Recruiter Apeldoorn • VanDrie Group

Als Recruiter ben je verantwoordelijk voor het aantrekken van nieuwe collega’s op alle niveaus: van productiemedewerkers tot technische functies en ondersteunende staf. Je werkt nauw samen met leidinggevenden binnen onze organisatie om het talent voor onze organisatie te vinden en te binden. Je bent verantwoordelijk voor het wervingsproces en ondersteunt en faciliteert onze leidinggevenden.

Met jouw ervaring in recruitment (bij voorkeur binnen een productie- of technische context) weet je wat werkt. Je bent zichtbaar op de werkvloer, schakelt moeiteloos tussen verschillende niveaus en weet als geen ander hoe je kandidaten aanspreekt en enthousiasmeert voor werken bij Ekro.

• Vacatures opstellen en publiceren in samenwerking met de lijn
• Actief sourcen van kandidaten via onder andere LinkedIn, jobboards en jouw netwerk
• Begeleiden van het sollicitatieproces van A tot Z, inclusief communicatie met kandidaten. Je hebt het eerste contact, doet de aanbieding en bent aanspreekpunt voor de kandidaat tot indiensttreding.
• Je zorgt ervoor dat onze HR Officer alle informatie heeft om een arbeidsovereenkomst op te stellen
• Leidinggevenden adviseren over wervingsstrategieën en selectieprocedures
• Employer branding versterken gericht op productie en techniek
• Contact onderhouden met externe partijen
• Signaleren van knelpunten in het wervingsproces en meewerken aan verbeteringen
• Rapporteren van recruitmentdata en je bent actief met procesoptimalisatie (bijvoorbeeld onboarding)

• Een veelzijdige functie binnen een stabiele, toonaangevende organisatie in de foodindustrie
• Ruimte voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling in een nieuw HR-team
• Een prettige werksfeer met korte lijnen en een nuchtere bedrijfscultuur
• Een salaris van max. 4800 euro bruto per maand op basis van 36 uur per week en goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een vaste eindejaarsuitkering van 2% van je bruto jaarsalaris

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld in HRM of marketing
• Minimaal 5 jaar ervaring als recruiter, bij voorkeur in een technische of productieomgeving
• Voldoende (levens)ervaring om effectief te communiceren met medewerkers op alle niveaus
• Affiniteit met een nuchtere, resultaatgerichte productieorganisatie zoals Ekro
• Een zelfstandige werkstijl met oog voor samenwerking en respect voor de rol van de lijn
• Ervaring met sourcing, LinkedIn Recruiter en een recruitment- of ATS-systeem
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, relativeringsvermogen en een dosis humor