Recruiter (24-40 uur) Zoetermeer • Goodzo

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

• Je bent actief betrokken bij het werven en begeleiden van nieuwe collega’s die hun carrière willen starten of vervolgen in de IT.
• Je vindt het belangrijk om kandidaten niet als ‘nummers’ te zien, maar als mensen die je echt ondersteunt in hun volgende stap.
• Je wilt een rol waarin je zowel zelfstandig als in teamverband kunt werken, met ruimte voor eigen initiatief en groei.

‍

‍

Als Recruiter bij Goodzo ben jij verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces rondom ons IT Traineeship. Kandidaten komen via onze marketingcampagnes en events bij ons binnen, en jij begeleidt hen van het eerste contact tot en met de onboarding.

Jouw belangrijkste taken zijn onder andere:

• Selecteren en screenen van binnengekomen kandidaten.
• Begeleiden van kandidaten door het gehele sollicitatietraject, inclusief intakegesprekken en assessmentdagen.
• Je werkt nauw samen met Career Management, Marketing en Accountmanagement om de instroom en de communicatie rond kandidaten goed te laten verlopen.
• Je zorgt voor een prettige en duidelijke communicatie met kandidaten over het proces en hun mogelijke toekomst bij Goodzo.

‍

Goodzo is een ambitieuze IT-consultancy gevestigd in Zoetermeer. Sinds 2013 begeleiden we jonge talenten met lef in hun ontwikkeling tot consultants die écht het verschil maken en doorgaan waar anderen afhaken. Alles wat we doen, draait om drie kernwaarden: verbinden, verbeteren en groeien. Wij geloven in de kracht van mensen die willen én kunnen groeien, ongeacht hun achtergrond.

Als Recruiter maak je deel uit van het recruitmentteam dat de motor vormt achter onze groei. Vanuit ons kantoor in Zoetermeer speel je een sleutelrol binnen een hecht en energiek team van drie collega’s.

Om succesvol te zijn in deze rol én veel werkplezier te ervaren, is het goed als je jezelf hierin herkent:

• Je hebt een afgeronde HBO-opleiding.
• Je hebt affiniteit met IT of bent nieuwsgierig om die wereld beter te leren kennen.
• Je hebt al wat ervaring opgedaan in recruitment. Mooi meegenomen, maar zeker geen must.
• Je communiceert helder, overtuigend en met oprechte interesse in je gesprekspartner.
• Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
• Je werkt zelfstandig, maar haalt ook energie uit samenwerken in een team.
• Je bent proactief, schakelt makkelijk en houdt het overzicht ook in drukke periodes.

‍

We vinden het belangrijk dat jij groeit – in je vak en als persoon. Daarom investeren we in jouw ontwikkeling en in een fijne werkplek:

• Een salaris van 2650,- en 3000,- per maand, 25 vakantiedagen en een pensioenregeling.
• Een laptop en telefoon: de tools die je nodig hebt om succesvol te zijn.
• Een werkplek op ons kantoor in Zoetermeer.
• Doorgroeimogelijkheden binnen een snelgroeiende organisatie.
• Verzorgde lunch op kantoor: geniet van een lekkere maaltijd tijdens je werkdag.
• Training & coaching om je persoonlijke en professionele groei te ondersteunen.
• Vrijdagmiddagborrels en kennissessies: een goede mix van werk en gezelligheid.
• Sport- en beweegactiviteiten met collega’s om fit en gezond te blijven.

‍

Ben jij na het lezen van deze vacature helemaal enthousiast geworden? Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging en binnen een week nemen we contact met je op. Onze procedure bestaat uit een kennismaking met je leidinggevende, het team en uiteindelijk een gesprek over de arbeidsvoorwaarden.

Je kunt je sollicitatie richten aan Swenja Remijn, coördinator recruitment. Nog vragen over het sollicitatieproces of de vacature? Mail met Swenja via de button "Solliciteer nu" op deze pagina. of bel

‍

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. een VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.