Beleidsadviseur sancties en reclassering Den Haag • Ministerie van Justitie en Veiligheid

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Wil jij bijdragen aan een effectiever sanctiebeleid en een veiligere samenleving? Als beleidsadviseur bij het team Sancties Extramuraal werk je aan innovatieve oplossingen voor complexe vraagstukken in het justitiedomein.

Als beleidsadviseur ga je aan de slag met uitdagende vraagstukken rondom sanctiebeleid en reclassering. Je onderzoekt mogelijkheden voor 'slimmere' straffen die vervangende hechtenis of gevangenisstraffen kunnen voorkomen, maar toch voorzien in de gewenste vergelding en een lagere kans op recidive. Denk hierbij aan:

• Het invoeren van elektronische detentie als hoofdstraf
• Het opleggen van langere taakstraffen
• Het flexibel inzetten van een deel van een taakstraf
• Het verbeteren van de effectiviteit van taakstraffen en toezicht

We zoeken een enthousiaste en scherpe collega met:

• Academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur met een juridische achtergrond
• Ervaring met beleidsontwikkeling en advisering
• Kennis van of ervaring in het justitiedomein
• Uitstekende analytische en communicatieve vaardigheden
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en omgevingsbewustzijn
• Zelfstandigheid, creativiteit en oplossingsgerichtheid
• Minimaal 32 uur per week beschikbaarheid

We bieden je een uitdagende functie in een dynamische omgeving met:

• Een salaris tussen €4.024 en €6.110 bruto per maand (schaal 11)
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je bruto jaarsalaris
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder studiefaciliteiten en bedrijfsfitness
• Een contract voor bepaalde tijd van 2 jaar
• Volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof

Bij het ministerie van Justitie en Veiligheid werken we aan een veilig en rechtvaardig Nederland. We zoeken continu naar innovatieve oplossingen voor complexe maatschappelijke vraagstukken. Jouw werk draagt direct bij aan het verbeteren van het sanctiebeleid en het verminderen van recidive.

Solliciteer door de volgende drie vragen te beantwoorden (ongeveer 200 woorden per vraag):

1. Wat motiveert jou om op deze specifieke vacature te solliciteren?
2. Waarom ben jij geschikt voor deze functie?
3. Wat kun jij ons team extra brengen?

De selectiegesprekken vinden plaats in week 28 op woensdag 9 juli en vrijdag 11 juli.

Voor meer informatie over de vacature, het team en het werken bij JenV kun je telefonisch contact opnemen met Max Korteweg (telefoonnummer 06 22 47 33 31) op donderdag 19 juni tussen 14.00 en 16.00 uur of op maandag 23 juni tussen 13.00 en 14.00 uur.

Het ministerie hecht groot belang aan integriteit. Nieuwe medewerkers dienen een verklaring omtrent gedrag (VOG) te overleggen en een geheimhoudingsverklaring te ondertekenen.

Solliciteer nu en draag bij aan een veiliger en rechtvaardiger Nederland!