Business Controller Druten • 's Heeren Loo

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Als toonaangevende zorgorganisatie met 17.000 medewerkers is 's Heeren Loo de grootste zorgaanbieder in Nederland voor mensen met een verstandelijke beperking. Met meer dan 125 jaar ervaring helpt 's Heeren Loo mensen van alle leeftijden hun leven in te vullen zoals zij dat zelf willen, met respect voor hun wensen en behoeften.

Binnen ’s Heeren Loo ga je aan de slag in zorgregio Zuidoost Nederland, gevestigd op woonzorgpark Boldershof. Op dit terrein en de buitenlocaties wonen en leven ongeveer 360 cliënten. Het bijzondere aan Boldershof is dat cliënten in het dorp wonen en leven en daarmee onderdeel zijn van de gemeenschap in Druten. De drie beloften van ’s Heeren Loo – een goed leven voor cliënten, mooi werk voor medewerkers en een duurzaam gezonde organisatie – vormen de basis van waaruit de regio werkt. Om die beloften ook in de toekomst waar te kunnen maken werkt de regio aan een meerjarenplan, waar je als business controller een belangrijke bijdrage aan kunt leveren.

Als Business Controller bij 's Heeren Loo regio Zuidoost Nederland ben je de business partner voor het regionaal management. Je houdt je bezig met: 

• Signaleren en benutten van kansen voor duurzame verbeteringen in de bedrijfsvoering;
• Bijdragen aan het versterken van de financiële sturing van de regio;
• Oppakken van complexe vraagstukken en het meebewegen met organisatorische veranderingen;
• Zowel strategisch als tactisch adviseren en een proactieve partner zijn voor het regionaal management;
• Meewerken aan het realiseren van de doelstellingen en het optimaliseren van processen in een dynamische zorgomgeving;

Jouw uitdagingen:

• Strategisch leiderschap: Als business partner geef je, samen met het MT vorm aan de zorgregio, waar je directe impact hebt op de koers van de organisatie;
• Bedrijfseconomische sturing: Je ontwikkelt meerjarenstrategieën, stelt scherpe begrotingen op en creëert overtuigende business cases;
• Datagedreven besluitvorming: Met jouw analytische blik vertaal je complexe data naar actionable insights voor het management;

Wat maakt deze rol uniek:

• Autonomie om processen te optimaliseren en beleid te vormen;
• Directe lijn met management, directie en bestuur;
• Naast je werkzaamheden voor de regio werk je minimaal een dag in de week aan organisatiebrede onderwerpen;
• Werken in een afdeling F&C waar persoonlijke en professionele groei en teamspel speerpunten zijn.
• Complexe financiële uitdagingen in een dynamische zorgsector.

• Ondersteun je ontwikkelingen en besluitvorming met scherpe bedrijfseconomische adviezen op tactisch en strategisch niveau, gebaseerd op grondige analyses en onderzoeksgegevens;
• Fungeer je als financieel geweten voor de regio, draag je mede zorg voor een financieel gezonde situatie, en stel je kostprijzen op voor zorgdiensten;
• Lever je diepgaande bedrijfseconomische analyses en nauwkeurige forecasts op, participeer je in regionale initiatieven, en reken je business cases door;
• Maximaliseer je inkomsten door het verwerven van subsidies en andere financieringsbronnen voor de regio;
• Participeer je in centrale financiële (beleids)thema’s (bijvoorbeeld strategie, P&C cyclus, CSRD, duurzaamheid, innovatie etc.)
• Balanceer je alle activiteiten met oog voor de drie beloften van 's Heeren Loo, en vertaal complexe data naar actionable insights voor het management.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Adviseren en faciliteren van het management, directie en raad van bestuur met scherpe financiële inzichten;
•  Fungeer als strategische sparringpartner voor collega's, optimaliseer deelbudgetten en stuur de P&C cyclus aan als regisseur in de regio;
• Ontwikkel, implementeer en verbeter continue (uniforme) werkprocessen, en zorg voor effectieve dashboards en administratieve processen;
• Vervul een kritische signaleringsfunctie vanuit de second line of defense, met focus op productie en AO/IC, en toets de uitvoering van budgetbewaking en verbeteracties;
• Lever tijdige, accurate periodieke en incidentele rapportages, waarmee je de besluitvorming op alle niveaus ondersteunt en de financiële gezondheid van de organisatie waarborgt.

• Een afgeronde HBO of WO-opleiding richting bedrijfskunde, bedrijfseconomie, finance & control, accountancy of anderszins relevant.
• 5 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur minimaal drie jaar in een vergelijkbare functie.
• Kennis van de (financiering van de) zorg, bij voorkeur in de gehandicaptenzorg.
• Kennis van processen van finance & control.
• Kennis en ervaring met het benutten van data en het bevorderen van datagebruik.

Aanbod

• Contract voor 1 jaar (28-36 uur) met uitzicht op vast dienstverband bij bewezen succes;
• Een aantrekkelijk salaris (FWG 65) conform CAO Gehandicaptenzorg, plus 8,33% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag;
• Investering in jouw ontwikkeling met coaching, cursussen en opleidingen om je expertise te vergroten. Verder zijn er volop kansen om door te groeien en je loopbaan te versnellen;
• Deelname aan PFZW-pensioenregeling, waarbij ’s Heeren Loo de helft van je premie betaalt;
• ’s Heeren Loo biedt 144 vakantie-uren, 57 extra balansuren en de optie voor een 4x9 werkweek, wat zorgt voor een efficiënte werkindeling en een goede werk-privébalans.

 In de regio Zuid Oost-Nederland, op woonzorgpark Boldershof in Druten, werk je in een omgeving waar cliënten midden in het dorp wonen. De sociale betrokkenheid en het “ons kent ons”-gevoel maken dat iedereen voor elkaar klaarstaat.  
 
Dankzij de regie op eigen roosters en diensten zonder nachtdiensten (hiervoor is een apart team), ervaar je hier optimale werk-privé balans en echte teamspirit.

’s Heeren Loo werkt in deze werving & selectieprocedure nauw samen met Arthur Torn en Samir Basam van Alterim. Er vindt een fysiek intakegesprek plaats met Alterim. De selectiegesprekken bij ’s Heeren Loo bestaan uit 2 gespreksrondes. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van deze procedure. Een profielanalyse en een vakinhoudelijke scan is eveneens een aanvullend onderdeel van de procedure.

Voor vragen kun je contact opnemen met de afdeling recruitment door even te bellen of een WhatsApp bericht te sturen naar Michelle Verwijs (Corporate Recruiter) op nummer 06 44 26 22 67. Of neem direct contact op met Samir Basam van Alterim via via de button "Solliciteer nu" op deze pagina. of 06 83 02 51 81. 

Graag ontvangen we naast jouw cv een motivatiebrief.