Interim teammanager Beschermd Wonen Groningen • VOOR

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

LIMOR is de Landelijke Instelling voor Maatschappelijke Ondersteuning en Rehabilitatie. LIMOR is er voor mensen die om welke reden dan ook diep in de problemen zijn geraakt en nergens anders terechtkunnen. Denk aan dak- en thuislozen, verslaafden, mensen met psychische problemen of schulden en/of het opnieuw beginnen met niets na een periode van detentie.

Bij LIMOR werkt men vanuit het geloof dat iedereen recht heeft op een veilige plek en de kans om het leven weer op te pakken. De zorg van LIMOR richt zich op het herstellen van eigen kracht en zelfredzaamheid. De medewerkers van LIMOR hanteren een persoonlijke en warme aanpak, waarbij zij verder kijken dan de problemen en de mens achter het verhaal centraal stellen. Zij werken samen met cliënten aan praktische oplossingen en duurzame verandering. Dankzij hun creativiteit en vernieuwende blik zoeken zij actief de samenwerking met ketenpartners, familie en het netwerk van de cliënt om gezamenlijk resultaten te behalen.

De methodiek van Situationeel Begeleiden, het innovatieve ‘Housing First’-programma en de gespecialiseerde hulp op het gebied van ‘Hoarding’ zijn enkele voorbeelden van het brede aanbod van LIMOR. De medewerkers handelen met toewijding en in lijn met de kernwaarden: Bevlogen, Integer, Ondernemend en Samenwerkend (BIOS).

Over LIMOR in Groningen
In de provincie Groningen biedt LIMOR Beschermd Wonen op haar woonlocaties in Veendam en in de stad Groningen. In Appingedam biedt LIMOR een vangnetvoorziening, bedoeld voor mensen die tijdelijk huisvesting nodig hebben in een voor hen bekende en vertrouwde omgeving. Voor meerdere gemeenten in de provincie biedt LIMOR ambulante begeleiding, Housing First en begeleiding bij Hoarding-problematiek. 

Vanwege de tijdelijke afwezigheid van de teammanager, zoeken wij een ervaren interim manager voor de locaties Burgemeester Bosscherstraat en Hiddemaheerd. Op deze locaties biedt LIMOR zorg aan volwassenen met een combinatie van problemen op verschillende levensgebieden. Financiering van de zorg vindt plaats van uit WMO, WLZ of Justitie. Je bent verantwoordelijk voor het aansturen en coachen van de beide teams. Je bewaakt en stimuleert de gezonde bedrijfsvoering en creëert de voorwaarden voor een goede en verantwoorde dienstverlening.

De locatie Hiddemaheerd kent 16 vaste medewerkers en 5 in de flexibele schil. Zowel in de zorg aan de cliënten als in de bedrijfsvoering en teamsamenstelling is deze locatie in evenwicht.

Op de locatie Burgemeester Bosscherstraat werken 14 vaste medewerkers en 12 in de flexibele schil. Qua bedrijfsvoering is deze locatie goed in control. Deze locatie heeft uitdagingen m.b.t. veiligheid, de omgang met conflicten en in de teamontwikkeling. Er wordt daarom extra geïnvesteerd in het team om met meer medewerkers gewenste veranderingen te bewerkstelligen.

De opdracht aan de interim teammanager is om deze uitdagingen nader te onderzoeken, de kwaliteit van zorg te borgen en de gewenste veranderingen op de juiste wijze binnen het team/op de locatie te implementeren voor een meer functionele en effectieve samenwerking met een duurzaam resultaat.

Binnen het werkgebied neem je het relatiebeheer met gemeenten en samenwerkingspartners waar namens LIMOR. Het grootste deel van de netwerkactiviteiten zal worden uitgevoerd door de trajectregisseurs, accountmanager en collega-teamleiders. Waar nodig sluit ook jij aan in externe overleggen. 

Voor deze opdracht zoeken wij een ervaren interim-teammanager met kennis van de maatschappelijke opvang, ggz of aanverwante sectoren. Ervaring met Beschermd Wonen is een pré.

We zoeken een ervaren verandermanager die teamdynamieken feilloos weet te doorgronden en deze weet bij te draaien naar een meer functionele en effectieve samenwerking. Je positioneert het team en stuurt op rolvaste uitvoering van het werk. Je hebt daarbij inzicht in de kwaliteit van de geboden zorgverlening. Je bent ervaren in de implementatie van oplossingen die aantoonbaar tot duurzame resultaten leiden.

Je bent een coachend leidinggevende, die echt contact maakt en daadwerkelijk acteert. Je verbindt medewerkers door het voeren van het goede gesprek. Je ondersteunt het team in het omgaan met moeilijke situaties en/of conflicten. Je stimuleert rolvastheid, positioneert medewerkers en doet dit vanuit een visie voor de langere termijn. 

De verwachte duur van de opdracht is 6 maanden, 32-36 uur per week, te starten zo snel als mogelijk. Je werkt op de locaties Burgemeester Bosscherstraat in Veendam en Hiddemaheerd in Groningen. Je voert deze opdracht uit voor eigen rekening en risico en bent vrij de opdracht naar eigen inzicht uit te voeren op basis van jouw expertise en afgestemd op de context en mogelijkheden binnen LIMOR.

Mariët Hofenk verzorgt de exclusieve werving en voorselectie voor deze opdracht. Heb je belangstelling? Reageer dan zo spoedig mogelijk via het reactieformulier onder aan de vacature op onze website. Voeg daarbij  je CV, een korte motivatie, informatie over je beschikbaarheid en vakantieplannen, en een indicatie van je uurtarief toe. Voor concrete vragen over de inhoud van de opdracht bel je met Mariët op .

Voor we kandidaten uitnodigen voor een live VOORselectiegesprek, maken wij graag eerst kennis via beeldbellen. De VOORselectiegesprekken staan gepland op 24 juni in de omgeving Meppel. De selectiegesprekken met de best passende kandidaten zijn gepland op maandagmiddag 30 juni bij LIMOR. Een referentieonderzoek en een verklaring omtrent het gedrag (VOG) maken deel uit van de selectieprocedure.