natuurinformatie en draagt bij aan het vertrouwen in rapportages binnen de politiek en maatschappij.

Samen met een team van deskundigen werk je aan een methodiek die uniform, schaalbaar en vergelijkbaar is tussen verschillende rapportages en voldoet aan wettelijke kaders.

Je bent medeverantwoordelijk voor:

• Het vormgeven van beoordelingskaders binnen de Vogel- en Habitatrichtlijn

• Het uitdenken van de grote lijnen en inhoudelijke ondersteuning

• Het afstemmen met stakeholders en ketenpartners

• Het aansturen van experts en het ontwikkelteam en bijdragen aan een heldere implementatie

• Het begeleiden van pilots en toetsen van methodieken in de praktijk

Waarom deze rol bij BIJ12?

• Werk met impact: Jouw expertise draagt direct bij aan een toekomstbestendige natuurinformatievoorziening in Nederland.

• Samenwerking en inclusie: Je wordt onderdeel van een divers en betrokken team waarin jouw inzichten en ideeën gewaardeerd worden. Momenteel zitten er in ons team mensen van o.a. LVVN, de Provincies en RWS.

• Balans en flexibiliteit: We bieden een hybride werkomgeving, waarbij je zowel op kantoor als vanuit huis kunt werken.

• Persoonlijke groei: BIJ12 stimuleert kennisdeling, ontwikkeling en samenwerking binnen een netwerk van experts.

Wie zoeken wij?

We zoeken een ervaren ecologisch adviseur met:

• Diepgaande kennis van habitattypes, beoordelingssystematieken, vegetatiekunde en natuurdoelanalyse

• Ervaring met stakeholdermanagement en het begeleiden van projecten

• Sterke communicatieve vaardigheden en een verbindende manier van werken

• Een analytische en strategische blik op ecologisch beleid en natuurbeheer

Praktische informatie

• Aantal uur: 16 a 32 uur per week (Hybride, thuis en op locatie in Utrecht)

• Startdatum: In overleg, rekening houdend met vakanties

• Verlengingsopties: 2 x 12 maanden

• Sollicitatiegesprekken: 3 juli in Utrecht

Wil jij meebouwen aan betrouwbare en uniforme natuurinformatie voor Nederland? Reageer en word onderdeel van ons team van experts!

Verlenging vindt plaats op basis van verder gelijkblijvende contractuele voorwaarden (waaronder het uurtarief).

Gezien de werkzaamheden en schaalindeling is het niet mogelijk voor directe ZZP’ers om zich in te schrijven op deze uitvraag.

Functie-eisen:
Eis 1:
Indien het aangeboden tarief buiten het gestelde bandbreedte ligt is uw inschrijving niet geldig.

Toelichting:
De aanbieding is een all-in tariefstelling, waaronder o.a. reiskosten, woon-werk en evt fee-kosten. Het tarief staat vast gedurende de looptijd van de overeenkomst, inclusief de eventuele verlengingen die hieruit voortvloeien.

Benoem het nummer van deze eis in uw cv en of u akkoord bent met ja /nee
Geef in het cv uw uurtarief. Indien uw uurtarief hoger is dan het dan het genoemde maximum wordt uw aanbieding terzijde gelegd.
Eis 2:
De aangeboden kandidaat is akkoord:
A) Dat deze opdracht voor 16-32 uur per week wordt uitgevoerd;
B) Met de procedure en de inhuurvoorwaarden;
C) Uw inschrijving, waaronder de shortlistcriteria, dient naar waarheid te worden ingevuld op straffe van ongeldigheid. Indien u duidelijk ten onrechte punten toekend op één of meerdere shortlistcriteria wordt uw inschrijving niet verder in behandeling genomen en terzijde gelegd.

Toelichting:
Het uurtarief is inclusief alle kosten, exclusief btw. Het tarief staat vast gedurende de looptijd van de overeenkomst, inclusief de eventuele verlengingen die hieruit voortvloeien.

Benoem in het cv of u akkoord bent met deze eis met ja of nee
Indien u dit niet benoemd ( a, b en c) in uw cv wordt uw aanbieding terzijde gelegd.
Eis 3
A) Geef naast het cv een aparte toelichting op alle eisen en shortlistcriteria in hetzelfde document.
Bij voorkeur op 1 pagina dient u aan te geven met welke in het cv genoemde ervaring u voldoet aan de gestelde eisen en shortlistcriteria.
Benoem alle nummers van de eisen en de nummers van de shortlistcriteria.
Geef ook het aantal punten bij de onderbouwing op de shortlistwensen.

B) Het cv dient 2 referenties inclusief telefoonnummers te bevatten.

C) Let op. U dient geen teksten in de velden van het DAS-systeem in te voeren. Deze worden niet meegenomen in de beoordeling.

Gebruik uitsluitend 1 bijlage: cv en bijlage onderbouwing. Beiden dus in 1 document.

Indien u niet aan a, b en c voldoet kan uw aan bieding terzijde worden gelegd.
Eis 4:
Minimaal een afgeronde relevante opleiding.

Toelichting:
Deze afgeronde en erkende opleiding moet duidelijk zijn benoemd in het cv van de kandidaat. Benoem bij elke opleiding waar deze is gevolgd, of deze is afgerond en wanneer het diploma is behaald.
Bij het niet benoemen van bovenstaande wordt de aanbieding terzijde gelegd.
Eis 5:
Minimaal 15 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur ecologie of vergelijkbare functie.

Toelichting:
Benoem in het cv het nummer van deze eis bij de passende werkervaring. Werkervaring uit stages, vrijwilligerswerk of nevenactiviteiten zijn niet geldig voor deze eis.

Benoem duidelijk en specifiek hoe, wanneer en bij welke opdrachtgever de (werk)ervaring van het gevraagde is opgedaan. Indien de looptijd van de ervaring onduidelijk is door het ontbreken van informatie kan die onduidelijkheid niet ten voordele van de inschrijver worden toegekend.

Zorg voor een duidelijke, specifieke en inhoudelijke onderbouwing van de eis.
Bij het niet duidelijk benoemen en onderbouwen van het bovenstaande en/of indien het gevraagde niet verifieerbaar is voor BIJ12 wordt de aanbieding terzijde gelegd.
Eis 6:
Minimaal 15 jaar aantoonbare werkervaring met het opstellen van adviesrapporten.

Toelichting:
Benoem in het cv het nummer van deze eis bij de passende werkervaring. Werkervaring uit stages, vrijwilligerswerk of nevenactiviteiten zijn niet geldig voor deze eis.

Benoem duidelijk en specifiek hoe, wanneer en bij welke opdrachtgever de (werk)ervaring van het gevraagde is opgedaan. Indien de looptijd van de ervaring onduidelijk is door het ontbreken van informatie kan die onduidelijkheid niet ten voordele van de inschrijver worden toegekend.

Zorg voor een duidelijke, specifieke en inhoudelijke onderbouwing van de eis.
Bij het niet duidelijk benoemen en onderbouwen van het bovenstaande en/of indien het gevraagde niet verifieerbaar is voor BIJ12 wordt de aanbieding terzijde gelegd.
Eis 7:
Minimaal 15 jaar aantoonbare werkervaring met natuurwetgeving.

Toelichting:
Benoem in het cv het nummer van deze eis bij de passende werkervaring. Werkervaring uit stages, vrijwilligerswerk of nevenactiviteiten zijn niet geldig voor deze eis.

Benoem duidelijk en specifiek hoe, wanneer en bij welke opdrachtgever de (werk)ervaring van het gevraagde is opgedaan. Indien de looptijd van de ervaring onduidelijk is door het ontbreken van informatie kan die onduidelijkheid niet ten voordele van de inschrijver worden toegekend.

Zorg voor een duidelijke, specifieke en inhoudelijke onderbouwing van de eis.
Bij het niet duidelijk benoemen en onderbouwen van het bovenstaande en/of indien het gevraagde niet verifieerbaar is voor BIJ12 wordt de aanbieding terzijde gelegd.
Eis 8:
Aantoonbare kennis en ervaring met de methodieken van natuurmonitoring: N2000, SNL, NEM en/of procesindicatoren.

Toelichting:
Benoem in het cv het nummer van deze eis bij de passende werkervaring. Werkervaring uit stages, vrijwilligerswerk of nevenactiviteiten zijn niet geldig voor deze eis.

Benoem duidelijk en specifiek hoe, wanneer en bij welke opdrachtgever de (werk)ervaring van het gevraagde is opgedaan. Indien de looptijd van de ervaring onduidelijk is door het ontbreken van informatie kan die onduidelijkheid niet ten voordele van de inschrijver worden toegekend.

Zorg voor een duidelijke, specifieke en inhoudelijke onderbouwing van de eis.
Bij het niet duidelijk benoemen en onderbouwen van het bovenstaande en/of indien het gevraagde niet verifieerbaar is voor BIJ12 wordt de aanbieding terzijde gelegd.
Eis 9:
Aantoonbare werkervaring met beheerplannen, LESA’s en/of NDA’s.

Toelichting:
Benoem in het cv het nummer van deze eis bij de passende werkervaring. Werkervaring uit stages, vrijwilligerswerk of nevenactiviteiten zijn niet geldig voor deze eis.

Benoem duidelijk en specifiek hoe, wanneer en bij welke opdrachtgever de (werk)ervaring van het gevraagde is opgedaan. Indien de looptijd van de ervaring onduidelijk is door het ontbreken van informatie kan die onduidelijkheid niet ten voordele van de inschrijver worden toegekend.

Zorg voor een duidelijke, specifieke en inhoudelijke onderbouwing van de eis.
Bij het niet duidelijk benoemen en onderbouwen van het bovenstaande en/of indien het gevraagde niet verifieerbaar is voor BIJ12 wordt de aanbieding terzijde gelegd.
Eis 10:
Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen van beoordelingssystematieken.

Toelichting:
Benoem in het cv het nummer van deze eis bij de passende werkervaring. Werkervaring uit stages, vrijwilligerswerk of nevenactiviteiten zijn niet geldig voor deze eis.

Benoem duidelijk en specifiek hoe, wanneer en bij welke opdrachtgever de (werk)ervaring van het gevraagde is opgedaan. Indien de looptijd van de ervaring onduidelijk is door het ontbreken van informatie kan die onduidelijkheid niet ten voordele van de inschrijver worden toegekend.

Zorg voor een duidelijke, specifieke en inhoudelijke onderbouwing van de eis.
Bij het niet duidelijk benoemen en onderbouwen van het bovenstaande en/of indien het gevraagde niet verifieerbaar is voor BIJ12 wordt de aanbieding terzijde gelegd.

Wensen:
Shortlistcriterium 1:
Aantoonbare werkervaring kennis en ervaring met de methodieken van natuurmonitoring: N2000, SNL, NEM en/of procesindicatoren.

Toelichting:
Benoem in het cv het nummer van deze eis bij de passende werkervaring. Werkervaring uit stages, vrijwilligerswerk of nevenactiviteiten zijn niet geldig voor deze eis.

Benoem duidelijk en specifiek hoe, wanneer en bij welke opdrachtgever de (werk)ervaring van het gevraagde is opgedaan. Indien de looptijd van de ervaring onduidelijk is door het ontbreken van informatie kan die onduidelijkheid niet ten voordele van de inschrijver worden toegekend.

Bij het niet duidelijk benoemen en onderbouwen van het bovenstaande en/of indien het gevraagde niet verifieerbaar is voor BIJ12 worden 0 punten toegekend.
Shortlistcriterium 2:
Aantoonbare werkervaring met het opstellen van beheerplannen.

Toelichting:
Benoem in het cv het nummer van deze eis bij de passende werkervaring. Werkervaring uit stages, vrijwilligerswerk of nevenactiviteiten zijn niet geldig voor deze eis.

Benoem duidelijk en specifiek hoe, wanneer en bij welke opdrachtgever de (werk)ervaring van het gevraagde is opgedaan. Indien de looptijd van de ervaring onduidelijk is door het ontbreken van informatie kan die onduidelijkheid niet ten voordele van de inschrijver worden toegekend.

Bij het niet duidelijk benoemen en onderbouwen van het bovenstaande en/of indien het gevraagde niet verifieerbaar is voor BIJ12 worden 0 punten toegekend.
Shortlistcriterium 3:
Aantoonbare werkervaring als eindverantwoordelijke voor de kwaliteit van de producten van een groep adviseurs.

Toelichting:
Benoem in het cv het nummer van deze eis bij de passende werkervaring. Werkervaring uit stages, vrijwilligerswerk of nevenactiviteiten zijn niet geldig voor deze eis.

Benoem duidelijk en specifiek hoe, wanneer en bij welke opdrachtgever de (werk)ervaring van het gevraagde is opgedaan. Indien de looptijd van de ervaring onduidelijk is door het ontbreken van informatie kan die onduidelijkheid niet ten voordele van de inschrijver worden toegekend.

Bij het niet duidelijk benoemen en onderbouwen van het bovenstaande en/of indien het gevraagde niet verifieerbaar is voor BIJ12 worden 0 punten toegekend.
Shortlistcriterium 4:
Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van LESA’s.

Toelichting:
Benoem in het cv het nummer van deze eis bij de passende werkervaring. Werkervaring uit stages, vrijwilligerswerk of nevenactiviteiten zijn niet geldig voor deze eis.

Benoem duidelijk en specifiek hoe, wanneer en bij welke opdrachtgever de (werk)ervaring van het gevraagde is opgedaan. Indien de looptijd van de ervaring onduidelijk is door het ontbreken van informatie kan die onduidelijkheid niet ten voordele van de inschrijver worden toegekend.

Bij het niet duidelijk benoemen en onderbouwen van het bovenstaande en/of indien het gevraagde niet verifieerbaar is voor BIJ12 worden 0 punten toegekend.
Shortlistcriterium 5:
Aantoonbare werkervaring binnen provincies/politiek bestuurlijke omgeving

Toelichting:
Benoem in het cv het nummer van deze eis bij de passende werkervaring. Werkervaring uit stages, vrijwilligerswerk of nevenactiviteiten zijn niet geldig voor deze eis.

Benoem duidelijk en specifiek hoe, wanneer en bij welke opdrachtgever de (werk)ervaring van het gevraagde is opgedaan. Indien de looptijd van de ervaring onduidelijk is door het ontbreken van informatie kan die onduidelijkheid niet ten voordele van de inschrijver worden toegekend.

Bij het niet duidelijk benoemen en onderbouwen van het bovenstaande en/of indien het gevraagde niet verifieerbaar is voor BIJ12 worden 0 punten toegekend.
Fase 2.
Mondelinge ronde: beoordeling prijs en kwaliteit.
Prijs maximaal 150 punten en Kwaliteit maximaal 850 punten
Indien in het interview de kandidaat 300 punten of minder behaald, behoudt BIJ12 zich het recht om niet te gunnen.

A. Persoonlijke eigenschappen 250/125/50/0
- Resultaatgerichtheid
- Geduld en affiniteit met werkprocessen
- Omgevingssensitiviteit
- Analytisch vermogen
- Flexibiliteit
- Verbindend

B. Vaardigheden 250/125/50/0
- Kunnen coördineren van grote projecten
- Kennis op een begrijpelijke wijze kunnen overbrengen.
- Kunnen werken in een dynamische en bestuurlijke omgeving.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
- Kunnen werken in een team van verschillende organisaties

C. Kennis 350/200/100/0
- Ervaring met ontwikkelen van beoordelingssystematieken
- Ervaring met specificeren van de behoeften en uit te voeren stappen
- Ervaring met het werken binnen een overheidsorganisatie
- Kennis en ervaring met stakeholdermanagement
- N2000, SNL, NEM en/of procesindicatoren.
- Beheerplannen, LESA's
- Pilot begeleiding
- Ecohydrologie